求人更新日：2026/07/30
ＷｉＬＬ株式会社
WiLL訪問介護ステーション 神奈川支店のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )
| 給与・報酬 | 月収 270,000 円 〜 400,000 円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区 / 関内駅 |
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
介護業界のイメージを刷新！ 安定した収入と働きやすさを両立できます
WiLL訪問介護ステーションは、WiLL株式会社が運営しています。当法人は、東京・埼玉・千葉・神奈川といった関東圏だけでなく、大阪・福岡・名古屋にも拠点を有しているのが特徴。重度の方を対象に訪問介護サービスを提供しており、登録者数は、法人全体で約120名です。ALSや筋ジストロフィー、脳性麻痺などの疾患がある方が多く、利用者さまの約9割が障がい福祉サービスを受けています。 職員は、東京・神奈川・埼玉・千葉の関東圏の4事業所で合わせて100名ほど。約7割を20～30代が占めており、若い世代が中心となって活躍しています。 当事業所は、若手職員が収入と働きやすさを両立し、少ない負担でキャリアを築ける職場です。「介護業界はきつい」というイメージを払拭するべく、「高待遇・輝ける・感謝される」の3要素を叶える環境づくりに取り組んでいます。具体的には、未経験の方も安定した収入を得られるほか、経験を積めばサービス提供責任者やチーフとしてマネジメントを担当することも可能。また、リフトといった介護機器を導入することで、職員の体力的な負担を軽減しています。職員が快適に働ける環境を整えているため、未経験の方も安心して新たな一歩を踏み出せるはずです。
募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 試用期間：3 ヶ月
- 雇用期間の定め：なし
備考：
必須資格：初任者研修 応募要件 【必須資格・経験はありません】 介護が初めての方、無資格の方もご応募いただけます。 「人の役に立ちたい」「誰かの生活を支えたい」という気持ちがあれば、大歓迎です。 ※介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方や、訪問介護のご経験がある方は優遇いたします。 【こんな方に向いています】 ・人とじっくり関わるお仕事がしたい方 ・介護職に興味があり、これから学んでいきたい方 ・誰かの「当たり前の暮らし」を支えることにやりがいを感じる方 ・コツコツ丁寧に物事に取り組める方 ・一人で抱え込まず、チームと協力しながら働ける方 【資格取得もサポートします】 ・入職後に「初任者研修」「実務者研修」「喀痰吸引等研修」などの受講を支援しています。 ・働きながらステップアップしたい方も安心です◎ 歓迎要件 以下のいずれかに当てはまる方は、特に歓迎いたします! ・介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士などの資格をお持ちの方 ・喀痰吸引等研修を修了されている方(もしくは取得を希望されている方) ・訪問介護・重度訪問介護のご経験がある方 ・医療的ケア(呼吸器、吸引など)に関心のある方 ・夜勤・長時間支援・1対1のケアにやりがいを感じる方 ・福祉業界での経験を活かし、より深くご利用者様に関わりたい方 ・ブランクがあるが、もう一度介護の仕事にチャレンジしたい方
応募要件
仕事内容
■訪問介護業務の概要 【生活支援・重度訪問介護】 ・ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活全般をサポートするお仕事です。（ALS・筋ジストロフィー・脳性麻痺など、医療的ケアを必要とする方が中心です） ■見守り・体位交換 ・長時間同じ姿勢が続かないよう、定期的に体の向きを変えたり、褥瘡予防のためのポジショニングを行います。 ・呼吸器やバイタルの様子を見守りながら、安心できる環境を保ちます。 ■生活介助 ・洗濯・調理・掃除などの生活介助（ご利用者様の生活空間を清潔に保つための支援。調理は配膳・片付けまで含み、家庭的な支援が中心です） ・嗜好や食事形態(刻み食・とろみ対応など)も考慮して行います。 ■身体介助 ・排泄・移乗などの身体介助（ポータブルトイレやオムツ交換のサポート、車椅子・ベッド間の移乗介助などを行います） ・ご利用者様の身体状況や希望を尊重し、安全・丁寧に対応します。 ■移動支援 ・外出同行(通院・買い物・散歩など)を行い、社会参加の機会もサポートします。 ・公共交通機関の利用や、車いす移動の介助も含まれます。 ■就寝時・起床時のケア ・ナイトケアでは、就寝前の清拭や口腔ケア、体位調整を行います。 ・朝は更衣・洗顔・整容など、1日のスタートをサポートします。 ■喀痰吸引(必要に応じて) ・資格保有者は、呼吸器管理や吸引対応を行います(※資格取得支援あり)。 ・呼吸器アラームや体調変化にもチームで連携し、迅速に対応します。 ■介護記録の記入 ・支援中の出来事や体調の変化、対応内容を記録し、チーム内で情報共有します。 ・記録はタブレットまたは手書きで対応(エリアによる)。
