医療法人社団翠会
介護老人保健施設練馬ゆめの木の生活相談員求人 ( 正社員 )

介護老人保健施設練馬ゆめの木は、公私のメリハリがつけやすい、さっぱりとした人間関係が魅力です。介護度が高い利用者さまの対応時には、安全性を優先して2名体制で介助するといったように、業務中は職員同士で協力し合っています。一方で、休憩時間やプライベートでは、適度な距離感を保っているのが特徴。フォローし合いつつも、自分の時間を大切にしたい方に適した職場です。 くわえて、当施設は子育て支援制度が充実しています。性別問わず、希望に応じて育児休業を取ることができ、実際に男性職員による取得実績もあります。お子さまが小学校3年生になるまでは時短勤務の制度も利用可能。本人の希望で、フルタイムから時短勤務へ途中で変更した職員もおり、ライフステージが変化しても安心して働き続けられる環境です。

職員間の連携がスムーズです！ 困った時は遠慮なく相談できます

介護老人保健施設練馬ゆめの木は、休暇制度が整っているため、心身ともにゆとりを持って働けます。年間休日は115日以上を確保。希望休は月に3日まで申請でき、3連休の取得も可能です。介護職員の有休消化率は昨年度実績で80～90％程度と高水準。有休は入職3ヶ月後から付与されるうえ、次年度には14日に増加します。プライベートの充実を図りやすいことが自慢です。 さらに、当施設はICT化による業務負担の軽減にも注力しています。記録業務はPCやiPadに集約しており、紙媒体での作業はほとんどありません。また、主任やリーダー層が職員の声に耳を傾ける姿勢を大切にしているため、現場の声が届きやすい環境も魅力です。不明点があれば、いつでも遠慮なく質問できる雰囲気があります。職員一人ひとりが働きやすい環境づくりに施設全体で取り組んでいる職場です。

自然豊かな職場で、プライベートと仕事を両立して働けます

介護老人保健施設練馬ゆめの木は、未経験の方でも介護のプロを目指せる、手厚い研修体制を整えています。研修期間は個人の習熟度に合わせて設定。無資格・未経験の場合、独り立ちに向け最長1年ほどかけて指導を行います。プリセプターの先輩職員が1名つき、指導や相談の窓口となりながらサポート。早番・遅番は1～2回、夜勤は2回ほど、必ず先輩が付き添って指導するため安心です。プリセプター以外にも、現場の直属の上長にいつでも相談できます。 また、当施設では多彩な研修を通じて継続的なスキルアップが可能です。Web研修は自宅も含めた好きな場所で受講でき、時間外申請もできます。ガウンテクニックのような実践的スキルは集合研修でしっかりと学べるハイブリッド形式を採用。練馬区の補助制度を活用し、介護職員初任者研修から介護福祉士までの資格の取得も支援しています。着実にキャリアアップを目指せる職場です。