株式会社ヒューマンハート
ひまわり 居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

ひまわり 居宅介護支援事業所では、新人ケアマネージャーさんの入職後に先輩ケアマネージャーが利用者さまの情報をしっかり引き継ぎます。そのうえで、利用者さまのご自宅に訪問するとき、必ず1回は先輩が同行。業務を引き継ぐことを利用者さまとご家族にお伝えするので、新人さんも安心して仕事をスタートできます。 スキルアップ支援として、資格取得や外部研修にかかる費用は全額補助しています。また、研修は業務の一環として勤務扱いにしており、シフト調整にも柔軟に対応。取りたい資格や受講したい研修があればその都度相談可能で、金銭面の負担なく知識やスキルを高めていける環境です。

ひまわり 居宅介護支援事業所は、土日は固定休で、年間休日数は12月29日〜1月3日の冬季休暇を含め約124日と多めです。有休消化率は、余裕のある人員配置を行っているためほぼ100％。プライベートを充実させやすい環境です。また、残業はほぼないので、オンオフのメリハリもしっかりつけられます。 福利厚生面では、会社が民間労災保険に加入しているため、職員は仕事やプライベートで病気や怪我をした場合に、医療費の全額支給を受けられます。さらに、退職金制度も用意。正職員として4年1ヶ月以上勤続している人には、頑張った分しっかりと退職金を支給しています。

ひまわり 居宅介護支援事業所では、約3名のケアマネージャーが活躍しています。職員同士の仲が良く、仕事のことだけでなくプライベートのことも気軽に話せる和気あいあいとした職場です。お互いに相談しやすいことが、働きやすさにもつながっています。 頑張りを給与として還元するために、インセンティブ制度も導入しました。ケアマネージャーが利用者さまを系列の訪問看護ステーションの利用につなげた場合、看護師が1人の利用者さまに月4回訪問するごとに、ケアマネージャーに2000円のインセンティブを支給。モチベーション高く仕事に取り組める環境です。