株式会社エスポワール
就労継続支援A型事業所エスポワールの就労支援員求人 ( 契約社員 )

就労継続支援A型事業所エスポワールでは、福祉業界が未経験の方でも着実にスキルアップできる充実した教育体制を整えています。入職後は、まずeラーニングで福祉業界の基礎知識を学ぶことからスタート。その後は、部門長といった固定の先輩が教育担当となり、実際の業務と並行しながら丁寧に仕事を教えていく体制です。面接の際に希望や向き不向きをヒアリングし、適性に合った担当業務を決定していくため、安心してスタートできます。 さらに、サービス管理責任者による定期的な勉強会で、知識を深められる機会があることもうれしいポイントです。勉強会では、報酬・加算制度といった運営に関する情報共有もあり、専門性を高められます。今後は、法人内でマネジメント力や傾聴力、自己・他者についての理解力の向上につながる研修も実施予定です。 また、外部研修の参加費用をサポートする体制づくりも進めており、職員一人ひとりが意欲的に学べる環境を目指しています。

就労継続支援A型事業所エスポワールは、プライベートを大切にしながら長く働ける職場です。当事業所はシフト制の完全週休2日制で、年間休日は120日程度と豊富。家庭の都合で土日のお休みを希望する場合は、柔軟に調整します。土日は利用者さまの来所数が平日に比べ少なく、職員も少人数のため、休みが叶いやすい点もうれしいポイントです。 さらに、当事業所では残業が少なく、基本的にほぼ定時で退勤しています。繁忙期に30分から1時間ほど残業になることはあるものの、業務が偏らないよう、管理職がサポートに入る体制です。くわえて、有給休暇の消化率は、ほぼ100％と高水準。急な休みにも職員同士で柔軟にフォローし合える風土が根付いているため、仕事と私生活のバランスを図りながら、メリハリをつけて勤務できます。

就労継続支援A型事業所エスポワールでは、チームとして協力し合いながら日々業務を行っています。当事業所には、スタンドプレーよりも協調性を重んじる、仕事に真面目に取り組む職員が多数在籍。業務の合間には仕事以外の雑談も弾み、堅苦しさのないフランクな雰囲気に包まれています。希望者で食事会に行くこともあり、交流の機会も設けています。 また、法人全体で上下関係が厳しくなくフラットな職場のため、何か困ったことがあればその場で部門長にすぐ相談できる点も心強いポイント。1人で悩みを抱え込むことなく、周囲と連携しながらスムーズに業務を進めていることが当事業所の自慢です。