社会福祉法人サンフレンズ
杉並区地域包括支援センターケア24善福寺のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

利用者さま一人ひとりに丁寧に向き合いながら、信頼を築いていけます

杉並区地域包括支援センターケア24善福寺は、職員とのチームワークを大切にできる事業所です。若手からベテランまで幅広い層が活躍し、優しい人柄の職員が多い点が特徴。年次や経験に関係なく話し合える関係性で、互いに助け合いながら働いています。毎朝のミーティングでは、その日の予定や困っていることを都度相談・解消でき、担当者だけで悩みを抱え込む心配がありません。特に新人さんには、業務の進捗を丁寧に確認しながらフォロー。困りごとを相談しやすく、安心して働けます。 当事業所は地域と連携し、多様な交流活動を通じて利用者さまに充実したサービスを提供しています。2006年から約20年近く活動を継続している「善福寺サロン」では、地域の商店街や町内会のボランティアメンバーと一緒に月1回イベントを企画。お茶会やピクニック、クリスマス会といったイベントを通じて、利用者さまに楽しい時間を提供しています。また、地域のお祭りにも積極的に参加。人とのつながりを大切にした、温かみのある支援ができます。

杉並区地域包括支援センターケア24善福寺は、プライベートを大切にしながらメリハリをつけて働けます。年間休日が120日以上あり、日曜と祝日休みの完全週休2日制。土曜日は2名体制での交代勤務となっているため予定が明確で、プライベートと無理なく両立できる環境です。くわえて、入職時には3日間の有休を付与。急な体調不良や家庭の用事にも対応しやすく、安心してキャリアをスタートできます。そのほか、自分のペースでスケジュールを管理できるため、イレギュラー対応時を除けば残業がほとんど発生しない点も特徴です。AIを活用した会議録作成ツールを導入し、効率良く業務を進められる仕組みを整えています。ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。 当事業所では、ライフスタイルの変化に合わせながら長期的にキャリアを積み重ねていけます。杉並区内に3ヶ所の拠点があり、相談のうえ職員の希望や状況に応じて他事業所への異動も可能。ほかの地域でも自身の経験を活かせるため、腰を据えて長く活躍できます。　

杉並区地域包括支援センターケア24善福寺には、個人の経験に合わせて着実に業務に慣れていける教育体制があります。業務の進め方から区の委託事業要件まで詳しく記載した新人さん向けのマニュアルを完備し、習熟度に応じた段階的な指導を実施。たとえば、ケアマネジャー経験者には早い段階からプラン業務の引き継ぎを開始し、新規ケースをお任せすることも。実際に、入職から2～3年で地域の窓口として活躍していた事例もあるほどです。自分の成長ペースで専門性を磨いていけます。 また、年に約10日間の研修休暇制度により、職員の継続的な学びを支援。区からの情報提供や上長からの声掛けで紹介される研修のほか、自身が探してきた研修に参加でき、申請に応じて法人が費用を補助しています。さらに、3事業所合同のケア会議も年に数回開催。精神疾患がある利用者さまへの対応方法を外部研修で学び、ほかの職員に気づきを共有するといった取り組みも行っています。チーム全体でスキルの向上を図りながらケアの質を高め、より良い支援を提供していける職場です。