コミュニティＮＳ合同会社
ひなた訪問看護ステーションの看護師・准看護師求人 ( パート・アルバイト )

学び合う姿勢を大切に。ご家族の悲しみを癒す「グリーフケア」にも力を入れています

ひなた訪問看護ステーションは、訪問看護が未経験の方でも安心の教育体制を整えています。経験に合わせた丁寧なOJTや先輩職員との同行訪問、報告書の書き方の指導など、基礎から手厚くサポート。在宅ケア認定看護師が作成した教育プログラムに基づき、一人ひとりの習熟度に応じて定期的な面談も実施します。不安な点を着実に解消しながら、安心して独り立ちを目指せる職場です。 また、患者さまへのケアの質を高めるため、スキルアップ支援も充実させています。取り組みの一つは資格取得の支援制度です。たとえば、職員が皮膚・排泄ケア認定看護師の資格取得を目指す際は、通学や特定行為研修の受講にかかる費用を負担しています。もう一つは、日々の学習機会の提供です。事業所内の勉強会を月1回ほど開催しているほか、外部研修は年3回以上の参加を奨励。研修内容は認知症やターミナルケアについてなど、職員が興味に合わせて選べます。サポートを受けながら、プロフェッショナルとして常に成長し続けられる環境です。

神奈川中央交通バス「湘南日向岡」停留所より徒歩約1分と、交通至便な立地です

ひなた訪問看護ステーションは、1人で判断に迷う場面でも安心のサポート体制を整えています。訪問先で困った際は、管理者や在宅ケア認定看護師にいつでも電話で相談できます。たとえば、救急搬送するべきかの判断や訪問時のご不在対応なども、1人で抱え込む心配は不要です。また、夜間のオンコール対応は各職員月に4回ほどありますが、日中のケアや指導が行き届いているため、緊急で呼ばれることは多くありません。出動となる場合も、患者さまがお亡くなりになられた際の対応が中心です。なお、オンコールの電話はまず管理者に着信し、担当者へ転送される仕組み。対応が難しい場合も、管理者が状況を把握したうえでスムーズにフォローに入れます。 また、日々の情報共有を密にし、チームで看護を提供する体制も強みです。職員間の連絡にはLINE WORKSを活用しているほか、お昼の時間帯に事務所へ集まる機会も設定。患者さまの変化を口頭で共有したり、悩みごとを相談したりする時間を設けています。職員同士が連携しやすい職場です。

ICTツールを積極的に活用し、効率的で働きやすいワークスタイルを実現しています

ひなた訪問看護ステーションの魅力は、職員が一人ひとりの事情に合わせて働けることです。直行直帰が可能なほか、訪問の合間に中抜けして用事も済ませられます。また、基本的に祝日は出勤となりますが、土日が固定でお休みなので予定が前もって立てやすいことがメリット。有休の取得率もほぼ100％と高水準です。さらに、法人として産休や育休の取得実績があり、復帰後の勤務調整にも柔軟に対応。子育てやプライベートと両立しながら、長く働き続けられる環境を整えています。 また、「得た利益は職員に還元したい」という代表の思いから、手厚い福利厚生も用意しています。たとえば、訪問に使う電気自動車は会社が職員に貸与し、必要に応じて自宅の充電設備の工事も負担。ほかにも、職員が24時間いつでも利用できるよう、事業所に所属する理学療法士が運営するジムと提携しました。職員が仕事も私生活も充実させられる環境を追求しています。