株式会社栄友
サービス付き高齢者住宅ゆうのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

サービス付き高齢者住宅ゆうは、仕事とプライベートの両立がしやすい職場です。その理由は、希望休や有給休暇が取りやすく、シフト調整がしやすいためです。当施設を運営する「株式会社　栄友」では、希望休を申請する際、「月に〇日まで」というような日数制限を設けていません。そのため、お子さんの行事やご家族の介護、通院などで予定が重なった場合も、気兼ねなく休日申請をだせます。 また、希望休は前月申請となり、部署内で調整をします。職員の希望が重ならないかぎり、申請どおりの取得が可能です。当施設では残業が、ほぼありません。記録などの業務も勤務時間内で済むように予定が組まれているので、定時上がりが基本。お子さんのお迎えなど、時間をずらせない予定がある方も安心です。

サービス付き高齢者住宅ゆうでは、多職種連携が図りやすく安心して業務を行えます。 たとえば、入居者さまに急変があった場合には、併設する訪問看護ステーションの看護師が迅速に対応。ご家族への連絡は居宅介護支援事業所のケアマネージャーが担当します。専門職が常にフォローしてくれるため、介護職はケアに専念でき、不安を感じることがありません。 また、朝の申し送りでは全事業所の代表者が集まり、入居者さまに関する情報共有を行います。急変のあった入居者さまに関しては、看護師やケアマネージャーと相談しながら、その日の状態に合わせた最適なケアを検討できます。 当施設ではチームケアを大切にしているのも特徴です。食事介助や入浴介助には介護職だけでなく看護師もサポートに入ります。また、施設内で行われるクリスマス会や敬老会などは、職種や施設の垣根を超えて実施。全職員が協力し合う環境が魅力です。

サービス付き高齢者住宅ゆうでは、教育体制や研修制度を整えているため、介護の資格がない方のご応募も大歓迎です。新入職員には先輩職員が1ヶ月ほど付いて指導します。入職者一人ひとりの経験・能力を考慮し教えていきますので、段階を踏みながら業務を覚えていってください。 また、当施設ではスキルアップを目指す方にもおすすめです。施設内に外部講師を呼んだり、他法人と合同で研修をしたりと、学びの場を積極的に設けています。コロナ禍においては、リモートを活用した研修も実施。介護に必要な知識の習得を、しっかりバックアップします。 さらに成長を目指す方は、資格取得支援制度をぜひ活用ください。介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士の資格取得を当施設がサポートします。資格取得費用は全額補助するので、費用面の心配もいりません。ぜひ、ご自身の成長を当施設で叶えてください。