【2026年10月更新】神奈川県 横浜市旭区 居宅介護支援事業所ケアマネジャーの求人/転職/給料

【取材】ひまわり 居宅介護支援事業所では、新人ケアマネージャーさんの入職後に先輩ケアマネージャーが利用者さまの情報をしっかり引き継ぎます。そのうえで、利用者さまのご自宅に訪問するとき、必ず1回は先輩が同行。業務を引き継ぐことを利用者さまとご家族にお伝えするので、新人さんも安心して仕事をスタートできます。 スキルアップ支援として、資格取得や外部研修にかかる費用は全額補助しています。また、研修は業務の一環として勤務扱いにしており、シフト調整にも柔軟に対応。取りたい資格や受講したい研修があればその都度相談可能で、金銭面の負担なく知識やスキルを高めていける環境です。

【取材】ひまわり 居宅介護支援事業所では、新人ケアマネージャーさんの入職後に先輩ケアマネージャーが利用者さまの情報をしっかり引き継ぎます。そのうえで、利用者さまのご自宅に訪問するとき、必ず1回は先輩が同行。業務を引き継ぐことを利用者さまとご家族にお伝えするので、新人さんも安心して仕事をスタートできます。 スキルアップ支援として、資格取得や外部研修にかかる費用は全額補助しています。また、研修は業務の一環として勤務扱いにしており、シフト調整にも柔軟に対応。取りたい資格や受講したい研修があればその都度相談可能で、金銭面の負担なく知識やスキルを高めていける環境です。

【取材】ひまわり 居宅介護支援事業所では、新人ケアマネージャーさんの入職後に先輩ケアマネージャーが利用者さまの情報をしっかり引き継ぎます。そのうえで、利用者さまのご自宅に訪問するとき、必ず1回は先輩が同行。業務を引き継ぐことを利用者さまとご家族にお伝えするので、新人さんも安心して仕事をスタートできます。 スキルアップ支援として、資格取得や外部研修にかかる費用は全額補助しています。また、研修は業務の一環として勤務扱いにしており、シフト調整にも柔軟に対応。取りたい資格や受講したい研修があればその都度相談可能で、金銭面の負担なく知識やスキルを高めていける環境です。

【取材】ひまわり 居宅介護支援事業所では、新人ケアマネージャーさんの入職後に先輩ケアマネージャーが利用者さまの情報をしっかり引き継ぎます。そのうえで、利用者さまのご自宅に訪問するとき、必ず1回は先輩が同行。業務を引き継ぐことを利用者さまとご家族にお伝えするので、新人さんも安心して仕事をスタートできます。 スキルアップ支援として、資格取得や外部研修にかかる費用は全額補助しています。また、研修は業務の一環として勤務扱いにしており、シフト調整にも柔軟に対応。取りたい資格や受講したい研修があればその都度相談可能で、金銭面の負担なく知識やスキルを高めていける環境です。

【取材】ひまわり 居宅介護支援事業所では、新人ケアマネージャーさんの入職後に先輩ケアマネージャーが利用者さまの情報をしっかり引き継ぎます。そのうえで、利用者さまのご自宅に訪問するとき、必ず1回は先輩が同行。業務を引き継ぐことを利用者さまとご家族にお伝えするので、新人さんも安心して仕事をスタートできます。 スキルアップ支援として、資格取得や外部研修にかかる費用は全額補助しています。また、研修は業務の一環として勤務扱いにしており、シフト調整にも柔軟に対応。取りたい資格や受講したい研修があればその都度相談可能で、金銭面の負担なく知識やスキルを高めていける環境です。

【取材】新人ケアマネージャーが、独り立ちするまで個別教育を受けられるのが銀の舞 介護保険センターの魅力の一つです。 新人職員には教育担当がつき、OJT研修や同行訪問を行います。ケアプランについては、すぐに既存職員と同じ量の作成をお任せするのではなく、最初は1～2件ほどの少ない件数を担当してもらい、徐々に進め方に慣れてもらっています。新人育成カリキュラムは法人内で標準化されており、新人職員全員が共通の教育を受けられるのがポイントです。 資格はあるものの未経験という方や、ブランクがあるという方も実務に必要なスキルをしっかり身につけて活躍できます。 当事業所では、ケアマネージャー同士できめ細かいコミュニケーションが取れるのもメリットです。職員は3～4名ほどの少人数のグループを組んで活動しており、レアケースが発生した場合などは、同じグループのメンバー同士で相談し合って解決策を練っています。 悩みや不安を1人で抱えず、周りに相談しやすい環境なので安心感を持って働けます。

