特別養護老人ホームかくれんぼでは、施設であっても「その人らしい生活」ができることを目指し、1ユニット9～10名の小さな生活単位とするあたたかな介護を実践しています。「入居者さまの尊厳を守るために個別ケアを実現する」というユニットケアの精神に基づき、担当ユニットの入居者さま一人ひとりの個性を知り、その方に合ったケアを提供できるのが当施設の魅力。入居者さまだけでなく、職員同士も親しみやすく落ち着いた雰囲気のある職場です。 将来的にはユニットリーダー研修を実施するモデル施設となることを目標とし、職員向けにユニットケアの勉強会も行っています。ユニットケアに興味のある方はもちろん、小規模な施設で仲間と一致団結し、「顔の見える介護」をしたい方をお待ちしています！

特別養護老人ホームかくれんぼでは、職員への教育に力を入れています。入職後は、法人内の研修施設で4日間の介護職員養成プログラムを受けた後、実際の現場での指導を開始します。新人職員の経験や能力に合わせて教育期間を設定しており、経験がない方は入職してから3～4ヶ月ほど、経験者は2ヶ月ほどが目安です。自信を持って独り立ちできるまで時間をかけてじっくりと指導しますので、無資格・未経験の方もご安心ください。 また、当施設では、介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士の資格取得支援を行っています。グループ法人が運営する「介護職員養成教室」で、介護職員初任者研修と介護福祉士実務者研修を取得することが可能です。4～5回のスクーリングに参加した後は自宅で講座を受けられるため、働きながら自分のペースで資格取得を目指せるほか、3年以上勤務した方は資格取得にかかった費用を全額免除しています。

特別養護老人ホームかくれんぼは、子育てに理解のある職場です。お子さまの急な体調不良で呼び出しがあったときも、「お互いさま」の精神で周囲のスタッフが柔軟に対応しています。「育児のために一旦常勤からパートに変更したい」「育児が落ち着いてきたので、パートから常勤に変更したい」など、職員の要望にも可能な限り配慮。ライフステージの変化に合わせて働けるので、家庭と仕事の両立を叶えたい方におすすめです。 また、当施設では、管理職が有給休暇の積極的な取得を呼びかけています。希望休は月に2日程度申請でき、お子さまやご自身の予定に合わせた勤務が可能です。