社会福祉法人しらゆり福祉会
しらゆり宮内保育園の保育士求人 ( 契約社員 )

しらゆり宮内保育園を運営する社会福祉法人しらゆり福祉会では、 「生きる力」を育てるための保育に力を入れています。大切なのは、子どもたちが他者との関わり方を学んだり自己決定をしたり、生きる喜びを感じたりすること。自由時間などは、子どもたち自身が主体性を持って活動できるようにしています。 当園では、保育に関するマニュアルはありません。また、法人が保育理念を強制的に現場に押し付けることもありません。あくまでも大切なのは、目の前にいる子どもたち。子どもたちの「生きていく力」を育てるため、一人ひとりの個性に寄り添って考えながら保育をしていきたい方は、やりがいを持って働ける職場です。

しらゆり宮内保育園を運営する社会福祉法人しらゆり福祉会では、職員のスキルアップに力を入れています。当法人には「研修部」があり、月に1回ほどのペースで保育に役立つような研修を企画。幼児虐待に関する内容などの研修資料を作成して、職員同士で学び合う機会を設けています。 また、先生方が積極的に研修に参加できる環境も整備しています。行政が主催するキャリアアップ研修や受講を希望する社外研修については、可能な限り勤務時間内に参加できるようシフトを調整。申請が通った外部研修に関しては、当園で費用を負担しています。研修後はレポートを提出し、職員間で内容を共有。働きながら無理なくスキルアップが目指せる職場です。

しらゆり宮内保育園では、「ノンコンタクトタイム」の導入により残業はほぼゼロで、持ち帰り業務もありません。ノンコンタクトタイムとは保育室から離れた事務所や休憩室などで、記録やお便り、制作の準備などを集中して行う時間のこと。勤務時間内に1時間～1時間半ほどノンコンタクトタイムを作って事務作業を行っています。「残業はないと聞いていたけれど、本当に残業がないんですね」と驚く職員もいるほどです。 また、土曜日は月に2日程ほど半日出勤となりますが、その代わり平日に1日休みを取っていただきます。完全週休2日制で、有休は期限内に使い切る職員がほとんど。プライベートも充実でき、オンとオフを切り替えて働けます。 なお、川崎市が実施している「宿舎借り上げ支援事業」により、賃貸住宅の場合は8万2000円の家賃補助がでます。通常は単身世帯のみ適用されますが、当園では結婚されている方や同棲されている方、また近くに実家があるけれど一人暮らしをしてみたいという方にも適用。当法人に在籍する正社員の7割程度がこの制度を利用しています。