【2026年10月更新】神奈川県 横浜市中区 有料老人ホームヘルパー・介護職の求人/転職/給料
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株式会社木下の介護
リアンレーヴ馬車道のヘルパー・介護職の求人
有料老人ホーム
神奈川県横浜市中区 / 馬車道駅
- 給与・報酬
月収272,500円〜317,500円
- 雇用
形態 - 正社員
【取材】リアンレーヴ馬車道では、「幸せをつくります」という木下の介護の理念のもと、入居者さまやご家族に幸せを感じていただけるような温かい介護を目指しています。そのため、職員が働きやすい環境づくりにも注力しているのが特徴です。利用者さまを幸せにするには、介護を提供する職員も喜びや仕事への意欲を感じられる職場環境であることが大切だと考えるためです。 働きやすい職場づくりへの具体的な取り組みとして、年間休日を120日ほどと多めに設けていることが挙げられます。有給取得率も約80%と高水準で、毎月のシフト作成前には、職員の希望休を確認し連休にも対応しています。プライベートを充実させながら、メリハリをつけて仕事に励むことができます。 また、残業は月10時間以下と少なめ。職員は皆「無駄な残業をなくそう」という意識を持って業務にあたっています。万が一残業が多い場合には、上司が面談を行い、残務が発生した原因を探って適正な業務分担を実施するほか、先輩スタッフによるサポート体制を強化するなどして改善を図っています。永年勤続者には退職金制度もあり、大手グループならではの手厚い福利厚生で安心して働ける環境です。


株式会社木下の介護
リアンレーヴ馬車道のヘルパー・介護職の求人
有料老人ホーム
神奈川県横浜市中区 / 馬車道駅
- 給与・報酬
時給1,371円〜1,481円
- 雇用
形態 - パート・アルバイト
【取材】リアンレーヴ馬車道では、「幸せをつくります」という木下の介護の理念のもと、入居者さまやご家族に幸せを感じていただけるような温かい介護を目指しています。そのため、職員が働きやすい環境づくりにも注力しているのが特徴です。利用者さまを幸せにするには、介護を提供する職員も喜びや仕事への意欲を感じられる職場環境であることが大切だと考えるためです。 働きやすい職場づくりへの具体的な取り組みとして、年間休日を120日ほどと多めに設けていることが挙げられます。有給取得率も約80%と高水準で、毎月のシフト作成前には、職員の希望休を確認し連休にも対応しています。プライベートを充実させながら、メリハリをつけて仕事に励むことができます。 また、残業は月10時間以下と少なめ。職員は皆「無駄な残業をなくそう」という意識を持って業務にあたっています。万が一残業が多い場合には、上司が面談を行い、残務が発生した原因を探って適正な業務分担を実施するほか、先輩スタッフによるサポート体制を強化するなどして改善を図っています。永年勤続者には退職金制度もあり、大手グループならではの手厚い福利厚生で安心して働ける環境です。


株式会社木下の介護
リアンレーヴ馬車道のヘルパー・介護職の求人
有料老人ホーム
神奈川県横浜市中区 / 馬車道駅
- 給与・報酬
時給1,371円〜1,481円
- 雇用
形態 - パート・アルバイト
【取材】リアンレーヴ馬車道では、「幸せをつくります」という木下の介護の理念のもと、入居者さまやご家族に幸せを感じていただけるような温かい介護を目指しています。そのため、職員が働きやすい環境づくりにも注力しているのが特徴です。利用者さまを幸せにするには、介護を提供する職員も喜びや仕事への意欲を感じられる職場環境であることが大切だと考えるためです。 働きやすい職場づくりへの具体的な取り組みとして、年間休日を120日ほどと多めに設けていることが挙げられます。有給取得率も約80%と高水準で、毎月のシフト作成前には、職員の希望休を確認し連休にも対応しています。プライベートを充実させながら、メリハリをつけて仕事に励むことができます。 また、残業は月10時間以下と少なめ。職員は皆「無駄な残業をなくそう」という意識を持って業務にあたっています。万が一残業が多い場合には、上司が面談を行い、残務が発生した原因を探って適正な業務分担を実施するほか、先輩スタッフによるサポート体制を強化するなどして改善を図っています。永年勤続者には退職金制度もあり、大手グループならではの手厚い福利厚生で安心して働ける環境です。


