求人更新日:2026/09/25


特定非営利活動法人たけのこ会
たけのこ会アイエルホームの生活支援員求人 ( パート・アルバイト )
| 給与・報酬 | 時給 1,280 円 〜 1,670 円 |
| 勤務地 | 神奈川県横須賀市 |
| 職種 | 生活支援員 |
大切にしているのは利用者さまの思い。その人らしい暮らしを支えています
たけのこ会アイエルホームは、神奈川県横須賀市佐野町にあるグループホームです。定員は4名で、身体障がいのある50代から70代近くの利用者さまが生活しています。職員は8名ほどで、午前中約2名、夕方から夜間は約3名の体制です。 当施設では、利用者さまの「やりたい」に寄り添うことを重視しています。当施設を運営する「特定非営利活動法人 たけのこ会」は、障がい者の自立と社会参加を進めるため、脳性麻痺のある初代理事長が設立しました。その思いを引き継ぎ、利用者さまの意思を尊重した支援を実施しています。 食事の内容や食べる方法、時間なども、できる限り利用者さまに相談しながら決定。ちょっとしたこだわりも大切にできるような、その人らしい生活を送っていただくことが目標です。また、利用者さまの希望に応えられないときも、「なぜできないのか」を丁寧に説明します。利用者さまと真摯に向き合いながら、信頼関係を築ける施設です。
募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態:パート・アルバイト
- 試用期間:1 ヶ月
- 雇用期間の定め:なし
備考:
試用期間:14日(同条件)
応募要件
仕事内容
■業務内容 4名の身体障害者(重度肢体不自由者)の入居者さまのサポートを行います。家事(食事作りを含む)、身体介護(移乗、入浴、更衣、排泄、食事介助等)、その他生活支援サポートを行います。
給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 時給 1,280円 ~ 1,670円
- 備考:
※昇級・賞与は法人業績及び勤務評価による 【待遇・福利厚生】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可(駐車場あり) 定年制あり(一律65歳) 再雇用制度あり(上限70歳) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
賞与
- 賞与:あり
- 備考:
年2回、計2.00ヶ月分(実績)
昇給
- 昇給:あり
手当
通勤手当:あり
備考:
実費支給(上限月額20000円)
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:あり
- 健康保険:あり
- 労災保険:あり
- 雇用保険:あり
その他福利厚生
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 07:30 〜 11:30(休憩 270 分)
- 16:00 〜 21:00(休憩 0 分)
- 備考:
7:30~11:30 / 16:00~21:00 休憩11:30~16:00 残業ほぼなし、(1)と(2)の間は中抜けになります 休日 週休2日 育児支援あり 週休2日制(土曜、日曜いずれかと週1日休み、当社規定による) 年間休日105日 長期休暇・特別休暇 有給休暇(6ヶ月経過後、10日付与) 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり
その他の情報
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:0 〜 5 時間 / 月
- 固定残業制:なし
休日・休暇
休日
- 年間休日:105 日
レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

たけのこ会アイエルホーム
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
勤務は朝と夕方で、日中は自分の時間にできます。日々の残業も少なめです

困ったときはいつでも相談が可能で、一人で悩まずに安心して頼れる環境が整っています
たけのこ会アイエルホームは、職員が日中の時間を有効活用できることが特徴です。勤務時間は午前7時から午前10時半までと、午後4時から午後9時までが基本です。その間の時間は自由に過ごすことができ、一時帰宅も可能。家事や買い物など、私生活のために有意義に使えます。自分らしいスタイルで、無理なく仕事を続けられます。 有給休暇や希望休が取りやすいことも、当施設の大きな魅力です。法人内にはほかにも居宅介護事業所があり、人手が足りないときには応援を頼めるため、気兼ねする必要はありません。夏季には5日間ほどの休みもあり、しっかりリフレッシュできます。 さらに、当施設では残業もほとんど発生していません。業務は時間内に終われる量に設定しています。仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけられる環境です。
POINT
2
管理者によるマンツーマン指導があり、着実なスキルアップを目指せます

「障がい者が自立して社会に出られるように」という初代理事長の思いが根底にあります
たけのこ会アイエルホームは、介護の仕事が初めての方も安心して挑戦できる教育体制を整えています。現場では、管理者がマンツーマンで業務を指導。介護の手技だけでなく、物の置き場所といった利用者さまごとの個別対応もきちんと共有します。利用者さま1名のことを覚えるにつき、1週間ほどの時間をかけており、焦らず理解を深められる体制です。 また、当施設では、身体介助のほかに食事作りも担当します。献立表の作成から職員が行いますが、一般的な家庭料理が中心のため、高度なスキルは必要ありません。介護も調理も、一つずつ着実に身につけられます。 当施設では、職員の将来を見据えたスキルアップも支援しています。介護福祉士といった資格を取得する際には、施設で一部費用を補助。介護のプロとしての成長をバックアップします。
POINT
3
職員間の密な情報共有と、意見を言いやすいフラットな雰囲気が強みです

初代の理事長が執筆した書籍。障害者の自立を支える深い思いがここにあります
たけのこ会アイエルホームでは、職員間の連携と情報共有を大切にしています。薬の情報をはじめ、利用者さまの健康に関わることはその都度対面で共有。加えて、連絡ノートも活用しており、休み明けや顔を合わせられない場合でも状況を把握することが可能です。連絡ノートは各利用者さま用と全体用の2種類を使い分けており、必要な情報をもれなく共有できています。 なお、利用者さまのなかには、法人内の複数の事業所を利用されている方もいらっしゃいます。他事業所の職員とも必要に応じて連携しており、法人全体で結束して支援に取り組んでいることが特徴です。 職員が意見を言いやすい風通しの良さも魅力の一つです。必要に応じてミーティングを実施しており、現場の職員の意見にしっかり耳を傾けています。実際に、「介助用リフトをもう1台入れてほしい」といった、業務改善のための意見が出たこともありました。職員の負担を軽減できるような意見を歓迎しています。
気になる不安に
先にお答えします!
職場全体が一つのチームとして動き、安心してより良い支援を追求できます
たけのこ会アイエルホームでは、利用者さま一人ひとりに合わせた支援を心掛けています。しかし、利用者さまの年齢層が上がってきたり、身体機能が変化したりと、昨日までの支援方法ではうまくいかなくなる場面も。なかなか「正解」が見つからず、難しいと感じることがあるかもしれません。 そこで、当施設では常にチームで支援を行っています。対応方法で迷った際には、職員同士で対応を話し合い、さまざまな角度から解決を目指す方針です。まずは利用者さまの気持ちを第一に考えながら、職員全員で最適な方法を検討しています。 また、職員だけでは結論が出ない場合は、管理者も積極的に意見を出しており、現場だけに対応を任せることはありません。管理者は職員の間に入り、それぞれの意見を聞きながら調整を行います。チーム全体で利用者さまに寄り添い、より良い支援を追求できる職場です。
職場の風景
たけのこ会アイエルホームの職場環境について
たけのこ会アイエルホームの基本情報
事業所名
たけのこ会アイエルホーム
所在地
〒2380052
神奈川県横須賀市佐野町1-20
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
特定非営利活動法人たけのこ会 ( とくていひえいりかつどうほうじんたけのこかい )


