有限会社パイン・コーン
居宅介護支援ゆりかもめのケアマネジャー求人 ( 正社員 )

居宅介護支援ゆりかもめでは、仕事後の時間を大切にしながら勤務できます。残業はほぼゼロ。残業削減のための取り組みとして、ペーパーレス化を推進しています。気兼ねなく定時で退勤できる雰囲気なので、お子さんのお迎えや家庭の用事にも安心して対応できます。プライベートと両立を図れる環境です。 当事業所では効率的な働き方を実現するため、直行直帰のスタイルも取り入れています。たとえば、訪問時間が業務の終了間際になった場合に、事務所に戻らずにそのまま帰宅することが可能です。管理者に相談すれば、状況に応じて柔軟に対応できます。効率性を重視したルート設計ができ、メリハリのある働き方が実現できる職場です。

居宅介護支援ゆりかもめは、1人で悩みを抱え込まずチームでサービスの質を高めていける体制を整えています。毎週決まった曜日の朝に約15分間のミーティングを実施。ほかの職員と顔を合わせながら業務相談や制度改定に関する勉強会などを行っています。過去には、「生活環境を変えることに抵抗感のある利用者さまへどうアプローチするか」といったケースについて、職員間で意見を交換し合ったことも。具体的な困りごとも共有できるため、安心感をもって業務に対応できます。 当事業所では、他職種との連携も大切にしています。同じ建物内に併設する訪問看護ステーションの看護師とも連携する機会が多く、情報提供書に記載してある専門用語といった医療に関する不明点も気軽に質問できる関係性です。業務を通じて医療的な視点を養えるため、ケアマネジャーとしてより専門性を高めていけます。

居宅介護支援ゆりかもめは、利用者さま一人ひとりの人生に深く寄り添った支援を実践しています。なかには、10年以上にわたってサービスを受けられている利用者さまも。お看取りまで一貫して関わることもあり、長期的に関係性を築いていけます。ときには利用者さまから「暑いね」と雑談の電話が掛かってくるほど、家族のような温かい関わりができます。 また、地域包括支援センターとのつながりが強いことも当事業所の特徴。月1回ほど地域のケアマネジャーが集まる勉強会に参加し、支援に関する情報交換を行っています。事業所の垣根を越えて同じ志をもった仲間と交流しながら、より良いサービスを追求していける環境です。