株式会社木下の介護
リアンレーヴ馬車道のヘルパー・介護職の求人
有料老人ホーム
神奈川県横浜市中区 / 馬車道駅
- 給与・報酬
時給1,421円〜1,531円
- 雇用
形態 - パート・アルバイト
【取材】リアンレーヴ馬車道では、「幸せをつくります」という木下の介護の理念のもと、入居者さまやご家族に幸せを感じていただけるような温かい介護を目指しています。そのため、職員が働きやすい環境づくりにも注力しているのが特徴です。利用者さまを幸せにするには、介護を提供する職員も喜びや仕事への意欲を感じられる職場環境であることが大切だと考えるためです。 働きやすい職場づくりへの具体的な取り組みとして、年間休日を120日ほどと多めに設けていることが挙げられます。有給取得率も約80%と高水準で、毎月のシフト作成前には、職員の希望休を確認し連休にも対応しています。プライベートを充実させながら、メリハリをつけて仕事に励むことができます。 また、残業は月10時間以下と少なめ。職員は皆「無駄な残業をなくそう」という意識を持って業務にあたっています。万が一残業が多い場合には、上司が面談を行い、残務が発生した原因を探って適正な業務分担を実施するほか、先輩スタッフによるサポート体制を強化するなどして改善を図っています。永年勤続者には退職金制度もあり、大手グループならではの手厚い福利厚生で安心して働ける環境です。


株式会社木下の介護
リアンレーヴ馬車道のヘルパー・介護職の求人
有料老人ホーム
神奈川県横浜市中区 / 馬車道駅
- 給与・報酬
時給1,421円〜1,531円
- 雇用
形態 - パート・アルバイト
【取材】リアンレーヴ馬車道では、「幸せをつくります」という木下の介護の理念のもと、入居者さまやご家族に幸せを感じていただけるような温かい介護を目指しています。そのため、職員が働きやすい環境づくりにも注力しているのが特徴です。利用者さまを幸せにするには、介護を提供する職員も喜びや仕事への意欲を感じられる職場環境であることが大切だと考えるためです。 働きやすい職場づくりへの具体的な取り組みとして、年間休日を120日ほどと多めに設けていることが挙げられます。有給取得率も約80%と高水準で、毎月のシフト作成前には、職員の希望休を確認し連休にも対応しています。プライベートを充実させながら、メリハリをつけて仕事に励むことができます。 また、残業は月10時間以下と少なめ。職員は皆「無駄な残業をなくそう」という意識を持って業務にあたっています。万が一残業が多い場合には、上司が面談を行い、残務が発生した原因を探って適正な業務分担を実施するほか、先輩スタッフによるサポート体制を強化するなどして改善を図っています。永年勤続者には退職金制度もあり、大手グループならではの手厚い福利厚生で安心して働ける環境です。


