求人更新日：2026/11/09
WyL株式会社
ウィル訪問看護ステーション会津の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )
| 給与・報酬 | 月収 253,600 円 〜 |
| 勤務地 | 福島県会津若松市 |
| 職種 | 看護師・准看護師 |
| 配属先 | 訪問 |
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募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 試用期間：3 ヶ月
- 雇用期間の定め：なし
備考：
看護師免許 在宅経験やブランク不問 以下いずれかの経験をお持ちの方のみ 所長（管理者）候補として選考いたします。 【いずれかの経験必須】 ・訪問看護での管理経験 （サテライト所長や、副所長、主任経験も含む） ・訪問看護経験と、その他病棟等での管理職の経験 ご経験をお持ちでない場合はメンバーとしての選考となります。 歓迎： 訪問看護経験者
応募要件
・正看護師 ・臨床経験2年以上 ※訪問看護の経験は問いません。8割以上が未経験からのスタートです！ 歓迎要件：訪問看護経験者
仕事内容
・各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 移動は自動車がメインです（社用車を会社で用意しています）。 ▶️訪問件数：4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 ┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 ┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ ※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ ※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。
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給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 月収 253,600円 ~
- 備考：
■月給：253,600円～363,600円 ■想定年収：347万円～（＋10.3万円/年 改定）（賞与年2回・固定給2か月分を含む） ＼2026年8月 給与改定／ 訪問看護ベースアップ評価料・処遇改善加算を原資とする毎月固定の手当（月額8,600円）を新設し、全職員の月給を引き上げました。 ▼月給の内訳（下限＝ラダーⅠ-8の場合） ・基本給：162,100円～ ・地域手当：10,000円 ・看護師手当：40,000円 ・ベースアップ手当：5,500円（訪問看護ベースアップ評価料を原資とする毎月固定支給） ・処遇改善手当：3,100円（毎月固定支給） ・固定残業代：32,900円～（20時間分相当、超過分は追加支給） ※上限363,600円は特定行為研修修了・専門/認定看護師（看護師手当50,000円）の場合 ▼賞与 年2回・固定給部分（基本給＋地域手当＋看護師手当＋ベースアップ手当＋処遇改善手当）の2か月分 ＝下限の場合 年441,400円～ ━━━━━━━━━━━━━━━ 収入シミュレーション ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ケース1｜まずは日中の訪問に集中したい方 月収257,600円 → 年収 約353万円 （内訳）月給253,600円＋土日勤務手当4,000円（1,000円×月4日） ◆ケース2｜オンコール・訪問実績でしっかり稼ぎたい方 月給＋54,000円（夜間待機4回分20,000円＋夜間出動2回分10,000円＋サンキュー手当20,000円（訪問100件/月達成）＋土日勤務手当4,000円） ◆ケース3｜サブサポーター（主任）として活躍する場合 ケース2＋サブサポーター手当40,000円/月 ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼このほかの手当（すべて月給とは別に支給） ・オンコール手当（夜間待機）5,000円/日 ※業界水準の約2倍（研修期間中2,000円） ・オンコール手当（夜間出動）5,000円/回（研修期間中2,000円） ・オンコール待機セカンド 500円/日 ・サンキュー手当 20,000円/月（訪問100件/月達成）＋インセンティブ500円/件（超過分・上限130件） ・土日勤務手当 1,000円/日、土日固定勤務手当 10,000円/月 ・住宅（近隣）手当 10,000円/月（所属拠点から6km以内に居住）、引越費用補助 上限100,000円 ・災害時等危険対応手当 2,500円/日（月上限50,000円） ▼昇給 年1回（毎年5月の振り返り面談に基づきラダーを査定） ＊試用期間：3か月（雇用条件変更なし） ＊経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。 ※シミュレーションのオンコール回数・土日勤務日数は一例です。実際の支給額は勤務実績により変動します
賞与
- 賞与 年2回
- 備考：
固定給部分（基本給＋地域手当＋看護師手当＋ベースアップ手当＋処遇改善手当）の2か月分＝下限の場合 年441,400円～
昇給
- 昇給：あり
手当
通勤手当：あり
備考：
社内規定による
資格や経験で給与が
＼ 変わることがあります ／
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
退職金
- 退職金：あり
教育制度
- 教育制度：あり
- 備考：
プリセプター制度 E-learning
その他福利厚生
- 資格取得支援制度あり
- 備考：
・近距離手当：10,000円（6km圏内に居住の場合） ・引越費用補助 (6km範囲に転居した場合、引っ越し業者利用費用として、上限100,000円補助) ・端末貸与（iPhone） ・ユニフォーム貸与 ・学会、研修参加サポート（学会費・旅費支給※年1回まで自由に選択可能） ・食事サポート（事業所単位で10,000円/月） ・直行直帰可（就業時間の前後30分の訪問の場合）
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 08:30 〜 17:30（休憩 60 分）
その他の情報
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：10 〜 10 時間 / 月
備考：
残業時間：10時間程度/月 - 固定残業制：あり
20 時間分の時間外手当として 32900 円を支給
休日・休暇
休日
- 年間休日：120 日
- 休日制度：
年間休日120日以上
- 備考：
週休二日制（曜日固定のシフト制） ・有給休暇（入職日に10日付与） ・産休/育休実績あり（産前産後の助産師による訪問サポートあり） ・その他法定休暇
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ウィル訪問看護ステーション会津の職場環境について
ウィル訪問看護ステーション会津の基本情報
事業所名
ウィル訪問看護ステーション会津
所在地
〒9650862
福島県会津若松市本町11-5
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
WyL株式会社 ( うぃるかぶしきがいしゃ )
- 設立
- 代表者：岩本 大希
- 資本金：900 万円
- 設立日：2016年6月1日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- 当社は「全ての人に”家に帰る”選択肢を」というミッションのもと、小児から終末期まで幅広い年齢・疾患を抱える方々に寄り添う訪問看護・訪問介護事業を展開しております。また、特定相談支援事業や障害児相談支援事業といった関連事業を通じて、自分らしく安心して暮らせる社会の実現を目指しています。
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