東京都 江戸川区 老人デイサービスセンターヘルパー・介護職の求人

【取材】グランチャ永仁デイサービスでは、仕事とプライベートでメリハリをつけながら働けます。年間休日は110日以上。週休2日制で、日曜と平日の1日がお休みです。有給休暇は入職月に付与されることが特徴になっており、消化率はほぼ100％なことが自慢。時間単位から使用可能なため、病院や役所などの用事を済ませたいときやお子さんの行事がある際も、有給休暇を使いやすい雰囲気があります。 また、リフレッシュ休暇があることも当事業所の特徴の一つ。毎月1時間ずつ付与される休暇を貯めて、半休を取得することもできます。職員一人ひとりがのびのびと働きながら、長期的にキャリアを築いていける環境です。

【取材】グランチャ永仁デイサービスでは、仕事とプライベートでメリハリをつけながら働けます。年間休日は110日以上。週休2日制で、日曜と平日の1日がお休みです。有給休暇は入職月に付与されることが特徴になっており、消化率はほぼ100％なことが自慢。時間単位から使用可能なため、病院や役所などの用事を済ませたいときやお子さんの行事がある際も、有給休暇を使いやすい雰囲気があります。 また、リフレッシュ休暇があることも当事業所の特徴の一つ。毎月1時間ずつ付与される休暇を貯めて、半休を取得することもできます。職員一人ひとりがのびのびと働きながら、長期的にキャリアを築いていける環境です。

【取材】グランチャ永仁デイサービスでは、仕事とプライベートでメリハリをつけながら働けます。年間休日は110日以上。週休2日制で、日曜と平日の1日がお休みです。有給休暇は入職月に付与されることが特徴になっており、消化率はほぼ100％なことが自慢。時間単位から使用可能なため、病院や役所などの用事を済ませたいときやお子さんの行事がある際も、有給休暇を使いやすい雰囲気があります。 また、リフレッシュ休暇があることも当事業所の特徴の一つ。毎月1時間ずつ付与される休暇を貯めて、半休を取得することもできます。職員一人ひとりがのびのびと働きながら、長期的にキャリアを築いていける環境です。

【取材】はつね江戸川の利用者さまは80代が中心。男女比は4：6で女性が少し多めです。約25％の方は車椅子を利用しています。認知症の方は少なく、しっかりコミュニケーションをとれる方がほとんどです。 当事業所は利用者さまの個性を尊重することを大事にしており、集団で行うレクリエーションなどはあえて行っていません。そのため、入浴時間以外は3～4名くらいで雑談を楽しんだり、雑誌を読んだり、テレビを観たりとそれぞれが思い思いに過ごしています。利用者さま一人ひとりのやりたいことを尊重しつつサービスを提供できる職場です。

【取材】はつね江戸川の利用者さまは80代が中心。男女比は4：6で女性が少し多めです。約25％の方は車椅子を利用しています。認知症の方は少なく、しっかりコミュニケーションをとれる方がほとんどです。 当事業所は利用者さまの個性を尊重することを大事にしており、集団で行うレクリエーションなどはあえて行っていません。そのため、入浴時間以外は3～4名くらいで雑談を楽しんだり、雑誌を読んだり、テレビを観たりとそれぞれが思い思いに過ごしています。利用者さま一人ひとりのやりたいことを尊重しつつサービスを提供できる職場です。

【取材】老人デイサービスセンター泰明では、年代を問わず誰もが働きやすい環境を整えています。原則として残業なしの勤務体制を徹底しており、送迎業務で遅延があった場合でも定時を超えることはほとんどありません。そのため、自分の時間を大切にしながら、プライベートと仕事を両立した働き方が実現できます。 また、子育てや家庭の事情にも理解があり、職員同士で支え合いながら希望どおりに有休を取得しやすい環境であることも魅力です。子育てを終えた50～60代の職員が多く、お互いの状況を察し、協力し合える土壌があることも特徴。さらに、管理者も率先して現場の業務に入り、職員の負担軽減をサポートしています。役職や年齢に関わらず全員で支え合っており、無理なく働き続けられる職場です。