株式会社木下の介護
リアンレーヴ馬車道のヘルパー・介護職の求人
有料老人ホーム
神奈川県横浜市中区 / 馬車道駅
- 給与・報酬
時給1,271円〜1,381円
- 雇用
形態 - パート・アルバイト
【取材】リアンレーヴ馬車道では、「幸せをつくります」という木下の介護の理念のもと、入居者さまやご家族に幸せを感じていただけるような温かい介護を目指しています。そのため、職員が働きやすい環境づくりにも注力しているのが特徴です。利用者さまを幸せにするには、介護を提供する職員も喜びや仕事への意欲を感じられる職場環境であることが大切だと考えるためです。 働きやすい職場づくりへの具体的な取り組みとして、年間休日を120日ほどと多めに設けていることが挙げられます。有給取得率も約80%と高水準で、毎月のシフト作成前には、職員の希望休を確認し連休にも対応しています。プライベートを充実させながら、メリハリをつけて仕事に励むことができます。 また、残業は月10時間以下と少なめ。職員は皆「無駄な残業をなくそう」という意識を持って業務にあたっています。万が一残業が多い場合には、上司が面談を行い、残務が発生した原因を探って適正な業務分担を実施するほか、先輩スタッフによるサポート体制を強化するなどして改善を図っています。永年勤続者には退職金制度もあり、大手グループならではの手厚い福利厚生で安心して働ける環境です。


株式会社木下の介護
リアンレーヴ馬車道のヘルパー・介護職の求人
有料老人ホーム
神奈川県横浜市中区 / 馬車道駅
- 給与・報酬
時給1,271円〜1,381円
- 雇用
形態 - パート・アルバイト
【取材】リアンレーヴ馬車道では、「幸せをつくります」という木下の介護の理念のもと、入居者さまやご家族に幸せを感じていただけるような温かい介護を目指しています。そのため、職員が働きやすい環境づくりにも注力しているのが特徴です。利用者さまを幸せにするには、介護を提供する職員も喜びや仕事への意欲を感じられる職場環境であることが大切だと考えるためです。 働きやすい職場づくりへの具体的な取り組みとして、年間休日を120日ほどと多めに設けていることが挙げられます。有給取得率も約80%と高水準で、毎月のシフト作成前には、職員の希望休を確認し連休にも対応しています。プライベートを充実させながら、メリハリをつけて仕事に励むことができます。 また、残業は月10時間以下と少なめ。職員は皆「無駄な残業をなくそう」という意識を持って業務にあたっています。万が一残業が多い場合には、上司が面談を行い、残務が発生した原因を探って適正な業務分担を実施するほか、先輩スタッフによるサポート体制を強化するなどして改善を図っています。永年勤続者には退職金制度もあり、大手グループならではの手厚い福利厚生で安心して働ける環境です。


株式会社木下の介護
リアンレーヴ馬車道のヘルパー・介護職の求人
有料老人ホーム
神奈川県横浜市中区 / 馬車道駅
- 給与・報酬
時給1,271円〜1,381円
- 雇用
形態 - パート・アルバイト
【取材】リアンレーヴ馬車道では、「幸せをつくります」という木下の介護の理念のもと、入居者さまやご家族に幸せを感じていただけるような温かい介護を目指しています。そのため、職員が働きやすい環境づくりにも注力しているのが特徴です。利用者さまを幸せにするには、介護を提供する職員も喜びや仕事への意欲を感じられる職場環境であることが大切だと考えるためです。 働きやすい職場づくりへの具体的な取り組みとして、年間休日を120日ほどと多めに設けていることが挙げられます。有給取得率も約80%と高水準で、毎月のシフト作成前には、職員の希望休を確認し連休にも対応しています。プライベートを充実させながら、メリハリをつけて仕事に励むことができます。 また、残業は月10時間以下と少なめ。職員は皆「無駄な残業をなくそう」という意識を持って業務にあたっています。万が一残業が多い場合には、上司が面談を行い、残務が発生した原因を探って適正な業務分担を実施するほか、先輩スタッフによるサポート体制を強化するなどして改善を図っています。永年勤続者には退職金制度もあり、大手グループならではの手厚い福利厚生で安心して働ける環境です。