給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 月収 270,000円 ~ 400,000円
- 備考：
【年収モデル(実績ベース)】 365万円(23歳・未経験入社1年目・月給31万円・職員ヘルパー) 423万円(26歳・未経験入社2年目・月給34万円・ヘルパーリーダー) 487万円(28歳・未経験入社2年目・月給38万円・サービス責任者) 年1回能力によって昇給あり 賞与年3回 交通費支給(実費支給) 試用期間3ヶ月(期間中同条件) 想定年収 【ヘルパー/未経験】 ・入職1年目 400万円 ・入職2年目 420万円 【サービス提供責任者/1年】 ・入職1年目 430万円 ・入職2年目 450万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。 賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 【待遇・福利厚生】 ■賞与年3回 ※賞与について:2年目以降からの支給 ■服装・髪型・ネイル自由 ■資格手当(介護福祉士5000円/月、介護職員実務者研修4000円/月、介護職員初任者研修3000円/月) ■資格取得支援(介護職員初任者研修・介護職員実務者研修がそれぞれ会社負担で受講可) ■退職金制度 ■昇給 ■駐輪場代の補助あり ■時間外手当(全額支給) ■夜勤手当 ■処遇改善手当 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■社内研修(現場で必要なケアに関する研修) ■マイカー通勤OK ■オフィス内禁煙 ■副業OK ■ガソリン代+駐車代支給(規定あり) ■交通費(全額支給)
賞与
- 賞与：あり
- 備考：
年3回※賞与について：2年目以降からの支給
昇給
- 昇給：あり
手当
通勤手当：あり
備考：
ガソリン代＋駐車代支給(規定あり)、実費支給、全額支給
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
教育制度
- 教育制度：あり
- 備考：
はじめての方も安心してスタートできるよう、充実した研修・フォロー体制を整えています。 入職時オリエンテーション 入社時には、訪問介護の基礎知識やルール、緊急時の対応方法などを丁寧にご説明します。 「重度訪問介護は初めて...」という方も安心して支援に入れるよう、基礎からサポートします。 同行研修(OJT) 最初の支援現場は、必ず経験豊富なスタッフが同行し、マンツーマンで指導します。 ご利用者様との関わり方やケアの手順など、実践的に学びながら少しずつ自信をつけていきましょう。 医療的ケア(喀痰吸引・経管栄養)研修 医療的ケアを行うために必要な「喀痰吸引等研修」についても、資格取得支援制度を活用して受講が可能です。 現場に入る前にも、呼吸器や吸引器の使い方などをしっかり学べる研修をご用意しています。 定期面談・振り返りの機会 現場に慣れてきた後も、サ責や教育担当者と定期的な振り返り面談を実施。 「不安がある」「もっとこうなりたい」といった声を丁寧に拾い、長く安心して働けるようサポートしています。
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 00:00 〜 23:55（休憩 60 分）
- 備考：
00:00~23:59の間で実働8時間 休憩60分 休日 週休2日制(シフト制) ※残業なし ※固定シフト制 ※担当する訪問先のサービスにより時間帯が若干異なる場合がありますので、ご希望は別途ご相談ください。 長期休暇・特別休暇 慶弔休暇 有給休暇 年間休日120~150日以上(従業員平均休日日数より算出)
その他の情報
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：0 〜 20 時間 / 月
- 固定残業制：なし
休日・休暇
休日
- 年間休日：120 日
- 休日制度：
年間休日120日以上
レバウェル編集局が取材しました！WiLL訪問介護ステーション 神奈川支店の取材レポート
WiLL訪問介護ステーション 神奈川支店で働く魅力
POINT
1
理念
利用者さまからの温かい言葉がやりがい。一人ひとりと深く関われる環境です
