一般社団法人ハンドレッド
ハンドレッド大日の児童指導員/指導員求人 ( 正社員 )

ハンドレッド大日では教育制度を整えており、療育が未経験の方も着実に業務を身につけられます。新人研修は試験を含めて計4日間、1日8時間ほどかけて実施。法人のミッションや支援方針などをレクチャーします。現場では、管理者がお子さま一人ひとりの特徴や関わり方を丁寧に指導。徐々に独り立ちできるようサポートします。当施設は複数の職員が子どもたちを見守る体制を徹底しているため、1人で抱え込む心配はありません。また、送迎業務も、約1ヶ月の同乗研修で段階的に習得できます。最初は先輩職員が運転する車の助手席に乗り、コツを覚えたら自身でハンドルを握る流れです。焦らず少しずつ仕事に慣れていけます。 研修を通じて、専門スキルを磨けるのもポイントです。職員は、代表が運営する別法人で強度行動障がい支援者養成研修を受講できます。受講費用は法人が負担し、関連する書籍も配布します。働きながら専門性を深められる環境です。

ハンドレッド大日では、子どもたちの心身のコンディションに合わせて、活動の難易度を調整しています。たとえば、工作をする際は、最初から最後まで自分で作ってもらう日もあれば、職員が途中まで組み立てるといったサポートをする日もあります。柔軟なアプローチで、子どもたちの意欲を引き出せる場所です。 さらに、学校と連携を図り、一貫した支援を実践している点も魅力。施設では落ち着いて過ごせていても、学校では気持ちが不安定になるお子さまも少なくありません。そこで、月に2回ほど保育所等訪問支援を実施し、お子さまの特徴に合わせた関わり方を学校の先生と共有。多方面から子どもたちの健やかな成長を支えています。

ハンドレッド大日は、小学校の高学年～中高生向けに多彩な活動を展開しています。例として、パソコンスキルが身につくタイピング練習や、手先の器用さや創造性を育む工作などを実施。高校生は夏休みを利用して職場体験も行っています。子どもたちの将来を見据え、社会に出るための準備をしっかりとサポートできる環境です。 さらに、アウトドア活動にも積極的に取り組み、お子さまが特性にかかわらず豊かな経験ができるよう工夫を凝らしています。肢体不自由といった重度の障がいがあるお子さまを含め、全員が参加できる環境づくりに注力。過去には、オムツをしているお子さまが水遊びができるように、大きめのプールを用意したこともありました。活動を制限するのではなく、「どうすれば一緒に楽しめるか」を考え、一人ひとりの笑顔を引き出せるところが魅力です。