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セレン学園のカバー画像

社会福祉法人愛誠会

セレン学園の求人情報

千葉県市川市 / 妙典

児童発達支援施設

保育園や地域との交流を通じ、子どもたちの未来をともに育んでいけます

セレン学園は、千葉県市川市にある地域のコミュニティゾーン「ぴあぱーく妙典」内に、2022年に開園しました。当施設では3~5歳の未就学児を対象に、児童発達支援と保育所等訪問支援を行っています。1日あたりの定員は40名で、日々の通園に加えスポット利用や訪問支援の利用も合わせると、50名ほどのお子さまにご登録いただいています。 当施設の特徴は、隣接する保育園や地域施設との連携を密に行い、地域全体で子どもたちの成長をサポートしている点です。同じ建物内にある「セレン保育園」とは、定期的な交流会を行って一緒に活動する時間を設けているほか、夏祭りといった行事も共同で開催しています。さらに、保育所等訪問支援として当施設の職員が保育園の現場に入り、環境調整や直接支援を実施。双方の施設を併用するお子さまに関しては、毎月の会議で情報共有や連携を図っています。 地域との関わりについても、少しずつ活発化させている段階です。今後、より多くの地域の方々と連携していくことで、地域一丸となった支援に携わるやりがいを実感できるところも魅力です。

レバウェル編集局が取材しました!取材レポート

セレン学園で働く魅力

POINT
1

業務内容

保護者さまと二人三脚。ツールと対面の連携で一貫した支援ができる環境です

セレン学園では、保護者さまと足並みをそろえ、お子さま一人ひとりに一貫性のある支援を届けるための体制を構築しています。業務効率化と共有の円滑化を目指し、療育支援システム「HUG(ハグ)」を導入。日々の連絡やご相談にはチャットツールを活用しており、保護者さまの不安や疑問にスピーディーなレスポンスを徹底しています。内容に応じて担任だけでなく在籍する各分野の専門職が直接返答やアドバイスを行うこともあり、質の高い課題解決ができる点が強みです。 デジタルでの連携に加え、対面による「顔の見える関係性」も大切にしています。定期的な保育参観を通じて実際の支援風景をご覧いただく機会を設けているほか、保護者さま同士のつながりを深める情報交換会も実施。運動会や夏祭りといったご家族で参加いただける行事も豊富です。 また、半年に1回ほどは個別面談を行い、支援目標の進捗確認やご家庭での様子を深くヒアリングし、より生活に即した支援へとつなげています。保護者さまと二人三脚でお子さまの成長を見守り、喜びを分かち合える職場です。

POINT
2

職場の特徴

多様な専門職が在籍。多角的な視点からチームで療育に取り組めます

セレン学園には、公認心理師や言語聴覚士、理学療法士、作業療法士といった専門職が在籍しています。毎日通われているお子さまに月に数回、個別支援を行っているほか、日々の集団支援においても専門職が入ることで、支援の質の向上につなげています。 現場では専門職とクラス担任が適宜情報を共有しており、チームとなって子どもたちの成長を支える環境です。また、各専門職も月に1回ほど会議を開き、情報共有や連携を行っています。 実際の連携事例として、クラスで食事の際の姿勢保持が難しいお子さまがいた際、理学療法士や作業療法士が観察を実施。そのお子さまに適した椅子や足置きの調整といった環境調節を行いました。さらに、ご家庭でも同様の困りごとがあったため、「こういう工夫はいかがですか」と具体的な助言を行い、改善へとつなげています。専門職がすぐ近くにいる安心感のなかで、多角的な視点を養いながら日々の支援に取り組めます。

POINT
3

働きやすさ

残業ほぼなし。ICT化で生まれたゆとりと温かい人間関係が自慢の職場です

セレン学園では、ICTを活用した業務の効率化を進めています。日々の業務には療育の支援システムを導入しており、記録入力のスピードが向上。さらにお便りのデジタル化を進めたことも、事務負担の軽減につながっています。こうした職場環境の整備により残業はほとんど発生しておらず、職員が心身ともにゆとりを持ってお子さまと向き合える環境を整えています。 また、職種の垣根を超えた温かい人間関係も特徴の職場です。当施設は、形としてクラス担任制を採用しつつも、特定の人に負担が偏らない協力体制を敷いています。多様な専門職が連携して支援にあたるため、困りごとがあればすぐに相談し合える風土があります。 休憩は支援の現場から完全に離れた休憩室でとることができ、休憩中の職員同士の会話も活発です。こうした良好な関係性は仕事にも活かされており、会議といった場面でも年齢やキャリアに関わらず意見を出しやすい雰囲気があります。さらに、系列の事業所と連携した交換研修といった学びの機会も用意。横のつながりも大切にできる環境です。