WiLL訪問介護ステーションは、常に相手の立場に立って考える「For you精神」を職員の行動指針として掲げている職場です。利用者さま本位のケアを実践することで、「日本一ありがとうが集まる事業所」を目指しています。 訪問介護の現場は、職員にとっては「仕事の場」ですが、利用者さまにとっては「生活の場」です。そのため、職員は「仕事をしに行く」という感覚ではなく、「利用者さまと一緒に楽しく過ごす」という気持ちで現場に向かっています。 また、1回の訪問が10～12時間と、利用者さまとじっくり関われることも魅力です。1日の大半をともに過ごすからこそ、利用者さまと家族のような深い信頼関係を構築できます。過去には、発話が難しい利用者さまがパソコンの視線入力で、「◯◯さんはかけがえのない人です」と言ってくださったことも。利用者さまの生活に彩りを添え、温かい言葉をいただける、やりがいと達成感を日々実感できる仕事です。
POINT
2
教育・スキルアップ
充実した教育体制と多様なキャリアパスを用意。未経験からプロを目指せます
WiLL訪問介護ステーションでは、未経験の方も不安なく業務に慣れていける手厚い教育体制を整えています。新人職員の入職後は、サービス提供責任者や先輩職員による同行訪問を実施。実務を通して、徐々に業務の幅を広げていく方針です。分からないことがあればその場ですぐに質問できるため、疑問を都度解消しながら業務を覚えていけます。なお、同行訪問は、新人職員が自信をもって業務に取り組めるようになるまで何回でも実施可能。業務の習得が早い方にも最低3回は同行します。焦らず自分のペースで着実にスキルを磨いていける環境です。 さらに、多様なキャリアパスを用意していることも当事業所の魅力。入職時の面接にて「現場で活躍したい」「マネジメント業務に携わりたい」といった職員の理想のキャリアをヒアリングし、実現を後押ししています。実際に、未経験で入職したのち、現場のスペシャリスト「スーパーヘルパー」やサービス提供責任者などの役職に就いて活躍している職員も多数。一人ひとりの理想の働き方を実現するべく伴走する体制です。
POINT
3
働きやすさ
年間休日140日以上！ 自分らしさを大切にしながら働けることが魅力です
WiLL訪問介護ステーションでは、ワークライフバランスの整った働き方が叶います。週休3日制の固定シフトを採用しており、夜勤明けの休みを含めると年間休日は140日以上と十分な日数を確保。「用事があるのでこの日だけ休みたい」といった相談にも柔軟に対応しています。また、有休も取りやすく、消化率は約8割と高水準。なかには、5連休を取得して海外旅行を楽しむ職員もいます。仕事と私生活の調和を保ち、きちんとリフレッシュしながら働ける体制です。 こうした休みの取りやすさには、業務の代行を専門とする役職「コーディネーター」の存在が大きく関わっています。欠員が生じた場合に、ほかの職員に負担が掛からないよう配置している役職です。コーディネーターの配置によって、職員は休み希望を伝えやすく、職場全体としても気持ちよく了承できる環境を整えています。 職員の個性を尊重していることも当事業所の魅力の一つです。利用者さまやご家族に理解を得られれば、ヘアスタイルやネイルなども自由に楽しんでOK。自分らしさを大切にしながら、心身ともにゆとりを持って活躍できます。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
定期的なマインドセット研修と三者面談で、不安を抱え込まずに働けます
WiLL訪問介護ステーションは、重度の方を対象にサービスを提供している事業所です。利用者さまのなかには、意思疎通が難しい方や、呼吸器といった医療機器が常時必要な方も多数いらっしゃいます。訪問介護が未経験の方は、「どのように接すれば良いのだろうか」「触れて何か起きたらどうしよう」と不安を感じるかもしれません。 しかし、当事業所では新人職員が落ち着いて対応にあたれるよう、充実した研修体制を整備しているためご安心ください。新人職員向けのマインドセット研修を毎週実施し、利用者さまと関わるうえでの心持ちや、具体的なコミュニケーション方法などを丁寧に指導。一人ひとりが不安なく業務に臨めるよう、個別のアプローチも行っています。また、入職してから約3ヶ月間は、人事担当者・サービス提供責任者・新人職員による三者面談を毎月実施。新人職員の悩みや困りごとをヒアリングし、一緒に課題解決を目指しています。業務の実践的な対応方法はもちろん、職員のメンタルフォローにも注力している事業所です。
WiLL訪問介護ステーション 神奈川支店で
あなたも働いてみませんか？
WiLL訪問介護ステーション 神奈川支店の職場環境について
WiLL訪問介護ステーション 神奈川支店の基本情報
事業所名
WiLL訪問介護ステーション 神奈川支店
所在地
〒2310028
神奈川県横浜市中区翁町2-8-5 関内エメラルドビル302
交通情報
- JR京浜東北線関内駅 電車
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
ＷｉＬＬ株式会社 ( うぃるかぶしきがいしゃ )
WiLL訪問介護ステーション 神奈川支店周辺のヘルパー・介護職求人（正社員）
