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有限会社パイン・コーン
居宅介護支援ゆりかもめの求人情報
京都府京都市左京区 / 北山駅
居宅介護支援事業所
手厚いサポート体制が自慢。自分のペースで着実にステップアップできます
居宅介護支援ゆりかもめは、京都市営地下鉄烏丸線「北山」駅から徒歩で約4分の場所にあります。2009年12月に有限会社パイン・コーンが開設し、同法人が運営する「訪問看護ステーションゆりかもめ」が敷地内に併設。60代以上の利用者さまが多く、なかには医療依存度が高い方や併設の訪問看護ステーションと連携したサービスを希望される方もいらっしゃいます。職員は常勤約4名、非常勤約3名で、1人当たりの担当件数は月40件程度です。 当事業所は、ブランクのある方も安心して業務に臨める手厚いサポート体制を整えています。 入職後は、1～2週間に1回の頻度で管理者が個別面談を実施。業務における疑問や不安を細かくヒアリングし、状況に応じてアドバイスしています。また、管理者が習熟度を把握したうえで担当件数を決定。「無理なくできているか」といった点に配慮しながら、柔軟に業務量を調整しています。実際に未経験から働き始めた職員も在籍。入職2ヶ月で10件ほどを担当するというように、個々の成長ペースを尊重し、心にゆとりをもって仕事に挑戦できるよう後押ししています。
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居宅介護支援ゆりかもめで働く魅力
POINT
1
働きやすさ
残業ほぼなしで定時退勤が基本。私生活も大事にしながら働ける職場です
居宅介護支援ゆりかもめでは、仕事後の時間を大切にしながら勤務できます。残業はほぼゼロ。残業削減のための取り組みとして、ペーパーレス化を推進しています。気兼ねなく定時で退勤できる雰囲気なので、お子さんのお迎えや家庭の用事にも安心して対応できます。プライベートと両立を図れる環境です。 当事業所では効率的な働き方を実現するため、直行直帰のスタイルも取り入れています。たとえば、訪問時間が業務の終了間際になった場合に、事務所に戻らずにそのまま帰宅することが可能です。管理者に相談すれば、状況に応じて柔軟に対応できます。効率性を重視したルート設計ができ、メリハリのある働き方が実現できる職場です。
POINT
2
職場の特徴
1人で不安を抱え込まない連携体制が強み。チームで支援の質を高められます
居宅介護支援ゆりかもめは、1人で悩みを抱え込まずチームでサービスの質を高めていける体制を整えています。毎週決まった曜日の朝に約15分間のミーティングを実施。ほかの職員と顔を合わせながら業務相談や制度改定に関する勉強会などを行っています。過去には、「生活環境を変えることに抵抗感のある利用者さまへどうアプローチするか」といったケースについて、職員間で意見を交換し合ったことも。具体的な困りごとも共有できるため、安心感をもって業務に対応できます。 当事業所では、他職種との連携も大切にしています。同じ建物内に併設する訪問看護ステーションの看護師とも連携する機会が多く、情報提供書に記載してある専門用語といった医療に関する不明点も気軽に質問できる関係性です。業務を通じて医療的な視点を養えるため、ケアマネジャーとしてより専門性を高めていけます。
POINT
3
業務内容
長期的に利用者さまと関われる環境。人生に伴走できるやりがいある仕事です
居宅介護支援ゆりかもめは、利用者さま一人ひとりの人生に深く寄り添った支援を実践しています。なかには、10年以上にわたってサービスを受けられている利用者さまも。お看取りまで一貫して関わることもあり、長期的に関係性を築いていけます。ときには利用者さまから「暑いね」と雑談の電話が掛かってくるほど、家族のような温かい関わりができます。 また、地域包括支援センターとのつながりが強いことも当事業所の特徴。月1回ほど地域のケアマネジャーが集まる勉強会に参加し、支援に関する情報交換を行っています。事業所の垣根を越えて同じ志をもった仲間と交流しながら、より良いサービスを追求していける環境です。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
ブランクがあっても大丈夫。業務の全体像を把握することから始められます
居宅介護支援ゆりかもめでは、「見ているだけでは覚えられない」という教育方針から、実践を通じて業務の理解を深めることを重視しています。ケアマネジャーとして働いた経験がある方の中には、「入職後すぐに多くの担当を任せられるのでは？」と不安を感じるかもしれません。 しかし、当事業所では経験の有無に関係なく、新人さんが焦らず業務に慣れていけるようにフォローしています。入職してから約1ヶ月間はインプット期間としており、業務の全体像を把握することからスタート。先輩職員に同行して利用者さまと顔合わせをしたり、1日の流れを見学したりと、段階的に業務を覚えていけます。また、担当決めの際は、最初は福祉用具や併設の訪問看護サービスのみを利用している方など、事業所内で連携が取りやすくシンプルなケースからお任せ。さらに、移動の負担や不安も軽減できるよう、担当する利用者さまは事業所から近い方にするといった配慮もしています。事業所全体で新人さんをサポートしているため、自分のペースで着実に業務に慣れていけるはずです。
現場スタッフの声
職種：
雇用形態：正社員
職場について
おすすめの方、向いている人
経験の有無よりも、利用者さまに寄り添う姿勢やその方の人柄を重視しています。「利用者さま一人ひとりと深く関わりたい」という気持ちをもっている方と一緒に働けたらうれしいです。
この仕事への思い
私は役員として、職員の働きやすさを大切にしています。現場の声を吸い上げるボトムアップ型の姿勢を心掛け、職員の話を聞いて変えられるところはすぐに改善するようにしていますね。「椅子が古くなったので交換してほしい」「カルテ入力のソフトを変えてほしい」といった要望を直接聞くことも多く、現場との距離の近さを実感します。役員という立場ではありますが、上下関係のような堅苦しい雰囲気はなく、職員とはよく雑談もする関係性です。これからも職員が「ここで働きたい」と思ってくれるよう、職場環境を整えていきたいですね。
教育体制
新しく入職される方が安心して働けるよう、面談を通じて手厚く業務をサポートしています。入職から2週間に1回、さらにその1ヶ月後に1回というように面談の機会を設け、安心して働けているかを直接確認するようにしているんです。また、現場の管理者から「◯◯さんの話を聞いてあげてほしい」といった相談を受けた際は、都度面談の時間を設けて職員から話を聞くようにしています。困りごとも相談しやすい雰囲気なので、新人さんもすぐに馴染めると思いますよ。
居宅介護支援ゆりかもめの職場環境について
居宅介護支援ゆりかもめの基本情報
事業所名
居宅介護支援ゆりかもめ所在地
〒6060834
京都府京都市左京区下鴨狗子田町5-5
交通情報
- 京都市営地下鉄烏丸線北山駅 電車
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
有限会社パイン・コーン（ゆうげんかいしゃぱいんこーん）
