合同会社リトルバンビ
バンビっこ保育園の管理栄養士・栄養士求人 ( パート・アルバイト )

バンビっこ保育園は、私生活と両立しやすい環境づくりに力を入れています。月の残業は1時間未満と少なく、仕事終わりの予定を立てやすい点が特長。制作物があるときは、クラスの垣根を越えて手が空いている職員同士で手伝う風土が根付いています。行事の準備に関しても、運動会の装飾やセットなどは過去のものを有効活用することで、業務負担の軽減につなげる方針。一方で、新しく制作したいという希望があれば、それぞれの判断で自由に取り組める体制です。自分の時間を大切にしながら働けます。 くわえて、パート職員の働きやすさにも配慮しています。朝の早番業務を園長が担当することで、パート職員は午前9時からの出勤を選択可能。自分の子どもを送り出したあと、朝の用事を済ませてから出勤するといったライフスタイルに合わせて時間を有効に使えます。家庭や育児と両立しながら、無理なく保育の仕事を続けられる体制です。

バンビっこ保育園では、職員一人ひとりが思い描く「やりたい保育」を大切にし、新しい挑戦を後押ししています。背景にあるのは、保育の道で約40年経験を積んできた園長自身の信念です。若手時代の苦い経験をもとに、当園では「職員第一」の環境づくりを徹底。現場からの前向きなアイデアを柔軟に取り入れ、形にしていける体制を整えています。 風通しの良い風土が根付いている当園では、中途採用で入職した職員からも「働きやすさを実感できる」という声が多く挙がっています。 実際に、法人全体で勤続5年や10年といった長期にわたって貢献している職員も活躍中。 腰を据えて、末永くキャリアを築いていける安定した基盤があります。 また、園長と現場の距離が近い点も当園の魅力です。園長は毎朝の挨拶とともに「今日はどんな保育をする予定？」と一人ひとりに声を掛け、日常的な関わりを大切にしています。クラスを巡回するだけでなく、ときには休憩室でリラックスした対話を楽しむことも。職員は普段から気兼ねなくコミュニケーションを取っており、保育上の悩みや相談もスムーズに行えます。

バンビっこ保育園では、新人職員が安心して業務に慣れていけるよう、サポート体制を整えています。入職後は、経験豊かなベテラン職員とペアを組んで進めるOJTからスタート。初日から多くの業務を任せることはなく、まずは園の雰囲気や1日の流れを把握することから始められます。なお、基本的には同じ雇用形態の先輩がペアにつくため、お互いの働き方を理解したうえで、相談しやすい点も特徴です。これまでの保育経験も活かしながら、着実に当園での業務に慣れていけます。 当園は、職員のスキルアップもバックアップしています。正職員にはさいたま市が主催する外部研修への参加を推奨しており、研修時間はすべて勤務扱いです。給与面を気にすることなく、自身の成長に専念できる体制があります。また、研修で得た内容は職員会議の議題として全体に伝達することも。個人の学びを園全体で共有し、保育の質向上につなげています。