Body Pioneer株式会社
Noie［ノイエ］のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

Noie［ノイエ］を運営するBody Pioneer株式会社では、働きやすい職場作りのためにさまざまな取り組みを行っています。たとえば「陰口、悪口は絶対に言わない」「見て見ぬふり、聞いて聞かぬふりをしない」といった「禁ずルール」を設け、これらの行動指針などを記したビジョンカードを職員に配布。職員同士が良好な人間関係を築けるよう努めています。こうした取り組みが職員に浸透し、半年に1度実施している社内アンケートでは「仕事に満足している」職員が85%、「楽しく働けている」職員が90%という結果が出ました。さらに、東京都から指定された項目を達成し「働きやすい福祉の職場」に認定されています。 当社は男性も育休取得実績があり、子育て世代が多数活躍中です。時短勤務や勤務場所の変更などにも柔軟に対応し、子連れ出勤も許可しています。

Noie［ノイエ］を運営するBody Pioneer株式会社には、職員が成長するための支援制度が整っています。入職時にはオリエンテーションを実施し、会社の理念や歴史、保険の基礎についてもレクチャー。現場に配属後は先輩職員がついてOJTで仕事に慣れていただきます。OJTは約3ヶ月で修了しますが、入職後半年後に再度研修を実施。一通り業務を覚えたころに出てくる、課題や悩みをフォローしています。また、資格支援制度が充実しており、一部規定はあるものの受講にかかる費用を全額負担します。会社や店舗で定期的に勉強会を行っているので、無資格・未経験の方も活躍できる職場です。 当社は、個人のスキルアップが職員の働きがいにつながると考え、「グローアップ」と呼ばれる1年間の目標を職員一人ひとりと話し合い、決定。会社の業績、周囲の成長、個人の成長につながる3つの目標を立てています。さらに、月1度の管理者面談と3ヶ月に1度の人事と社長を含めた3者面談を行っており、職員の悩みや意見、要望などに耳を傾けています。

Noie［ノイエ］は2階建ての民家を改装した施設で、各階10名ずつ合計20名の受け入れが可能です。職員は掃除、洗濯、調理片付け、買い物といった日常動作を利用者さまと一緒に行います。このほか、利用者さまと棚や看板を作ったり、イベントを企画して準備段階から一緒に行ったりしています。利用者さまと職員の垣根がなく、出勤した職員を利用者さまが「いらっしゃいませ」と出迎えてくれることも。こうしたにぎやかな雰囲気が、当施設の魅力の一つです。 コンセプトに「Do try noie」を掲げ、利用者さまのやってみたいことや職員の取り組んでみたいことを取り入れたり挑戦したりしている当施設。庭を備えており、駐車場も広いため、今後は夏祭りやバザーなどのイベントの開催を検討しています。和気あいあいとした雰囲気の中で、楽しく働きたい方におすすめです。

駅からのアクセスも良く、近隣には商店街がある便利な立地です