株式会社シルエットワークス
シルエット・ワークスの生活支援員求人 ( 正社員 )

シルエット・ワークスでは、福祉業界が未経験の方でも着実にスキルアップできる充実した教育体制を整えています。入職後は、まずeラーニングで福祉業界の基礎知識を学ぶことからスタート。その後は、部門長といった固定の先輩が教育担当となり、実際の業務と並行しながら丁寧に仕事を教えていく体制です。面接の際に希望や向き不向きをヒアリングし、適性に合った担当業務を決定していくため、安心してスタートできます。 さらに、サービス管理責任者による定期的な勉強会で、知識を深められる機会があることもうれしいポイントです。勉強会では、報酬・加算制度といった運営に関する情報共有もあり、専門性を高められます。今後は、法人内でマネジメント力や傾聴力、自己・他者についての理解力の向上につながる研修も実施予定です。 また、外部研修の参加費用をサポートする体制づくりも進めており、職員一人ひとりが意欲的に学べる環境を目指しています。

シルエット・ワークスは、プライベートを大切にしながら長く働ける職場です。当事業所はシフト制の完全週休2日制で、年間休日は120日程度と豊富。家庭の都合で土日のお休みを希望する場合は、柔軟に調整します。土日は利用者さまの来所数が平日に比べ少なく、職員も少人数のため、休みが叶いやすい点もうれしいポイントです。 さらに、当事業所では残業が少なく、基本的にほぼ定時で退勤しています。繁忙期に30分から1時間ほど残業になることはあるものの、業務が偏らないよう、管理職がサポートに入る体制です。くわえて、有給休暇の消化率は、ほぼ100％と高水準。急な休みにも職員同士で柔軟にフォローし合える風土が根付いているため、仕事と私生活のバランスを図りながら、メリハリをつけて勤務できます。

シルエット・ワークスは、職員一人ひとりのアイデアを尊重し、主体的に組織づくりへ関われる自由度の高い環境が魅力です。業務改善に関する提案を歓迎する風土があり、より良い支援方法や作業の管理方法、業務の効率化についてなど、現場からのアイデアを積極的に採用。利用者さまとの関わり方を良くするための意見も出しやすく、組織づくりに直接貢献できるやりがいあふれる環境が自慢です。 また、当事業所では職員全員で活発なコミュニケーションを図っています。役職に関わらずフラットな目線での意見交換を推奨しており、上下関係が厳しくない風土が特長です。さらに、支援業務にとどまらず、希望や適性に応じて営業活動に挑戦することも可能。営業職になった場合でも、先輩職員が同行するサポート体制があるため安心です。主体的に行動し、自らの手でより良い職場を創り上げていけます。