医療法人社団誠芯会
さくらの葉ホームクリニックの法人営業求人 ( 正社員 )

さくらの葉ホームクリニックでは、ワークライフバランスを保って勤務できます。当直医を外部委託しているため、職員の夜勤はありません。担当する患者さまの状況によって、職員が勤務時間外に往診に行くケースもありますが、頻度は年に2～3回です。基本的に定時で退勤できるため、公私のメリハリを付けて働けます。 また、完全週休2日制を採用しており、年間休日は120日以上と多いことも魅力です。有休は、職員同士でお互いに融通し合い調整。日頃から協力体制を築いており、休みをとりやすい環境です。プライベートの時間も大切にできます。 当院は、私生活の都合に合わせた働き方が叶いやすい職場です。正職員の勤務時間は午前9時～午後6時ですが、職員から要望があれば、相談に応じています。たとえば、始業を午前10時からにしたり、退勤時刻を午後5時にしたりといった調整が可能です。家庭の事情がある方は、ご相談ください。

医師・看護師・相談員・事務員・ドライバーが、職種の垣根を越えて連携しています

さくらの葉ホームクリニックでは、患者さま一人ひとりと丁寧に向き合えます。初診時には約1時間の訪問時間を確保し、治療スケジュールを作成。その後も、1件あたりの訪問時間に約15分、場合によっては30分ほどかけ、しっかりとお話を伺うようにしています。くわえて、患者さまとの関わりはもちろん、ご家族さまとのコミュニケーションも大切にしているところも、当院の特徴。不安な気持ちに寄り添い、ご家族さまの精神的な負担も軽減できるよう心掛けています。患者さま・ご家族さまと信頼関係を築きながら勤務できる環境です。 当院では、地域とのつながりを大切にしています。職員は、近隣の地域包括支援センターが主催する交流会といった催しに、積極的に参加。訪問診療サービスを知っていただいたり、職員と顔なじみになっていただいたりすることが、地域の方々にとっての安心感につながればと考えています。地域に根差した医療を、チームとして実践していける職場です。

職員同士のコミュニケーションがとりやすい職場環境。安心して意見交換できます

さくらの葉ホームクリニックでは、訪問診療に携わったことがない方も安心して勤務できます。新入職員は、まず先輩職員の訪問に数回同行することからスタート。実際の診療の様子を見学しながら、訪問の流れを確認します。訪問時の車の運転は専任ドライバーが担当するため、職員は患者さまへの対応に専念することが可能です。また、当院はマンションの一室を事務所として使用しており、日ごろから職員同士が近い距離で勤務していることも特徴の一つ。分からないことがあったときにはすぐに質問できるので、独り立ち後も安心です。 当院は、職員のスキルアップをサポートしています。年間5万円ほどを上限に、学会の参加費を当院が補助。実際に、職員は年間1～2件の学会に出席しています。働きながら学びを深め、専門性を高めていける環境です。