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

先輩職員によるマンツーマン体制での指導が魅力。新人さんも安心です

セレン学園への入職を検討される際、「自分の理想とする支援ができるだろうか」「未経験でも務まるかな」といった不安を抱かれるかもしれません。 そのため、当施設では、新人教育の担当者によるマンツーマンのサポート体制を敷いています。業務上の疑問をすぐに解消できるだけでなく、先輩職員からも積極的に声を掛ける風土があるため、一人で悩みを抱え込む心配はありません。経験の有無にかかわらず、誰もが安心して新たな一歩を踏み出せる環境が当施設にはあります。 また、入職前の心理的なハードルを解消し、ミスマッチのない状態でキャリアをスタートできるよう万全の体制を整えています。その一つが、入職前に実際の業務を肌で感じていただける業務体験の機会です。園側からの提案はもちろん、求職者さまからのご希望にも柔軟に対応しており、現場の雰囲気を深く理解したうえで納得して入職を決めていただけます。

現場スタッフの声

職種:

児童発達支援管理責任者

雇用形態:正社員

職場について

職場の魅力

職員同士の仲がとても良いところです。言いたいことを言い合える職場で、日々の意見がすごく反映されやすいと実感しています。まだまだこれからの施設のため、いろいろと整備していく段階ということもあり、若手であっても意見が届きやすい環境です。職員から「これやってみたい」というアイデアが出たときには、私個人としても施設としても後押ししていきたいと考えています。 日常のコミュニケーションも盛んです。休憩中はもちろん、始業前や終業後にも職員同士でコミュニケーションを取っている姿をよく見かけます。全体的に明るい雰囲気の職場です。

おすすめの方、向いている人

明るくて熱心な方が合うかと思います。実際に現場で働いている職員もすごく真面目な人が多く、それぞれが仕事に対して熱意を持って取り組んでいます。お子さまへの支援に対して、同じように熱い想いを持って一緒に取り組んでくださる方が来てくださるとうれしいですね。

この仕事への思い

もともと、言語聴覚士として児童発達支援の現場に従事していました。その後、実務と並行して保育士の資格を取得したんです。さらに、以前から目標としていた児童発達支援管理責任者の研修を受講しました。背景には、「もっと保護者さまの力になりたい」「支援の質を高め、専門性を磨きたい」という思いがありました。その思いを実現するため、現在は児童発達支援管理責任者として、より広い視野から支援に携わる職務に尽力しています。

教育体制

保護者さまやお子さまへの支援に必要な知識を学ぶため、キャリアアップにつながる研修には、これまでも積極的に手を挙げて参加しています。また、法人内で開催される研修だけでなく、個人で外部の講習に足を運ぶこともあります。学びたいという意欲があれば、自らスキルを磨いていける職場です。

職場の風景

セレン学園の職場環境について

セレン学園の職場環境スコア

柔軟な 勤務スタイル

勤務時間で きっちり

一人で もくもく

大勢で 連携して

育成重視

即戦力重視

※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。

セレン学園の基本情報

事業所名

セレン学園

所在地

2720103

千葉県市川市本行徳1266番2

交通情報

  • 東京メトロ東西線妙典 徒歩15分

施設形態

児童発達支援施設

休業日

  • 曜日休み
  • 曜日休み
  • 祝日は休み
    備考:
    ※行事等で土曜日出勤の場合は振替休日あり
  • 年末年始は休み
    備考:
    年末年始休暇:12/29~1/3

入居者数

  • 定員:40
  • 備考:
    3歳児13名・4歳児13名・5歳児14名  ※肢体不自由児の受入あり(要相談)

職員情報

  • 保育士

    その他、設備

    • 寮・社宅
      • 寮・社宅なし
    • 受動喫煙防止取り組み
      • 施設内禁煙

    法人情報

    社会福祉法人愛誠会しゃかいふくしほうじんあいせいかい

    • 設立
      • 代表者:理事長 岡村 幸彦
      • 資本金:21,000万円
      • 設立日:2003年8月28日
    • 上場企業
      • 上場していない
    • 事業内容
      • 高齢者福祉事業 障害者福祉事業 保育事業(認可保育園の運営など) 障害児事業 病院事業 会是「奉仕のこころ」 【法人理念】 1.利用者が求める福祉・医療サービスを過不足なく、誠実かつ高潔に提供する。 2.地域社会・保護者・他機関・職員等との良好な関係を創る。 3.公正で透明性の高い健全な経営を行う。

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