株式会社栄友
有料老人ホームゆうのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

有料老人ホームゆうは、希望休の日数制限を設けていないため、介護やお子さまの学校行事などで、休みたい日が重なってしまっても大丈夫です。希望休は、他の人と被らない限り、申請どおりにシフト反映されるので、ご安心ください。また、有給も気兼ねなく取得できる環境です。育児や介護をしながらでも、仕事と家庭の両立が図れるように、全面的にサポートしていきます。 残業が、ほぼないのも当施設の特徴です。介護記録の作成なども含めて、すべての業務が勤務時間内に終わるようにスケジュールが組まれているので、「毎日少しだけ残業が発生してしまう」ということもありません。定時できちんと帰宅できるので、保育園のお迎えなど、予定があらかじめ決まっている方も安心して働けます。

有料老人ホームゆうの敷地内には、同法人が運営するデイサービスや訪問介護・看護ステーション、居宅介護支援事業所などが併設されています。毎朝、各事業所の代表者が集まって、入居者さまの情報共有を行うなど、連携は万全です。 各事業所は当施設から歩いて2～3分の場所にあるので、万が一の際には、即サポートが受けられる環境です。たとえば、入居者さまに急変があったときには、訪問看護ステーションから看護師がすぐに駆けつけてくれたり、ご家族への連絡は居宅介護支援のケアマネジャーが担当してくれたりと、各事業所の職員が迅速に対応。専門スタッフの適切なサポートがあるので、当施設の職員は安心してケアにあたれます。 ほかにも、終末期を迎えられた入居者さまに手厚い介護を提供するために、看護師が常駐している「サービス付き高齢者住宅ゆう」に引き継ぐケースもあります。常に入居者さまの「最善」を考えながら、法人内の職員と協力しサービスを提供できるのが、当施設ならではの魅力です。

有料老人ホームゆうは、新人さんが安心して仕事を覚えられる環境です。入職してから約1ヶ月間は先輩職員が隣につき、マンツーマンでサポート。これまでの経歴やスキルの習熟度に応じ、適切な指導を行います。また、苦手な業務があれば時間をかけて手厚くフォローしていくので、ご安心ください。焦ることなく、苦手を一つひとつ克服できます。 また、外部講師による講義や他法人との合同研修など、学びを得る機会を豊富に用意しています（コロナ禍は未実施）。 資格取得のバックアップ体制も充実しているので、興味のある方は、ぜひチャレンジしてみてください。介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士の取得に掛かった費用は、全額補助します。無資格の方も、働きながら自己研鑽に取り組める職場です。