合同会社Fun life support
ままはぐ可児御嵩事業所の保育士求人 ( 正社員 )

ままはぐ可児御嵩事業所は、現場職員が事業所づくりに挑戦できる環境です。法人として職員の想いを尊重する風土があり、「これをやりたい」という一人ひとりのアイデアを業務に活かせます。皆で意見を出し合いながら、室内活動やお出掛けといったレクリエーションの内容を企画。これまでに培った経験やスキルを業務に役立てながら、自分たちで1から職場を作り上げていく楽しさややりがいを感じられる点が魅力です。 当事業所には、安心して業務に挑戦できる環境が整っています。フランチャイズ本部が作成したマニュアルや個別支援計画があり、安定した基盤のもとでサービス提供が可能。開所時には本部のベテラン職員がサポートに加わるほか、電話やLINEでも相談できるため、業務の進め方で迷うことも少ないはずです。手厚いサポート体制のもと、新たなキャリアの一歩を踏み出せます。

お子さまが明るい気持ちで過ごせるよう、パステルカラーを基調とした内装にしています

ままはぐ可児御嵩事業所は、プライベートとの両立が図りやすい職場です。完全週休2日制で年間休日は120日以上あり、夜勤やオンコールの対応もありません。土曜日は午後4時で終業のため、通常より2時間ほど早く退勤できます。また、給与には約15時間分の固定残業代が含まれており、実際の残業はそれを下回る見込みです。自分の時間も大切にしながら、メリハリのある働き方を実現できます。 当事業所には、職員が自身の業務に専念できる環境があります。たとえば、児童発達支援管理責任者が行う複雑な保険点数の計算といった事務作業は本部が代行。お子さまと直接向き合う時間を確保しやすく、支援業務に集中できます。休憩も交代制でしっかりと休める体制を整え、職員一人ひとりの負担を考慮した仕組みを確立。心身にゆとりをもって、業務に取り組めます。

「ナノミストバス」を導入し、職員の身体的な負担を軽減した入浴介助を実践しています

ままはぐ可児御嵩事業所は、チームで協力しながらケアを進めていけるため、お子さまへの支援が初めての方も着実にスキルを磨くことが可能です。入職後は、本部の職員をはじめとする既存のメンバーが新人さんを丁寧にフォロー。OJTを通じた実践的な学びを重視しており、先輩職員の動きを見ながらお子さまへの関わり方や手技を習得できるので安心です。 日々の課題や困難な事例を1人で抱え込まず、職場全体で解決する文化があることも当事業所の特徴。朝会での情報共有に加え、ケース会議ではそれぞれの事例を持ち寄って皆で打開策を模索しています。職種や経験年数を問わず発言しやすい風土で、仲間と切磋琢磨しながら専門性を高めていける職場です。