株式会社木下の介護
リアンレーヴ馬車道のヘルパー・介護職の求人
有料老人ホーム
神奈川県横浜市中区 / 馬車道駅
- 給与・報酬
時給1,271円〜1,381円
- 雇用
形態 - パート・アルバイト
【取材】リアンレーヴ馬車道では、「幸せをつくります」という木下の介護の理念のもと、入居者さまやご家族に幸せを感じていただけるような温かい介護を目指しています。そのため、職員が働きやすい環境づくりにも注力しているのが特徴です。利用者さまを幸せにするには、介護を提供する職員も喜びや仕事への意欲を感じられる職場環境であることが大切だと考えるためです。 働きやすい職場づくりへの具体的な取り組みとして、年間休日を120日ほどと多めに設けていることが挙げられます。有給取得率も約80%と高水準で、毎月のシフト作成前には、職員の希望休を確認し連休にも対応しています。プライベートを充実させながら、メリハリをつけて仕事に励むことができます。 また、残業は月10時間以下と少なめ。職員は皆「無駄な残業をなくそう」という意識を持って業務にあたっています。万が一残業が多い場合には、上司が面談を行い、残務が発生した原因を探って適正な業務分担を実施するほか、先輩スタッフによるサポート体制を強化するなどして改善を図っています。永年勤続者には退職金制度もあり、大手グループならではの手厚い福利厚生で安心して働ける環境です。


株式会社木下の介護
リアンレーヴ馬車道のヘルパー・介護職の求人
有料老人ホーム
神奈川県横浜市中区 / 馬車道駅
- 給与・報酬
月収249,500円〜299,500円
- 雇用
形態 - 正社員
【取材】リアンレーヴ馬車道では、「幸せをつくります」という木下の介護の理念のもと、入居者さまやご家族に幸せを感じていただけるような温かい介護を目指しています。そのため、職員が働きやすい環境づくりにも注力しているのが特徴です。利用者さまを幸せにするには、介護を提供する職員も喜びや仕事への意欲を感じられる職場環境であることが大切だと考えるためです。 働きやすい職場づくりへの具体的な取り組みとして、年間休日を120日ほどと多めに設けていることが挙げられます。有給取得率も約80%と高水準で、毎月のシフト作成前には、職員の希望休を確認し連休にも対応しています。プライベートを充実させながら、メリハリをつけて仕事に励むことができます。 また、残業は月10時間以下と少なめ。職員は皆「無駄な残業をなくそう」という意識を持って業務にあたっています。万が一残業が多い場合には、上司が面談を行い、残務が発生した原因を探って適正な業務分担を実施するほか、先輩スタッフによるサポート体制を強化するなどして改善を図っています。永年勤続者には退職金制度もあり、大手グループならではの手厚い福利厚生で安心して働ける環境です。


株式会社木下の介護
リアンレーヴ馬車道のヘルパー・介護職の求人
有料老人ホーム
神奈川県横浜市中区 / 馬車道駅
- 給与・報酬
月収214,500円〜264,500円
- 雇用
形態 - 正社員
【取材】リアンレーヴ馬車道では、「幸せをつくります」という木下の介護の理念のもと、入居者さまやご家族に幸せを感じていただけるような温かい介護を目指しています。そのため、職員が働きやすい環境づくりにも注力しているのが特徴です。利用者さまを幸せにするには、介護を提供する職員も喜びや仕事への意欲を感じられる職場環境であることが大切だと考えるためです。 働きやすい職場づくりへの具体的な取り組みとして、年間休日を120日ほどと多めに設けていることが挙げられます。有給取得率も約80%と高水準で、毎月のシフト作成前には、職員の希望休を確認し連休にも対応しています。プライベートを充実させながら、メリハリをつけて仕事に励むことができます。 また、残業は月10時間以下と少なめ。職員は皆「無駄な残業をなくそう」という意識を持って業務にあたっています。万が一残業が多い場合には、上司が面談を行い、残務が発生した原因を探って適正な業務分担を実施するほか、先輩スタッフによるサポート体制を強化するなどして改善を図っています。永年勤続者には退職金制度もあり、大手グループならではの手厚い福利厚生で安心して働ける環境です。


