株式会社ファンデイト
児童発達支援施設 けやきの児童発達支援管理責任者求人 ( 契約社員 )

児童発達支援施設 けやきでは、役割分担を徹底することで、現場職員が療育に専念できる環境を整えています。「記録作成」「清掃」「送迎」を分担することで、一人ひとりの負担を軽減。療育に集中できるよう工夫しています。残業はほぼなく、保護者の方のお迎えが遅れるといった場合を除いて、基本的には定時で退勤可能。くわえて、有休の希望も通りやすく、プライベートも大切にできる職場環境です。 さらに、ICTの導入で業務を効率化している点も特徴です。記録はPCやスマートフォンのアプリで行っており、手書き作業は原則ありません。そこで生まれた時間は、お子さま一人ひとりとの丁寧な関わりに充てられます。また、保護者の方との連絡もアプリや公式LINEで完結するため、電話対応による業務の中断はほとんどなく、療育に集中できる点も魅力です。活動の様子を写真で共有することは、お子さまの日々の頑張りを伝えるだけでなく、保護者の方との信頼関係を深めることにもつながっています。

児童発達支援施設 けやきは、お子さまの成長に合わせた最適な支援を追求できる職場です。ほとんどのお子さまが保育園や幼稚園に通園していることから、午後2時～午後3時に来所が集中します。そのため、午前中の時間を活かし、系列の「児童発達支援施設 くぬぎ」との合同ミーティングを実施。ミーティングでは、30分から1時間かけて前日の引き継ぎや今後の活動内容を話し合っています。くわえて、当事業所を利用されるお子さまの年齢的な特徴を踏まえ、支援方法における意識の共有も徹底。年齢変化に伴う支援の違いについても、管理者が丁寧に指導しています。 質の高い療育を支える、良好なチームワークも整っています。職場は20代から30代の職員が中心のため、年齢による壁を感じにくく、協力しやすい雰囲気が特徴。管理者が現場に入り、職員の相談窓口としての役割も担っているため、役職に関わらず気兼ねなく発言できる環境です。 お子さんがいる職員も多く、特にパート職員は家庭と両立しながら活躍しています。互いの状況を理解し、自然と支え合う文化が根づいている事業所です。

児童発達支援施設 けやきでは、お子さまの発達段階に合わせたオーダーメイド療育を実践しています。特に、就学を見据えた対人・集団コミュニケーションの支援に注力。絵カードを用い、「お友達にどう声を掛けるか」と皆で考える活動もその一環です。お子さまの社会性を育むサポートをしています。 また、お子さまのペースを大切にし、環境変化のストレスを和らげることも重視しています。たとえば、新しく利用するお子さまには、まず自由に遊んで慣れてもらうところからスタート。気持ちに寄り添った関わりを意識しています。 くわえて、お子さまが活動に集中できる環境づくりにも職員一丸で取り組んでいます。周りに気になるものがあると集中しにくいお子さまがいるため、普段はおもちゃをしまい、活動時に出すことで気持ちの切り替えを促す工夫を実践。保育の専門性を活かしながら、主体的に環境づくりに関われます。一人ひとりに寄り添ったきめ細やかな支援を提供したい方には、ぴったりの職場です。