サービス付き高齢者向け住宅 蒲輪の里セゾン西浜ではマンツーマンの新人教育を行っているので、無資格からスタートする方でも問題なく成長していくことができます。独り立ち後も、年1回ほどの頻度で上司が面談を実施しているため、相談や質問がしやすい雰囲気です。 また、介護職員初任者研修や介護福祉士、ケアマネジャーの資格取得支援制度を用意。資格取得にかかる費用を全額補助しているので、職員は費用の負担を心配することなく介護職としてのレベルアップを目指せます。そのほか、主任や副主任、リーダーなどの役職には、主に上司からの推薦で登用されており、役職が上がるにつれて給与アップも見込めます。ゆくゆくはキャリアアップが可能であるため、介護職員はモチベーション高く働けるでしょう。

サービス付き高齢者向け住宅 蒲輪の里セゾン西浜では、ワークライフバランスに配慮した職場環境づくりに注力しています。シフトを組む際には希望休をほぼ100%叶えていることに加え、一般職員は残業もほぼ発生しません。職員がプライベートを大切にできる環境です。 また、手当の充実にも取り組んでいます。介護職員初任者研修以上の資格を持つ職員には職務手当を支給。そのほか、資格手当や全職員を対象とする住宅手当も支給しています。さらなる待遇面の向上をはじめ、より働きやすくなるような環境の創出に意欲的に取り組んでおり、職員が安心して働ける職場です。

サービス付き高齢者向け住宅 蒲輪の里セゾン西浜では24時間・365日対応の医療・介護体制を敷き、入居者さまの安心・安全な暮らしをサポートしています。医療サービスについては、地域密着型の協力医療機関と連携を図り、入居者さまの状態に応じて定期的な往診や24時間急変対応などを実施。介護サービスについては、食事・入浴・起床・通院介助や夜間巡回などの生活サポートを行っています。 入居者さまの平均要介護度は3.0前後と、サービス付き高齢者住宅の平均要介護度としては高めです。入居者さまの要介護度や身体の状態によって、一人ひとりに適したケアを考える必要があります。そのため、働くうちに介護技術を向上させられる環境です。