【2026年11月更新】神奈川県 平塚市 グループホームヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】グループホームしんすみれ荘は、新人職員が安心して働けるよう、教育体制を整えました。入職後の指導は、新人職員の経験に合わせて実施。焦らずに自分のペースで学べる環境です。 小規模多機能型居宅介護・グループホームともに、入職した職員にはOJTで業務をレクチャーします。グループホームは、早番・中番・遅番の3パターンのシフトを1つずつ経験しながら、それぞれの時間帯の業務を習得。教育期間は先輩がマンツーマン体制で指導します。教育にはチェックリストを使用するため、各時間帯の業務を抜け目なく覚えることが可能です。教育担当は固定していないので、さまざまな先輩職員の対応を見ながら、自己成長につなげていけます。 小規模多機能型居宅介護では、新人職員のこれまでの経験も加味しながら、通い・訪問・泊りのサービスに対応するための教育を行います。訪問は、先輩に付いて同行訪問を行い、一連の業務を習得。送迎業務も含まれる訪問では、できるだけ簡単なルートから始められるよう配慮もしています。教育のフォロー体制も万全なので、不安なことがあれば管理者や社長にいつでも相談できます。

【取材】グループホームしんすみれ荘は、新人職員が安心して働けるよう、教育体制を整えました。入職後の指導は、新人職員の経験に合わせて実施。焦らずに自分のペースで学べる環境です。 小規模多機能型居宅介護・グループホームともに、入職した職員にはOJTで業務をレクチャーします。グループホームは、早番・中番・遅番の3パターンのシフトを1つずつ経験しながら、それぞれの時間帯の業務を習得。教育期間は先輩がマンツーマン体制で指導します。教育にはチェックリストを使用するため、各時間帯の業務を抜け目なく覚えることが可能です。教育担当は固定していないので、さまざまな先輩職員の対応を見ながら、自己成長につなげていけます。 小規模多機能型居宅介護では、新人職員のこれまでの経験も加味しながら、通い・訪問・泊りのサービスに対応するための教育を行います。訪問は、先輩に付いて同行訪問を行い、一連の業務を習得。送迎業務も含まれる訪問では、できるだけ簡単なルートから始められるよう配慮もしています。教育のフォロー体制も万全なので、不安なことがあれば管理者や社長にいつでも相談できます。

【取材】湘央グループホームえんは、職員のスキルアップへのサポートが充実しています。 入職後は、1週間ほどの日程で新人研修を実施。介護技術の基本を学んだり、認知症の理解を深めたりするほか、理念やマナー、介護現場におけるチームケアの必要性などを学んでいきます。現場でケアにあたるまえに、必要な知識を習得することが可能です。また、介護に携わる意義を明確にしたり、意識の浸透を行ったりもしています。新人職員がモチベーションを保ちながら、業務と向き合っていける環境を整えています。 当施設では、選択型の研修を用意し、新人職員が不安なく業務を進められるようサポートしています。研修プログラムは、介助方法や記録の書き方、さらには事故後の対応など、50項目以上を用意。不得意があっても得意に変えていきながら、着実に介護経験を積んでいける環境です。 資格取得支援のバックアップ体制もあり、国家資格の介護福祉士や介護支援専門員といった公的資格の取得をした際には、資格取得助成金で受講費用を還元しています。そのほか、試験対策講座もあり、会社のサポートを受けながら資格取得に向けた学習を行うことが可能です。