ＷｉＬＬ株式会社
WiLL訪問介護ステーション 神奈川支店のヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

WiLL訪問介護ステーションは、常に相手の立場に立って考える「For you精神」を職員の行動指針として掲げている職場です。利用者さま本位のケアを実践することで、「日本一ありがとうが集まる事業所」を目指しています。 訪問介護の現場は、職員にとっては「仕事の場」ですが、利用者さまにとっては「生活の場」です。そのため、職員は「仕事をしに行く」という感覚ではなく、「利用者さまと一緒に楽しく過ごす」という気持ちで現場に向かっています。 また、1回の訪問が10～12時間と、利用者さまとじっくり関われることも魅力です。1日の大半をともに過ごすからこそ、利用者さまと家族のような深い信頼関係を構築できます。過去には、発話が難しい利用者さまがパソコンの視線入力で、「◯◯さんはかけがえのない人です」と言ってくださったことも。利用者さまの生活に彩りを添え、温かい言葉をいただける、やりがいと達成感を日々実感できる仕事です。

WiLL訪問介護ステーションでは、未経験の方も不安なく業務に慣れていける手厚い教育体制を整えています。新人職員の入職後は、サービス提供責任者や先輩職員による同行訪問を実施。実務を通して、徐々に業務の幅を広げていく方針です。分からないことがあればその場ですぐに質問できるため、疑問を都度解消しながら業務を覚えていけます。なお、同行訪問は、新人職員が自信をもって業務に取り組めるようになるまで何回でも実施可能。業務の習得が早い方にも最低3回は同行します。焦らず自分のペースで着実にスキルを磨いていける環境です。 さらに、多様なキャリアパスを用意していることも当事業所の魅力。入職時の面接にて「現場で活躍したい」「マネジメント業務に携わりたい」といった職員の理想のキャリアをヒアリングし、実現を後押ししています。実際に、未経験で入職したのち、現場のスペシャリスト「スーパーヘルパー」やサービス提供責任者などの役職に就いて活躍している職員も多数。一人ひとりの理想の働き方を実現するべく伴走する体制です。

WiLL訪問介護ステーションでは、ワークライフバランスの整った働き方が叶います。週休3日制の固定シフトを採用しており、夜勤明けの休みを含めると年間休日は140日以上と十分な日数を確保。「用事があるのでこの日だけ休みたい」といった相談にも柔軟に対応しています。また、有休も取りやすく、消化率は約8割と高水準。なかには、5連休を取得して海外旅行を楽しむ職員もいます。仕事と私生活の調和を保ち、きちんとリフレッシュしながら働ける体制です。 こうした休みの取りやすさには、業務の代行を専門とする役職「コーディネーター」の存在が大きく関わっています。欠員が生じた場合に、ほかの職員に負担が掛からないよう配置している役職です。コーディネーターの配置によって、職員は休み希望を伝えやすく、職場全体としても気持ちよく了承できる環境を整えています。 職員の個性を尊重していることも当事業所の魅力の一つです。利用者さまやご家族に理解を得られれば、ヘアスタイルやネイルなども自由に楽しんでOK。自分らしさを大切にしながら、心身ともにゆとりを持って活躍できます。