株式会社メディトピア湘南
デイサービスごしきのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

デイサービスごしきでは、職員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。当施設は職員の人数を十分に確保しているため、お互いにカバーし合いながらチームワーク良く業務を進めていける点が強みです。シフトは職員それぞれの希望を考慮して作成しており、希望休が取得しやすい環境。なかには、月に10日程度の希望休を取得してプライベートや家族との時間を充実させている職員もいます。 さらに、パート職員を含めてほぼ残業なしで退勤できるのも大きな魅力。送迎業務では、同じ方角の利用者さまをまとめ、効率的な運行ルートを組む工夫によって時間を大幅に短縮しています。子育て中の方でも、仕事と家庭を無理なく両立させながら活躍できる職場です。

リハビリ専門職が運動メニューを提案。正しい介助方法や専門知識が間近で学べます

デイサービスごしきは、困ったことや不安なことを気軽に相談できる職場です。開設当初から働く職員は明るい性格の人ばかり。新人さんにも積極的に声を掛けるため、すぐに馴染める雰囲気があります。経験豊富な先輩職員がしっかりとサポートしており、安心して業務に取り組めることも特徴です。 また、日常的な相談だけでなく、月約1回の会議での意見交換も活発です。会議には雇用形態を問わず職員が交代で参加し、現場の声を直接発信できます。会議の終わりには管理者が「困っていることはない？」と丁寧にヒアリングを実施。実際に「送迎時の駐車位置に迷う」という声が挙がった際も、全員で話し合って最適な駐車方法を一つに統一しました。職員の意見から業務の改善が実現する働きやすい職場です。

送迎車両には全車ナビ付き。運転に自信がなくても段階的に慣れていけます

デイサービスごしきでは、これまでの経験やペースに合わせた丁寧な指導体制を整えています。教育担当には、新人さんに合いそうな先輩職員を配置。個人の習得状況に合わせてじっくり教えたり、できる仕事を任せたりと調整するため、無理なく職場に馴染めます。 スキルアップを後押しする制度も充実しています。オンライン学習システムを導入しており、法定研修は月に1～2回、業務時間内に受講できるため、プライベートの時間を削る必要はありません。法定研修以外の外部講習にかかる費用は、規定に沿って法人が負担。過去には、腰痛に特化したリハビリや接遇マナーの研修への参加実績もあり、職員の学びたい意欲を応援しています。仕事と私生活を両立しながら、着実に専門性を高めていける職場です。