医療法人愛生会（社団）
松岡病院 の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

松岡病院では、個人のペースに合わせた教育によって、急性期、療養期それぞれの専門性を学び、身に付けられる環境です。業務に慣れるまでは、シフトで一緒になった先輩がその都度丁寧に指導。日勤帯の勤務から始まり、早番や遅番、夜勤へと段階を踏んで業務を習得できます。およそ3ヶ月以内に夜勤の対応ができる状態を目標にサポートしますが、決して強制はしません。独り立ちの時期はそれぞれの経験に合わせて調整するため、精神科での勤務が未経験の方もご安心ください。 さらに、当院では研修を通して業務に必要な知識を身につけられます。精神科医療の専門性を高めるため、SST、CVPPP7など資格取得支援や外部研修への参加を積極的にサポート。院内でも症例検討会や研修を企画、無理のない範囲で参加できます。また、看護部では、職員が担当を交代しながら、毎月独自の研修を実施。上長からの推薦や自身の希望により、精神科に関する外部研修にも参加できます。研修の参加費用は看護部の予算内で補助するほか、超過する場合は法人による決済で対応。学ぶ意欲を持って、精神科看護の基礎から専門性を高めていけます。

松岡病院は、入職者が馴染みやすい、歓迎ムードのある職場です。話好きの職員が多く、盛んにコミュニケーションをとっています。入職時は皆でお菓子を食べることから始まるほど、和やかな雰囲気の当院。ハーバリウムや手作り石鹸の作成といったリフレッシュ研修も実施しており、職種の垣根を越えて親睦を深められます。 職員の意見をもとにした職場づくりを行っている点も、当院の特徴です。週に1回ほど、病棟ごとにミーティングを開催し、患者さまの情報をきめ細かく共有。そこで出た現場の意見を看護師長がくみ取り、会議を通じて上層部へ報告する仕組みです。実際、エンゼルケアの対応方法を変更したり、道具の配置を調整したりといったように、職員の意見が現場の改善につながった実績があります。一人ひとりの声がしっかりと反映されるため、主体性を持って業務に取り組めるのが魅力です。

松岡病院では、「おもいやり」と「専門性」を大切にし、質の高い精神医療の提供を目指しています。主な業務は精神症状や身体状況の観察、服薬管理、日常生活援助、精神的ケア、レクレーションや作業療法の支援、多職種とのカンファレンスなどで、患者さま一人ひとりと丁寧に向き合い、回復を支えられます。コミュニケーションを大切にする方針を掲げており、患者さまとの会話に注力。日々の関わりのなかには、職員の心が洗われるような温かい瞬間が数多くあります。職員同士でも、患者さまごとに異なる症状や注意すべき事項を密に共有。対話を通して、細やかなケアを実践できます。 また、病棟で継続的に関わりながら、症状が良くなっていく過程を間近で見守れる当院。最初は感情が不安定で個室でないと過ごせなかった方が、次第に気持ちが穏やかになり、退院していく姿を見届けられたことも。患者さまの歩みにじっくり寄り添えるのが、精神科看護という仕事の醍醐味です。看護の専門性を発揮し、やりがいを感じながら働けます。