株式会社なごみ
ヘルパーステーションなごみの管理職・管理職候補（介護）求人 ( 正社員 )

ヘルパーステーションなごみは、訪問介護の仕事が初めての方でも安心して働ける体制を整えています。入職後は、サービス提供責任者との同行訪問により、現場での業務をじっくりと学べる環境です。くわえて、重度訪問介護従業者養成研修の資格取得も目指せます。費用は事業所が負担し、約1年間の勤続により職員の返済が不要となる仕組みです。実際に未経験から入職して活躍している職員も多く、新人さんも着実に成長していけます。 継続的に学べる機会があることも当事業所の特徴です。毎月の研修では、障がいのある方やご高齢の方への対応、認知症ケアといった介護の基礎知識などを深く学べます。研修資料は月に1回ほどメールで配信しており、職員が感想を返信する形式のため、事業所に行かずとも学習可能。無理なくスキルアップを図れます。

ヘルパーステーションなごみは、モチベーション高く業務に取り組める職場です。仕事への姿勢や勤務時間などをもとに職員の頑張りを正当に評価する制度を導入しています。算出された評価を給与に反映しており、過去には年3回ほど賞与を支給した実績も。出勤が週1日程度の登録ヘルパーも対象で、誰もが日々前向きに働ける事業所です。 さらに、職員の生活を支える福利厚生も充実しています。地方からの移住を希望する職員には、住まいの提供や家賃補助の制度を用意。家賃は入職から1年ほど支援しています。そのほか、現場への移動にかかる交通費はもちろん、バイク通勤の場合の手当も支給。経済的な安心感を得ながら、長く働ける点が魅力です。

ヘルパーステーションなごみでの業務は、障がい福祉サービスが中心です。特に、重度訪問介護が多いことが特徴で、専門性を磨けます。また、勤務時間は職員一人ひとりの希望を考慮し、夜勤を含め、ヘルパーが対応可能な時間帯を確認したうえで訪問先を決定。自身の生活スタイルに合わせながら、利用者さまの暮らしをサポートできます。 職員にとってのやりがいの一つが、ご家族の負担軽減に貢献できることです。たとえば、お子さんの介護を担うご家族を支援するなかで、「助かります」といった感謝の言葉を直接いただくことも。 利用者さまやご家族からのうれしい声は、事業所内でのコミュニケーションを通じて職員間で共有し、皆で喜びを分かち合っています。より豊かな毎日を提供できることが充実感につながる仕事です。