株式会社リブリブ
リブ訪問看護ステーションの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

リブ訪問看護ステーションは、未経験の方でも着実に専門性を高められる教育体制を整えています。入職後はまず、先輩の訪問に同行することからスタート。1人の利用者さまにつき2～3回ほどの同行を通して、ケアを習得していけます。また、担当制ではないため、さまざまな職員と同行するなかで多様なケアやアプローチを経験できる点も魅力です。リハビリ訪問にも同行できるため、看護師に必要な視点や技術も学べます。 当事業所は、業務に活かせる知識や資格を取得し、継続的にスキルアップできる機会も豊富です。3ヶ月に1回程度、外部と連携した研修会を開催しており、過去には皮膚・排泄ケア認定看護師によるスキンケア研修を実施。くわえて、クリニックの医師を招いた糖尿病に関する研修も行っています。そのほか、精神訪問看護といった専門的な研修の受講も事業所がサポート。必要な研修はシフトを調整し、費用は会社負担で受講できる体制です。Web研修であれば、業務時間内に受講が可能。着実にスキルを磨き、成長していきたい方にとって最適な環境が整っています。

リブ訪問看護ステーションは、職員一人ひとりのライフステージに合わせた働き方で、プライベートも大切にできる職場です。正社員は週休2日制で、年間休日は約110日。休日は曜日固定のためプライベートの予定も立てやすい環境です。「子育て中なので土日祝を休みたい」と希望される場合は、年間休日が約120日になる働き方への変更も相談できます。また、パート勤務の場合は週1回から勤務が可能。自身のペースでゆるやかにキャリアを継続することが可能です。有給休暇も取得しやすい雰囲気があり、心身ともにゆとりを持ちながら、長く働き続けられます。 当事業所では、ICTの導入によって記録時間を短縮するといった、業務の効率化を推進。残業時間は月に10時間以下と少なめです。終業後の時間をしっかりと確保し、オンオフのメリハリをつけられる事業所です。

リブ訪問看護ステーションは、職員の意見が通りやすい、風通しの良い職場です。業務効率化のためのアイデアやAIツールの導入についても、職員の声を積極的に採用していきたいと考えています。人間関係は、お互いに干渉しすぎない心地の良い距離感。かといって、相談しにくいといったことはなく、利用者さまの様子やケアについて気兼ねなく報告し合える雰囲気です。 また、看護師とリハビリ専門職のチームワークが良好で、一緒により良いケアを追求していける点も当事業所の特徴。毎週月曜日の昼には全職種が集まる全体カンファレンスを行い、情報共有を通じてケアの均一化を図っています。看護師からリハビリの対応について相談したり、体の動きについて情報共有したりと、職種を越えた連携が活発です。退院後の環境づくりも、リハビリ専門職と看護師が共同で実施。互いの専門性を尊重し合いながら、チームで成長していけます。