特定非営利活動法人たけのこ会
たけのこ会介助派遣センターの管理職・管理職候補（介護）求人 ( 正社員 )

困ったときはいつでも相談が可能で、一人で悩まずに安心して頼れる環境が整っています

たけのこ会介助派遣センターは、同行支援と研修制度により、専門知識を習得できる環境です。入職後は、サービス提供責任者または先輩ヘルパーとの同行支援からスタート。調理時のコツや金銭管理の方法など、生活に密着した細かなケアについて一つひとつ指導を行います。最初は相性を考慮し、会話での意思疎通がスムーズに行いやすい利用者さまからお任せ。おむつ交換や移乗介助が少なめのケースから関われるため、着実に仕事を覚えていけます。 業務に直結する学びの機会も豊富です。スマートフォンで手軽に確認できる研修資料は、クイズ形式で楽しく回答できる工夫が満載。業務時間内には、年3回ほどの多様な研修を実施しています。特別支援学校の見学や外部講師による腰痛予防講座など、実践的なスキルを磨きながらステップアップが可能です。

「障がい者が自立して社会に出られるように」という初代理事長の思いが根底にあります

たけのこ会介助派遣センターでは、自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。週1日・2時間程度の訪問1件からの勤務や、スキマ時間での稼働、Wワークも認めています。家庭の事情で「午前中は入れない」といった要望にも柔軟に対応。有休もしっかり取得でき、急な休みにも柔軟に対応しています。シフト変更も職員同士でカバーし合い、気兼ねなく休める雰囲気が当事業所の魅力です。 さらに、直行直帰スタイルのため、移動の負担が少なめです。訪問エリアは、横須賀市や三浦市で、希望を考慮して決定します。移動手段は自家用車や公共交通機関から自由に選べることも魅力。交通費は規定額を支給し、実費精算が生じた場合は、差額を補填しています。プライベートや家庭を優先しながら、無理なくキャリアを継続できる環境です。

初代の理事長が執筆した書籍。障害者の自立を支える深い思いがここにあります

たけのこ会介助派遣センターは、職員同士が顔を合わせる機会は少ないものの、自分のペースで無理なく働ける体制です。日頃の情報共有は連絡帳やメールが中心ですが、今後はLINEをはじめとしたツールの導入も検討しています。人付き合いや会話に苦手意識がある方でも、肩の力を抜いて業務に集中できるはずです。 一方で、月1回開催されるヘルパー会議は、チームとしての一体感を高める大切な場です。ピリピリした空気感はなく、互いの支援を尊重し合いながらざっくばらんに意見を交換。利用者さまの身体機能や生活機能が低下しているといった情報を共有したときは、「リハビリを導入してはどうか？」と、次の支援を検討します。利用者さまの高齢化に伴い、高齢者支援の側面も併せ持つようになった現場。充実した暮らしや自立度の高い生活の維持に向け、チームで解決策を模索しながら、より良いケアの実現を目指しています。