【取材】横浜市白根地域ケアプラザの職員には、地域にお住まいのご高齢者のお困りごとを把握し、役所や企業などと連携をとりながら解決を図る役割があります。職員の業務内容は、窓口・電話でのご利用者の相談対応やイベントの企画などです。 相談対応では、たとえば「家の近くにスーパーがなく、買い物が大変」というご利用者がいた際、出張販売のサービスを紹介したり、地域の企業・ボランティア団体に協力を依頼したりしています。 イベントにまつわる業務では、ご高齢者の社会参加を促す趣味や健康維持のための場づくりや、ご利用者の参加促進を実施。ボランティアの方による地域のコミュニティづくりをサポートすることもあります。地域の方と協力し、コミュニケーションを図りながらご高齢者の生活を支援しています。 「地域に密着してご高齢者をサポートしたい」「社会貢献できる仕事がしたい」という方は、やりがいを感じながら働けるはずです。

【取材】新人ケアマネージャーが、独り立ちするまで個別教育を受けられるのが介護保険センター 生活デザイン館の魅力の一つです。 新人職員には教育担当がつき、OJT研修や同行訪問を行います。ケアプランについては、すぐに既存職員と同じ量の作成をお任せするのではなく、最初は1～2件ほどの少ない件数を担当してもらい、徐々に進め方に慣れてもらっています。新人育成カリキュラムは法人内で標準化されており、新人職員全員が共通の教育を受けられるのがポイントです。 資格はあるものの未経験という方や、ブランクがあるという方も実務に必要なスキルをしっかり身につけて活躍できます。 当事業所では、ケアマネージャー同士できめ細かいコミュニケーションが取れるのもメリットです。職員は3～4名ほどの少人数のグループを組んで活動しており、レアケースが発生した場合などは、同じグループのメンバー同士で相談し合って解決策を練っています。 悩みや不安を1人で抱えず、周りに相談しやすい環境なので安心感を持って働けます。

【取材】新人ケアマネージャーが、独り立ちするまで個別教育を受けられるのが銀の舞 介護保険センターの魅力の一つです。 新人職員には教育担当がつき、OJT研修や同行訪問を行います。ケアプランについては、すぐに既存職員と同じ量の作成をお任せするのではなく、最初は1～2件ほどの少ない件数を担当してもらい、徐々に進め方に慣れてもらっています。新人育成カリキュラムは法人内で標準化されており、新人職員全員が共通の教育を受けられるのがポイントです。 資格はあるものの未経験という方や、ブランクがあるという方も実務に必要なスキルをしっかり身につけて活躍できます。 当事業所では、ケアマネージャー同士できめ細かいコミュニケーションが取れるのもメリットです。職員は3～4名ほどの少人数のグループを組んで活動しており、レアケースが発生した場合などは、同じグループのメンバー同士で相談し合って解決策を練っています。 悩みや不安を1人で抱えず、周りに相談しやすい環境なので安心感を持って働けます。

【取材】横浜市笹野台地域ケアプラザの職員には、地域にお住まいのご高齢者のお困りごとを把握し、役所や企業などと連携をとりながら解決を図る役割があります。職員の業務内容は、窓口・電話でのご利用者の相談対応やイベントの企画などです。 相談対応では、たとえば「家の近くにスーパーがなく、買い物が大変」というご利用者がいた際、出張販売のサービスを紹介したり、地域の企業・ボランティア団体に協力を依頼したりしています。 イベントにまつわる業務では、ご高齢者の社会参加を促す趣味や健康維持のための場づくりや、ご利用者の参加促進を実施。ボランティアの方による地域のコミュニティづくりをサポートすることもあります。地域の方と協力し、コミュニケーションを図りながらご高齢者の生活を支援しています。 「地域に密着してご高齢者をサポートしたい」「社会貢献できる仕事がしたい」という方は、やりがいを感じながら働けるはずです。

