医療法人社団横浜育明会
都筑シニアセンターデイケアのヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

都筑シニアセンター　デイケアは、業務面だけではなくスタッフの私生活にも配慮し、働きやすい環境を整備しています。たとえば、併設しているクリニックの内科・歯科は自己負担なしで利用可能。お得に健康維持ができます。さらに、年間休日は113日、残業時間は平均月5時間以内と、無理なく仕事とプライベートの両立が図れることもポイント。残業については、スタッフの人数によって業務を調整したり、決まった時間のなかで終わるように話し合ったりすることで、そもそも残らないようにする工夫を行っています。 また、育児に深い理解があり、子育て世代のスタッフの急なお休みにも柔軟に対応。「非常勤で働いていたけど、子育てが落ち着いたから常勤にしたい」といったように働き方を変えることもできるため、ライフスタイルの変化に左右されず長く働きたい方にぴったりの職場です。

送迎のドライバーがいるため、介護職員は運転しなくて大丈夫です

都筑シニアセンター　デイケアのスタッフは、半分以上が未経験からの入職です。そのため、未経験からでも活躍できる人材を育成する教育制度が整っています。 現場では、チューター制度を取り入れており、先輩スタッフがマンツーマンで指導を実施。習熟度を都度確認しながら、丁寧に段階を踏んで指導するため、未経験の方も着実に成長していくことが可能です。研修は月に1回あり、テーマは権利擁護や褥瘡、感染予防などさまざま。そのほか、階層別に新人研修や中途研修、中堅スタッフを対象とした研修なども行っています。 さらに、定期的な面談を通したサポートにも注力。主任以外にも人事と話す機会を設けており、現場で言いにくい悩みやキャリアに関する相談を抱え込んでしまわないよう配慮しています。 また、グループ内で多種多様なサービスを展開しているため、営業や人事へのキャリアチェンジ、ほかの施設への異動など、さまざまなキャリアパスを描けるのも当施設の魅力。スタッフは幅広い業務を経験するなかで、新たな適性を見いだせることもあります。当法人の理念である「可能性の追求」に則り、スタッフの可能性には柔軟に対応しているため、仕事の幅を広げたい方にぴったりの職場です。

24歳で副主任になったスタッフも。キャリアアップを目指せる環境です

都筑シニアセンター　デイケアは、「利用者さまのための楽しみ」を優先しています。たとえば、食事イベントでは、まぐろの解体ショーやスープバイキング、ケーキバイキングなど、楽しくおいしく食べられる行事を開催。調理は施設で行っており融通が利くため、スタッフは「こういう食事イベントをやってみたい」と声にすることが可能です。 クラブ活動では、習字や絵手紙、ヨガなど、バラエティ豊かな取り組みを毎週行っています。コロナ禍で外出が難しいときは、大きなプロジェクターで昔の映画やオリンピックを鑑賞するなど、時代に合わせて柔軟に対応。新しいことも積極的に取り入れ、より利用者さまが充実して過ごせるような環境づくりに努めています。利用者さまに喜んでもらうことは、日々のモチベーションにつながるはずです。

大きなプロジェクターを用意し、映画鑑賞を楽しむこともあります