株式会社木下の介護
リアンレーヴ馬車道のヘルパー・介護職の求人
有料老人ホーム
神奈川県横浜市中区 / 馬車道駅
- 給与・報酬
月収219,500円〜269,500円
- 雇用
形態 - 正社員
【取材】リアンレーヴ馬車道では、「幸せをつくります」という木下の介護の理念のもと、入居者さまやご家族に幸せを感じていただけるような温かい介護を目指しています。そのため、職員が働きやすい環境づくりにも注力しているのが特徴です。利用者さまを幸せにするには、介護を提供する職員も喜びや仕事への意欲を感じられる職場環境であることが大切だと考えるためです。 働きやすい職場づくりへの具体的な取り組みとして、年間休日を120日ほどと多めに設けていることが挙げられます。有給取得率も約80%と高水準で、毎月のシフト作成前には、職員の希望休を確認し連休にも対応しています。プライベートを充実させながら、メリハリをつけて仕事に励むことができます。 また、残業は月10時間以下と少なめ。職員は皆「無駄な残業をなくそう」という意識を持って業務にあたっています。万が一残業が多い場合には、上司が面談を行い、残務が発生した原因を探って適正な業務分担を実施するほか、先輩スタッフによるサポート体制を強化するなどして改善を図っています。永年勤続者には退職金制度もあり、大手グループならではの手厚い福利厚生で安心して働ける環境です。


株式会社木下の介護
リアンレーヴ馬車道のヘルパー・介護職の求人
有料老人ホーム
神奈川県横浜市中区 / 馬車道駅
- 給与・報酬
月収249,500円〜
- 雇用
形態 - 契約社員
【取材】リアンレーヴ馬車道では、「幸せをつくります」という木下の介護の理念のもと、入居者さまやご家族に幸せを感じていただけるような温かい介護を目指しています。そのため、職員が働きやすい環境づくりにも注力しているのが特徴です。利用者さまを幸せにするには、介護を提供する職員も喜びや仕事への意欲を感じられる職場環境であることが大切だと考えるためです。 働きやすい職場づくりへの具体的な取り組みとして、年間休日を120日ほどと多めに設けていることが挙げられます。有給取得率も約80%と高水準で、毎月のシフト作成前には、職員の希望休を確認し連休にも対応しています。プライベートを充実させながら、メリハリをつけて仕事に励むことができます。 また、残業は月10時間以下と少なめ。職員は皆「無駄な残業をなくそう」という意識を持って業務にあたっています。万が一残業が多い場合には、上司が面談を行い、残務が発生した原因を探って適正な業務分担を実施するほか、先輩スタッフによるサポート体制を強化するなどして改善を図っています。永年勤続者には退職金制度もあり、大手グループならではの手厚い福利厚生で安心して働ける環境です。


株式会社木下の介護
リアンレーヴ馬車道のヘルパー・介護職の求人
有料老人ホーム
神奈川県横浜市中区 / 馬車道駅
- 給与・報酬
月収309,500円〜339,500円
- 雇用
形態 - 正社員
【取材】リアンレーヴ馬車道では、「幸せをつくります」という木下の介護の理念のもと、入居者さまやご家族に幸せを感じていただけるような温かい介護を目指しています。そのため、職員が働きやすい環境づくりにも注力しているのが特徴です。利用者さまを幸せにするには、介護を提供する職員も喜びや仕事への意欲を感じられる職場環境であることが大切だと考えるためです。 働きやすい職場づくりへの具体的な取り組みとして、年間休日を120日ほどと多めに設けていることが挙げられます。有給取得率も約80%と高水準で、毎月のシフト作成前には、職員の希望休を確認し連休にも対応しています。プライベートを充実させながら、メリハリをつけて仕事に励むことができます。 また、残業は月10時間以下と少なめ。職員は皆「無駄な残業をなくそう」という意識を持って業務にあたっています。万が一残業が多い場合には、上司が面談を行い、残務が発生した原因を探って適正な業務分担を実施するほか、先輩スタッフによるサポート体制を強化するなどして改善を図っています。永年勤続者には退職金制度もあり、大手グループならではの手厚い福利厚生で安心して働ける環境です。


