ひなた訪問看護ステーションの求人情報

ひなた訪問看護ステーションは、訪問看護が未経験の方でも安心の教育体制を整えています。経験に合わせた丁寧なOJTや先輩職員との同行訪問、報告書の書き方の指導など、基礎から手厚くサポート。在宅ケア認定看護師が作成した教育プログラムに基づき、一人ひとりの習熟度に応じて定期的な面談も実施します。不安な点を着実に解消しながら、安心して独り立ちを目指せる職場です。 また、患者さまへのケアの質を高めるため、スキルアップ支援も充実させています。取り組みの一つは資格取得の支援制度です。たとえば、職員が皮膚・排泄ケア認定看護師の資格取得を目指す際は、通学や特定行為研修の受講にかかる費用を負担しています。もう一つは、日々の学習機会の提供です。事業所内の勉強会を月1回ほど開催しているほか、外部研修は年3回以上の参加を奨励。研修内容は認知症やターミナルケアについてなど、職員が興味に合わせて選べます。サポートを受けながら、プロフェッショナルとして常に成長し続けられる環境です。

困難なケースに戸惑っても、チーム全体でしっかりフォローするので安心です

ひなた訪問看護ステーションでは、職員の担当制を導入しているほか、基本的には1名体制で訪問を行っています。業務に取り組むなかで、ときには困難なケースへの対応や、患者さまとの相性に戸惑うことがあるかもしれません。 しかし、当ステーションでは職員が1人で悩みを抱え込むことのないよう、手厚いフォロー体制を整えています。担当する患者さまとの関係で「合わない」と感じたり、対応が難しいと思ったりした場合は、無理しなくて大丈夫。「必ずこの方の訪問に行ってください」というような、一方的な割り振りはしない方針としています。そのうえで、いつでも相談に乗れる体制があり、担当者1人に問題を任せきりにすることはありません。具体的には、チーム全体で関わり方を見直し、必要であれば担当を変更するといったように組織として最善の策を講じます。安心して長く働ける環境づくりを大切にしている事業所です。