株式会社ベストグロウ
こどもプラス東金教室の児童発達支援管理責任者求人 ( 正社員 )

こどもプラス東金教室では、脳科学に基づいた運動療育に力を入れています。取り入れているのは、運動遊びが心身の発達につながるという理論に基づいた「柳沢運動プログラム」。跳び箱やマット運動、鉄棒、縄跳びなどを通じて、お子さまの成長を支援しています。加えて、ドリルやフラッシュカードなどの学習教材も用意。プログラムのなかに運動と学習をバランス良く取り入れており、お子さまの「できた！」という達成感を一緒に共有できます。 当事業所の魅力は、職員同士の仲が良く、温かい雰囲気があることです。職員・お子さまたちともに元気で、他愛ない話で盛り上がることもよくあります。また、良好な関係性を築くための一環として、福利厚生の「THANKS GIFT（サンクスギフト）」を導入。社内SNSを通して相手に感謝の気持ちを伝えられ、双方にコインが届きます。そのコインを貯めることで、買い物で使えるギフトカードと交換できる仕組みです。管理者から職員へ送ることもあり、お互いが気持ち良く働ける環境につながっています。

運動遊びを通して、一人ひとりのお子さまの心身の成長を促しています

こどもプラス東金教室では、放課後等デイサービスでの勤務経験がない方でも安心して働き始められる体制を整えています。入職後は、教育担当の先輩がマンツーマンで丁寧に指導を実施。約2ヶ月間の試用期間を設けていますが、新人さんの習熟度に合わせて調整しています。自信が持てるようになった段階で独り立ちとなるよう、進捗状況を確認しながら進めていく体制です。 また、送迎業務も最初に先輩職員に同行します。使用するのは、「VOXY」や「NOAH」など7～8人乗りのミニバン。ルートの確認やご家族対応を覚えてから実践に移るため、段階的に業務の幅を広げられる環境です。 当事業所では、独り立ちしたあとも継続的にスキルを高められます。強度行動障害支援者養成研修や中核的人材養成研修といった、より専門的な資格取得の支援を実施。ときには、事業所側から職員に取得を依頼することもあり、その際の費用は法人が負担します。着実にステップアップしながら、専門職として知識を深めていける職場です。

子どもたちの成長を間近で感じます！ 日々の対話が信頼関係を育みます

こどもプラス東金教室では、お子さまの自由を尊重しながら成長を支える支援を実践しています。「子どもらしく」いられる環境を重視し、決められたルールのなかで自由に遊べるよう見守ることが児童指導員の仕事です。同時に、今後の人生に必要な「人間としての力」を育むことにも注力。会話でのコミュニケーションが難しいお子さまに対し、ジェスチャーを交えつつ言葉が増えるよう意識しています。たとえば、お子さまが単に「ボール」と発言した際に、「貸してほしいのかな？」と問いかけ、文章で伝えられるよう工夫しています。 当事業所は、職員間の連携体制がばっちりです。お子さま一人ひとりに質の高い支援を提供するために、報連相を活発に行っています。お子さまが来所する前や退出後はもちろん、活動中にも何かあればすぐに話し合うことが日常的です。月に1回程度の全体会議では、周知事項や制作活動の振り返りのほか、お子さまに関する情報を共有。薬の変更内容や上手くいった対応方法などを全員で確認しており、共通認識を持って支援に取り組めます。