株式会社木下の介護
リアンレーヴ馬車道のヘルパー・介護職の求人
有料老人ホーム
神奈川県横浜市中区 / 馬車道駅
- 給与・報酬
時給1,226円〜1,316円
- 雇用
形態 - パート・アルバイト
【取材】リアンレーヴ馬車道では、「幸せをつくります」という木下の介護の理念のもと、入居者さまやご家族に幸せを感じていただけるような温かい介護を目指しています。そのため、職員が働きやすい環境づくりにも注力しているのが特徴です。利用者さまを幸せにするには、介護を提供する職員も喜びや仕事への意欲を感じられる職場環境であることが大切だと考えるためです。 働きやすい職場づくりへの具体的な取り組みとして、年間休日を120日ほどと多めに設けていることが挙げられます。有給取得率も約80%と高水準で、毎月のシフト作成前には、職員の希望休を確認し連休にも対応しています。プライベートを充実させながら、メリハリをつけて仕事に励むことができます。 また、残業は月10時間以下と少なめ。職員は皆「無駄な残業をなくそう」という意識を持って業務にあたっています。万が一残業が多い場合には、上司が面談を行い、残務が発生した原因を探って適正な業務分担を実施するほか、先輩スタッフによるサポート体制を強化するなどして改善を図っています。永年勤続者には退職金制度もあり、大手グループならではの手厚い福利厚生で安心して働ける環境です。
株式会社YSナーシング
ゆうゆうassistナーシングホーム横浜・長者町のヘルパー・介護職の求人
有料老人ホーム、訪問介護ステーション
神奈川県横浜市中区 / 関内駅 / 伊勢佐木長者町駅
- 給与・報酬
月収210,000円〜230,000円
- 雇用
形態 - 正社員
ファミリー・ホスピス株式会社
ファミリー・ホスピス本牧ハウスのヘルパー・介護職の求人
訪問看護ステーション、訪問介護ステーション、有料老人ホーム
神奈川県横浜市中区
- 給与・報酬
月収273,749円〜403,102円
- 雇用
形態 - 正社員
株式会社チャーム・ケア・コーポレーション
チャームプレミア山手町のヘルパー・介護職の求人
有料老人ホーム
神奈川県横浜市中区 / 元町・中華街駅
- 給与・報酬
月収271,000円〜281,000円
- 賞与
- 年2回(1ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員
株式会社YSナーシング
ゆうゆうassistナーシングホーム横浜・長者町のヘルパー・介護職の求人
有料老人ホーム、訪問介護ステーション
神奈川県横浜市中区 / 関内駅 / 伊勢佐木長者町駅
- 給与・報酬
月収244,000円〜
- 雇用
形態 - 正社員
株式会社YSナーシング
ゆうゆうassistナーシングホーム横浜・長者町のヘルパー・介護職の求人
有料老人ホーム、訪問介護ステーション
神奈川県横浜市中区 / 関内駅 / 伊勢佐木長者町駅
- 給与・報酬
月収241,000円〜
- 雇用
形態 - 正社員
株式会社チャーム・ケア・コーポレーション
チャームプレミア山手町のヘルパー・介護職の求人
有料老人ホーム
神奈川県横浜市中区 / 元町・中華街駅
- 給与・報酬
月収230,000円〜241,000円
- 賞与
- 年2回(3ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員
株式会社チャーム・ケア・コーポレーション
チャームプレミア山手町のヘルパー・介護職の求人
有料老人ホーム
神奈川県横浜市中区 / 元町・中華街駅
- 給与・報酬
月収230,000円〜241,000円
- 賞与
- 年2回(3ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員
