社会福祉法人愛誠会
セレン学園の保育士求人 ( 正社員 )

セレン学園では、保護者さまと足並みをそろえ、お子さま一人ひとりに一貫性のある支援を届けるための体制を構築しています。業務効率化と共有の円滑化を目指し、療育支援システム「HUG（ハグ）」を導入。日々の連絡やご相談にはチャットツールを活用しており、保護者さまの不安や疑問にスピーディーなレスポンスを徹底しています。内容に応じて担任だけでなく在籍する各分野の専門職が直接返答やアドバイスを行うこともあり、質の高い課題解決ができる点が強みです。 デジタルでの連携に加え、対面による「顔の見える関係性」も大切にしています。定期的な保育参観を通じて実際の支援風景をご覧いただく機会を設けているほか、保護者さま同士のつながりを深める情報交換会も実施。運動会や夏祭りといったご家族で参加いただける行事も豊富です。 また、半年に1回ほどは個別面談を行い、支援目標の進捗確認やご家庭での様子を深くヒアリングし、より生活に即した支援へとつなげています。保護者さまと二人三脚でお子さまの成長を見守り、喜びを分かち合える職場です。

セレン学園には、公認心理師や言語聴覚士、理学療法士、作業療法士といった専門職が在籍しています。毎日通われているお子さまに月に数回、個別支援を行っているほか、日々の集団支援においても専門職が入ることで、支援の質の向上につなげています。 現場では専門職とクラス担任が適宜情報を共有しており、チームとなって子どもたちの成長を支える環境です。また、各専門職も月に1回ほど会議を開き、情報共有や連携を行っています。 実際の連携事例として、クラスで食事の際の姿勢保持が難しいお子さまがいた際、理学療法士や作業療法士が観察を実施。そのお子さまに適した椅子や足置きの調整といった環境調節を行いました。さらに、ご家庭でも同様の困りごとがあったため、「こういう工夫はいかがですか」と具体的な助言を行い、改善へとつなげています。専門職がすぐ近くにいる安心感のなかで、多角的な視点を養いながら日々の支援に取り組めます。

セレン学園では、ICTを活用した業務の効率化を進めています。日々の業務には療育の支援システムを導入しており、記録入力のスピードが向上。さらにお便りのデジタル化を進めたことも、事務負担の軽減につながっています。こうした職場環境の整備により残業はほとんど発生しておらず、職員が心身ともにゆとりを持ってお子さまと向き合える環境を整えています。 また、職種の垣根を超えた温かい人間関係も特徴の職場です。当施設は、形としてクラス担任制を採用しつつも、特定の人に負担が偏らない協力体制を敷いています。多様な専門職が連携して支援にあたるため、困りごとがあればすぐに相談し合える風土があります。 休憩は支援の現場から完全に離れた休憩室でとることができ、休憩中の職員同士の会話も活発です。こうした良好な関係性は仕事にも活かされており、会議といった場面でも年齢やキャリアに関わらず意見を出しやすい雰囲気があります。さらに、系列の事業所と連携した交換研修といった学びの機会も用意。横のつながりも大切にできる環境です。