社会福祉法人天寿園会
デイサービスセンター椿の生活相談員求人 ( 正社員 )

施設内にはデザイン性の高い部屋が多数。利用者さまに居心地良い空間を提供しています

デイサービスセンター椿では、年齢や経験の壁を越えて互いを尊重し合うチームケアを実践しています。職場には若手からベテランまで幅広い世代の職員がバランスよくおり、落ち着いた雰囲気です。職種や年次に関係なく声を掛け合うのが日常の光景。困ったときにはすぐに相談できる風通しの良さがあります。互いを認め合い、チームで利用者さまのケアに取り組む協力体制が強みです。この協力体制が高い定着率につながっており、長く勤務している職員も多数います。腰を据えて働ける環境が整っている職場です。 また、日々の会話やレクリエーションを通じ、利用者さまが「自分のペースで暮らす」ことも支援。利用者さまの「自分らしい生活」を支えるやりがいを実感できます。利用者さまの明るい表情や「来て良かった」という言葉が、職員の喜びです。小さな変化にも手応えを感じながら、温かいケアを提供できます。

職員同士の関係も良好。「お互いさま」の精神で助け合える職場です

デイサービスセンター椿は、仕事と私生活を両立しながら無理なく働ける職場です。パート職員は短時間勤務や週2日からのシフトも可能。それぞれのライフスタイルに合わせた多様な働き方を選べます。勤務は日勤が中心のため、生活リズムを整えやすい点も働きやすさのポイントです。不要な残業を削減する取り組みとして業務の効率化も推進しており、職員はワークライフバランスを実現できます。 また、子育て世代への手厚いサポート体制も当施設の魅力です。法人内で保育事業を展開していることもあり、子育てへの理解が深いのが特徴。お子さんの急な発熱といったときにも「お互いさま」の精神で助け合います。産休・育休からの復職後も、時短勤務の相談OK。男女ともに育児中の職員が活躍しており、性別を問わず子育てとのバランスをとりやすい環境です。

デイサービスセンター椿では、新人さんが段階的にスキルアップできる教育体制を整えています。入職後は、経験豊富な先輩がOJTで丁寧に指導を実施。指導に携わる職員同士で進捗状況を共有し、教え方にばらつきが出ないよう配慮しています。個々の習熟度に合わせて期間を調整できるため、新人さんも自分のペースで成長していけます。 当施設では、法人が主催する研修に参加できる機会も豊富です。新人職員を対象に、外部講師を招いた勉強会を毎年開催。また、「リーダーが育てば、組織全体の教育レベルも向上する」という考えのもと、次世代の育成にも力を入れています。個人の成長と組織全体のレベルアップを両立させる教育環境で、安心して専門性を磨いていけます。