株式会社M&Sコーポレーション
訪問看護ステーションラベンダーの看護師・准看護師求人 ( パート・アルバイト )

小規模だからこそ実現できるチームワーク！お互いを支え合う温かい環境です

訪問看護ステーションラベンダーでは、職員同士が密に連携を取りながら業務に取り組んでいます。職員は訪問以外の時間は基本的に事務所で過ごしており、互いに顔を合わせ、対面でコミュニケーションを行う機会も豊富。事務所内には系列事業所のケアマネジャーもおり、利用者さまについての質問があればすぐに相談可能な体制です。くわえて、ケアマネジャーも参加するグループLINEがあり、リアルタイムに情報共有できるという安心感があります。多職種間での報連相の体制を整えている点が強みです。 また、職種間の上下関係がなく、対等な立場で意見交換もしています。ときには、ケアマネジャーが利用者さまの病気について、検査結果の画像をもとに看護師に相談するケースも。「チームで利用者さまを支える」という一体感を感じながら働けます。

利用者さまに寄り添うケアを実践！日々の訪問で信頼関係を築けます

訪問看護ステーションラベンダーは、看護師がこれまでの臨床経験を活かし、存分に力を発揮できる環境です。看護師の業務内容は、バイタル測定や服薬管理といった基本的なケアが中心。人工呼吸器を装着されているといった医療依存度が高い方は比較的少なめです。これまで培ってきた看護スキルをそのまま活かして働けます。 また、当事業所では記録担当は設定しますが、訪問業務は完全な担当制ではありません。訪問先は職員間でローテーションを組み、1人に負荷が集中しないよう配慮。全員が利用者さまの状況を把握することで、常に安心して業務に臨めます。 代表との距離が近く、業務改善をはじめとする意見を伝えやすいことも働きやすい理由の一つです。実際に、業務に関する気になる点や改善案が職員から挙がってくることもしばしば。一人ひとりの気づきが、より良いケアを生み出す原動力につながっています。

訪問看護ステーションラベンダーでは、実践を通じて着実にスキルアップを図っていけます。入職後は同行訪問からスタート。OJTにて、当事業所でのケア方法や利用者さまへの理解を深めていく流れです。個々のペースに応じて独り立ちまでの期間が変化することも特徴。早ければ3回ほどの同行で独り立ちする職員もいます。訪問業務が未経験の方も、無理なく業務を身に付けていける教育体制です。 当事業所は、学びの機会を設け、職員のスキルアップも後押ししています。日々のケアでつまずいたことや疑問などを話し合う事例検討会を実施。形式ばったものではなく、「こんなことがあって」と雑談に近い雰囲気で気軽に話し合える場です。密なコミュニケーションが可能なのは、看護師が代表を含めて約3名という少人数体制で距離が近いからこそ。職員が集合しやすく、日常のなかで自然と情報交換が始まることもあります。仲間と知見を共有し、互いに高め合いながら専門性を深められる職場です。