社会医療法人榮昌会
介護医療院よしだの送迎・運転手求人 ( パート・アルバイト )

医師や看護師が常駐し、万全の体制で利用者様の生活を支えています

介護医療院よしだでは、穏やかな雰囲気のなか、落ち着いたリズムでケアプラン作成に集中できます。利用者さまの平均介護度は4.2前後で、経管栄養の方が半数弱を占めますが、高度な専門性が求められる場面は少ないのが特徴。在宅ケアマネジャーの経験があれば、ケアプランの作成や見直し、面談といった一般的な業務にスムーズに慣れていけます。 くわえて、当施設は利用者さまの変化が緩やかなため、落ち着いた環境で働けることも魅力です。入退所が少なめで、業務はモニタリングやプランの手直しがほとんど。急な状態変化も少ないため、見通しをもって計画業務に集中することが可能です。主な業務は、施設に入居する利用者さまのケアプランの作成。日々の様子を把握しやすく、気になることがあればすぐに確認することが可能です。一人ひとりの利用者さまと向き合ったケアプランニングをじっくり行えます。

広々とした廊下を整備。生活動線が確保されており、スムーズな業務が可能です

介護医療院よしだでは、多職種と密に連携を取りながら業務を進められます。母体である吉田病院の医師がほぼ毎日施設を訪問し、1回につき30分から1時間半ほど滞在。ケアマネジャーも、看護師を介して利用者さまの状態を共有できる点が強みです。ほかにも、療養部でのカンファレンスや月2回ほどの運営会議を実施。月1回程度の委員会もあるといったように、定期的に多職種で情報共有を行う場を設けています。チーム一丸となってケアに取り組める職場です。 また、当施設では運営をするうえでご家族とのつながりを大切にしています。毎日面会できる時間を設けているのが特徴の一つ。ケアマネジャーは、ケアプランの説明やご要望のヒアリングなどでご家族と関わる機会が多くあります。利用者さまだけでなく、ご家族とも密に関わるなかで、ケアマネジャーとしての役割を見出せる環境です。

一人ひとりの利用者さまに向き合うケアを実施。その人らしい生活を支えます

介護医療院よしだは、周囲のサポートを受けながら、実践的に業務を学べる環境が整っています。入職後は、前任者からの引き継ぎに加えて、ソフト内に残っている過去のケアプランを参照することが可能。適宜確認しながら業務に慣れていけます。また、各階には看護師や介護職員が常駐。業務中に不明点があればその場で気軽に質問できます。これまでの在宅ケアマネジャーのご経験を活かし、施設ケアマネジャーの業務も安心してスタートできる職場です。 さらに、当施設では継続的に知識をインプットできる機会も用意しています。母体である吉田病院が開催する医療安全や感染症対策といったテーマの研修のほか、外部研修にも自由に参加が可能。実践と研修の両面から、ケアマネジャーとして着実に成長していける環境です。