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一般社団法人ハンドレッド

ハンドレッド大日の求人情報

千葉県四街道市 / 四街道

放課後等デイサービス

残業ほぼなし! パート職員は週2日程度の勤務ができ、公私の両立が叶います

ハンドレッド大日は、JR総武本線「四街道」駅から徒歩約14分の場所にある、児童発達支援・放課後等デイサービス施設です。一般社団法人ハンドレッドが運営しています。定員は1日10名です。職員は、20代後半~40代後半の人が多く活躍しています。 当施設では、残業がほとんどなく、終業後の時間をしっかり確保できます。放課後等デイサービスを利用する子どもたちがほとんどで、児童発達支援は3~4名ほどと少なめ。そのため、お子さまが学校に行っている午前中は業務にゆとりがあり、記録や掃除などを効率的にこなしています。オンとオフのメリハリをつけて働ける職場です。 また、子育てといったプライベートと両立しやすい点も自慢。パート職員の勤務時間は、午後1時または午後2時~午後5時ごろで、日数は週2~3日程度です。さらに、産休・育休の取得と復職の実績があるほか、お子さんが小学生までは子連れ出勤できます。自身のライフスタイルに合わせて、無理なく長期的に活躍できる施設です。

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昇給あり

レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

ハンドレッド大日

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

未経験からのスタートを応援! 常に複数名で見守りを行うため安心です

ハンドレッド大日では教育制度を整えており、療育が未経験の方も着実に業務を身につけられます。新人研修は試験を含めて計4日間、1日8時間ほどかけて実施。法人のミッションや支援方針などをレクチャーします。現場では、管理者がお子さま一人ひとりの特徴や関わり方を丁寧に指導。徐々に独り立ちできるようサポートします。当施設は複数の職員が子どもたちを見守る体制を徹底しているため、1人で抱え込む心配はありません。また、送迎業務も、約1ヶ月の同乗研修で段階的に習得できます。最初は先輩職員が運転する車の助手席に乗り、コツを覚えたら自身でハンドルを握る流れです。焦らず少しずつ仕事に慣れていけます。 研修を通じて、専門スキルを磨けるのもポイントです。職員は、代表が運営する別法人で強度行動障がい支援者養成研修を受講できます。受講費用は法人が負担し、関連する書籍も配布します。働きながら専門性を深められる環境です。

POINT
2

お子さまの心身の状態に合わせて、療育内容を柔軟に調整しています

ハンドレッド大日では、子どもたちの心身のコンディションに合わせて、活動の難易度を調整しています。たとえば、工作をする際は、最初から最後まで自分で作ってもらう日もあれば、職員が途中まで組み立てるといったサポートをする日もあります。柔軟なアプローチで、子どもたちの意欲を引き出せる場所です。 さらに、学校と連携を図り、一貫した支援を実践している点も魅力。施設では落ち着いて過ごせていても、学校では気持ちが不安定になるお子さまも少なくありません。そこで、月に2回ほど保育所等訪問支援を実施し、お子さまの特徴に合わせた関わり方を学校の先生と共有。多方面から子どもたちの健やかな成長を支えています。

POINT
3

タイピング練習や職場体験も。将来の就職に役立つスキルを育む施設です

ハンドレッド大日は、小学校の高学年~中高生向けに多彩な活動を展開しています。例として、パソコンスキルが身につくタイピング練習や、手先の器用さや創造性を育む工作などを実施。高校生は夏休みを利用して職場体験も行っています。子どもたちの将来を見据え、社会に出るための準備をしっかりとサポートできる環境です。 さらに、アウトドア活動にも積極的に取り組み、お子さまが特性にかかわらず豊かな経験ができるよう工夫を凝らしています。肢体不自由といった重度の障がいがあるお子さまを含め、全員が参加できる環境づくりに注力。過去には、オムツをしているお子さまが水遊びができるように、大きめのプールを用意したこともありました。活動を制限するのではなく、「どうすれば一緒に楽しめるか」を考え、一人ひとりの笑顔を引き出せるところが魅力です。

気になる不安に
先にお答えします!

経験に応じて担当を配置。先輩の姿を見て、対応のコツを徐々に習得できます

ハンドレッド大日には、小学校の高学年や中高生の子どもたちも通っています。思春期で気持ちが不安定なこともあり、口調が強くなるお子さまも少なくありません。入職したばかりのころは、「うまく関われるだろうか」と不安に思うこともあるでしょう。 しかし、当施設では、職員の経験を考慮して担当を決めるため、無理なく業務に慣れていけます。入職後は、まず落ち着きのあるお子さまの対応からお任せする方針です。より丁寧な関わりが求められるケースでは、経験豊富な先輩職員が個別で対応します。基本的に複数名でお子さまを見守っていることも心強いポイントです。周りの職員にフォローしてもらいながら、先輩の姿を見て徐々にスキルを身につけられる体制です。

働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:

総務管理職・マネージャー

雇用形態:正社員

転職について

Q

働いてみての感想は?

子どもたちの成長を長く見守れる点に面白さを感じています。過去には、癇癪を起こしやすかったお子さまが1年半ほど通ううちに落ち着いて、「これが嫌」と自分の気持ちを言葉で表現できるようになったことも。丁寧な関わりのなかで子どもたちの変化を実感できることが、この仕事のやりがいです。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

多くの職員が魅力だと感じているのが、収入が安定しやすい点です。一般社団法人ハンドレッドでは、ボーナスを年2回支給しているほか、療育が未経験の場合も一歩踏み出しやすい給与水準に設定しています。新たなキャリアに挑戦したい方にもおすすめの環境です。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

この仕事は、お子さまや保護者の方、職員同士で信頼関係を築くことが大切なので、気遣いができる方は向いていると思います。相手を思いやる気持ちがあれば、専門的なスキルや知識は後から自然とついてくると考えているんです。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

正職員の勤務時間は午前9時から午後6時で、残業もほとんどないためワークライフバランスが取りやすい職場です。

Q

この仕事への思いを教えてください!

お子さまが自分の感情をコントロールしたり、相手に気持ちを伝えたりできるよう、日々の療育で練習を重ねています。こうした地道な取り組みで子どもたちの成長を支えることが、私たちの役割です。

Q

教育体制について教えてください!

私自身、福祉業界が未経験からスタートしました。入職後の半年間は、代表と一緒に現場に入り、お子さま一人ひとりの特徴や、声掛けの仕方などを実践を通して教えてもらいました。未経験でも、しっかり学べる環境があったので安心でしたね。

職場の風景

ハンドレッド大日の職場環境について

ハンドレッド大日の基本情報

事業所名

ハンドレッド大日

所在地

2840001

千葉県四街道市大日422-3 セルブ大日2階

交通情報

  • JR成田エクスプレス四街道 電車

施設形態

放課後等デイサービス

その他、設備

  • 受動喫煙防止取り組み
    • 施設内禁煙

法人情報

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