株式会社秀耕舎
訪問看護ステーションまほら秩父の一般事務・受付求人 ( 正社員 )

訪問看護ステーションまほら秩父は、在宅ケアが未経験の方でも着実に成長できる教育体制を整えています。入職後は、業務の流れや訪問バッグの中身、パソコン操作などをまとめたオリエンテーション用の冊子で基礎から学んでいきます。オリエンテーションを終えたあとは、複数の先輩職員との同行訪問へ。先輩職員たちの良いところを学びながら、自分の看護を見つけられる体制です。また、新人の方が不安に感じやすいオンコール対応は、週に1回ほどから開始。最初の数回は管理者や先輩が必ず同行するため、安心して取り組めます。 くわえて、当事業所には、専門知識を常にアップデートできる学習支援があります。S-QUE訪問看護のeラーニングを導入しており、職員は好きな時間に学習を進めることが可能です。また、状況に応じたタイムリーな研修も実施。過去には、透析の利用者様が増えたタイミングで業者を招き、専門的な研修を行いました。さらに、精神科や特定看護師などの資格取得に向けて、職員1人あたり年間2万円まで費用を補助する支援制度も用意しています。手厚いサポート体制のもと、専門職として常に成長し続けられる職場です。

木造3階建ての古民家風の事業所！自然豊かな心安らぐ環境で働けます

訪問看護ステーションまほら秩父は、職員間の壁がなく、お互いを大切にする人間関係が自慢です。休憩時間は基本的に事務所へ戻るため、職員同士顔を合わせる機会が豊富です。子育ての話題で盛り上がることも多く、職種や年齢に関わらずフラットな関係を築いています。 また、活発に意見交換をして全員でより良い事業所をつくっていく風通しの良さが魅力です。毎日の朝礼や月に1回のカンファレンスでは、利用者様の情報や、法改正の変更点などを共有。日々の業務を効率よく行うために、システムやソフトの使い方についても協議しています。さらに、職員間の交流を大切にする文化があり、定期的に親睦会を開催。事業所から、誕生日にお花をプレゼントすることも。温かい雰囲気のもと、チーム一丸となって事業所を育てていけるやりがいを感じられます。

訪問看護ステーションまほら秩父では、多様な症例に対応しながら、利用者様一人ひとりの希望を第一に考えたチームケアを実践しています。利用者様は70代から90代までの介護保険を利用する方が多く、胃ろうやインスリン、在宅酸素、終末期など、様ざまな症例に対応。入浴介助や爪切り、摘便、傾聴など、日常生活の支援が中心です。職員は、利用者様の立場に立った丁寧な観察を軸に、可能な範囲で、柔軟なケアを提供しています。 また、訪問看護ステーションまほら秩父では担当制ではなく、職員全員で利用者様を支える体制です。そのため、誰か一人が負担を抱え込むことは基本的にありません。医療介護SNS「Medical Care Station（MCS）」を活用し、他職種とも密に連携しながらチームで最適なケアを導き出しています。利用者様一人ひとりに寄り添った看護を実践したい方には、最適な環境です。