合同会社Ｍ’ｓコーポレーション
介護サービスこころのヘルパー・介護職求人 ( 契約社員 )

介護サービスこころは完全週休二日制で、日曜日と職員それぞれの希望の曜日が固定休です。有給休暇は1ヶ月前の申請で取得可能。連休や半休としても活用できます。残業がほぼないことも特徴です。利用者さまの希望時間帯をお伺いした上で、残業が発生しないスケジュール設定にしています。オン・オフの切り替えをしっかりとでき、プライベートを大切にできる職場です。 また、産休・育休制度の活用実績もありますので、長期的なキャリアプランを考えている方も安心して働けます。 当事業所は職員の働き方の自由度を高くすることで、働きやすさにつなげています。訪問先へは直行直帰が可能。通勤にかかる時間を削減でき、プライベートに余裕が生まれます。休憩場所も職員本人が決められるので、事務所に戻る職員や、一度帰宅する職員など過ごし方はさまざま。昼休憩時にちょっとした用事を済ませることも可能です。自分の働きやすいスタイルを確立できます。

介護サービスこころは、入職者の経験やレベルに合わせて教育を行います。知識面が不安な方には、調理の仕方・衛生面・利用者さまへの介助方法について丁寧に研修を実施。座学で着実に知識をつけて実地に備えられます。また、ＯＪＴ制度を導入しており、慣れるまでは先輩職員の訪問に同行してもらいます。先輩から実践を通じて学ぶことが可能です。利用者さまに合わせた細かな気配りまで把握できます。慣れるまでは何度でも同行可能。自分自身や利用者さまにも安心が生まれ、信頼感にもつながります。 当事業所は、資格取得の支援も行っています。実務者研修の受講や介護福祉士の資格取得にかかる費用は、当事業所が全額負担（条件あり）。外部研修も、勤務時間として自由に受講可能です。資格取得を視野に入れている方も、プライベートを圧迫せずにスキルアップができます。

介護サービスこころは、職員の負担軽減に努めています。1日の訪問件数は5～6件ほど。訪問手段は、自転車・バイク・車など慣れた方法を職員が自由に選択可能です。また、移動時間は約30分圏内に設定。遠距離移動をなくし移動にかかるストレスを緩和することで、安全確保に努めています。 当事業所は利用者さまに対して担当制をとらず、どの職員でも対応できるよう体制を整えています。利用者さまの情報は事務所内で共有。やむを得ず出勤できないときには、別の職員が臨機応変に対応します。子育て中の方など、急な休みが想定される方でも安心な体制です。 また、問題や課題に直面した際には、解決に向けて全員で意見を出し合えています。職員が1人で問題を抱え込まずに働ける環境は、精神面の安定につながっています。