【取材】横浜市二俣川地域ケアプラザの職員には、地域にお住まいのご高齢者のお困りごとを把握し、役所や企業などと連携をとりながら解決を図る役割があります。職員の業務内容は、窓口・電話でのご利用者の相談対応やイベントの企画などです。 相談対応では、たとえば「家の近くにスーパーがなく、買い物が大変」というご利用者がいた際、出張販売のサービスを紹介したり、地域の企業・ボランティア団体に協力を依頼したりしています。 イベントにまつわる業務では、ご高齢者の社会参加を促す趣味や健康維持のための場づくりや、ご利用者の参加促進を実施。ボランティアの方による地域のコミュニティづくりをサポートすることもあります。地域の方と協力し、コミュニケーションを図りながらご高齢者の生活を支援しています。 「地域に密着してご高齢者をサポートしたい」「社会貢献できる仕事がしたい」という方は、やりがいを感じながら働けるはずです。

【取材】横浜市白根地域ケアプラザの職員には、地域にお住まいのご高齢者のお困りごとを把握し、役所や企業などと連携をとりながら解決を図る役割があります。職員の業務内容は、窓口・電話でのご利用者の相談対応やイベントの企画などです。 相談対応では、たとえば「家の近くにスーパーがなく、買い物が大変」というご利用者がいた際、出張販売のサービスを紹介したり、地域の企業・ボランティア団体に協力を依頼したりしています。 イベントにまつわる業務では、ご高齢者の社会参加を促す趣味や健康維持のための場づくりや、ご利用者の参加促進を実施。ボランティアの方による地域のコミュニティづくりをサポートすることもあります。地域の方と協力し、コミュニケーションを図りながらご高齢者の生活を支援しています。 「地域に密着してご高齢者をサポートしたい」「社会貢献できる仕事がしたい」という方は、やりがいを感じながら働けるはずです。

【取材】新人ケアマネージャーが、独り立ちするまで個別教育を受けられるのが介護保険センター 生活デザイン館の魅力の一つです。 新人職員には教育担当がつき、OJT研修や同行訪問を行います。ケアプランについては、すぐに既存職員と同じ量の作成をお任せするのではなく、最初は1～2件ほどの少ない件数を担当してもらい、徐々に進め方に慣れてもらっています。新人育成カリキュラムは法人内で標準化されており、新人職員全員が共通の教育を受けられるのがポイントです。 資格はあるものの未経験という方や、ブランクがあるという方も実務に必要なスキルをしっかり身につけて活躍できます。 当事業所では、ケアマネージャー同士できめ細かいコミュニケーションが取れるのもメリットです。職員は3～4名ほどの少人数のグループを組んで活動しており、レアケースが発生した場合などは、同じグループのメンバー同士で相談し合って解決策を練っています。 悩みや不安を1人で抱えず、周りに相談しやすい環境なので安心感を持って働けます。

【取材】横浜市若葉台地域ケアプラザは、経験を活かしつつ、無理なく活躍できるデイサービスです。入職後約1ヶ月間は、通常の人員配置に1名ほどを加えた体制で、新人さんを手厚くサポート。不明点があれば、周りの職員に質問しやすく、丁寧に教えてもらえるため安心です。また、送迎時にはドライバーが運転を行うため、添乗業務に専念できます。介護職として、焦らず業務に励めることがメリットです。 現場では、経験者の方のスキルを尊重しています。できることからお任せしてくため、即戦力として力を発揮できます。地域包括支援センターや居宅介護支援事業所と併設する、ケアプラザならではの環境が当事業所の強み。利用者さまの情報をスムーズにやり取りし、それぞれに合ったケアの提供を目指せます。 また、動画研修システムや、認知症の専門講習などの資格取得を補助する制度も用意。働きながら、継続的に成長を続けられます。

【取材】横浜市若葉台地域ケアプラザは、経験を活かしつつ、無理なく活躍できるデイサービスです。入職後約1ヶ月間は、通常の人員配置に1名ほどを加えた体制で、新人さんを手厚くサポート。不明点があれば、周りの職員に質問しやすく、丁寧に教えてもらえるため安心です。また、送迎時にはドライバーが運転を行うため、添乗業務に専念できます。介護職として、焦らず業務に励めることがメリットです。 現場では、経験者の方のスキルを尊重しています。できることからお任せしてくため、即戦力として力を発揮できます。地域包括支援センターや居宅介護支援事業所と併設する、ケアプラザならではの環境が当事業所の強み。利用者さまの情報をスムーズにやり取りし、それぞれに合ったケアの提供を目指せます。 また、動画研修システムや、認知症の専門講習などの資格取得を補助する制度も用意。働きながら、継続的に成長を続けられます。