株式会社栄友
グループホームゆうのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

グループホームゆうは働きやすさを重視しており、職員が仕事とプライベートを両立しやすい環境を整えています。 当施設の職員は基本的に定時に退勤をしています。定時までに業務が終わるようにスケジュールを組んでいます。記録をするための時間も予定の中に設けているため、記録業務での残業はありません。また、希望休の日数に制限を設けておらず、職員の希望どおりのシフトにほとんど調整できています。遠方に住んでいる家族の通院の付き添いなどで連休が必要な場合でも大丈夫！　有給休暇を使って休日を取得してもらっています。家庭状況に合わせた柔軟な対応が可能です。家庭との両立を叶えたい方や、公私ともに充実させたい方に好環境の職場です。

グループホームゆうの法人内には、サービス付き高齢者向け住宅や訪問看護ステーション、デイサービス、居宅介護支援事業所などがあります。すべて同じ敷地内にあるため、業務連携が取りやすい環境です。たとえば、利用者さまのご体調が悪くなったときは、訪問看護ステーションの看護師がすぐにサポートに駆けつけたり、ご家族への連絡を居宅ケアマネジャーが対応したりと、協力体制が整っています。法人全体で協力し合う文化が定着しています。安心して働ける点も、当施設で働く魅力の一つです。 また、当施設では利用者さまのペースや要望に合わせたケアの提供を重要視しています。時間どおりにケアが進まないときも「焦らなくていいんだよ」と職員間で伝え合っています。職員は協調性があり、コツコツと業務を進める真面目な職員が多く、お互いに助け合いながら働いています。いつでもフォローし合える、安心感のある職場です。

グループホームゆうでの教育は、新入職員一人ひとりの成長スピードや今までの経験を考慮しながら行っています。1ヶ月程度は先輩職員がマンツーマンで指導しているので、分からないことがあってもすぐに解決できる環境です。新入職員にとって慣れない業務や苦手分野があった場合は、より丁寧にゆっくりと指導するようにしています。何か困りごとがあれば、いつでも周りの職員にご相談ください。 また、当施設では資格取得支援制度も用意しています。初任者研修・実務者研修・介護福祉士の資格取得実績があります。自己負担なしで取得できるところも、職員にとってうれしいポイントです。資格取得は急がなくてもOK。職員が仕事や勉強の負担を感じすぎないよう、業務に慣れたあとの取得をおすすめしています。