ヘルパー・介護職 大阪府 東大阪市 訪問介護ステーションの求人

【取材】フリー・あ・ステージは、小さな法人の小さな自立支援事業部です。特定非営利活動法人の認証を得た、自立支援を目的とする事業所として、先駆的な役割を担っていくことの誇りを持ち、職員一同で知恵と力を出し合って運営しています。 ケース会議は月1回定例で行い、その時々の課題解決の話し合いをします。また、法人全体で開催する様々な研修もあり、今は、3年計画で他職種の専門職を講師に迎え、我々に関連する職種のことを学んでいます。福祉に関するいろいろな考え、視点を身につけ、成長していきたいと考えています。

【取材】ヘルパーステーション悠の樹では、利用者さまやご家族との温かな交流にやりがいを感じられます。利用者さま一人ひとりとじっくりお話しする機会が豊富で、思い出話で盛り上がることも少なくありません。施設に訪れたご家族とも、利用者さまの近況報告をしながら交流を図っています。会話のなかで「いつもありがとう」と感謝の言葉をいただくこともあり、職員の大きな励みです。 また、利用者さまに寄り添った対応が実現できることも当事業所の特徴です。日ごろから、近所への散歩や買い物といった利用者さまの希望を柔軟に叶えています。過去には、食事で苦労されている利用者さまのために、職員からの提案でゼリー食を取り入れたこともありました。提案の結果、利用者さまの状態が良くなっていく様子を見られたときは、喜びもひとしおです。画一的ではないきめ細かい対応で、利用者さまの笑顔が見られます。

【取材】ケアセンターゆるるでは、職員のスキルアップを後押しする体制を整えています。施設内では、介助方法や利用者さまとの関わり方を学ぶ研修を定期的に実施。新人職員が感じる業務への疑問や不安の解消に努めています。外部研修への参加も支援しており、業務に活かせる内容であれば積極的に参加が可能。過去には、精神障がいに関するリモート研修に参加した職員もいました。専門的な知識を深めながら自身のスキルアップに繋げられる環境です。 当施設は、職員の資格取得の支援体制も充実しています。取得したい資格に応じて費用の補助やシフトの調整などのサポートを実施。資格取得制度を活用して、サービス提供責任者や全身性障害者ガイドヘルパーを取得するなど、将来的なキャリアアップを目指すこともできます。知識やスキルを高めて専門性を磨きながら、理想のキャリアを実現していけることが魅力です。

【取材】ライフサポートあさひ布施の登録ヘルパーは、週2～3件の訪問から勤務可能です。「子どもが幼稚園に行っている間のみ」「早朝や夜の空いた時間のみ」「本業のあとの時間のみ」など、隙間時間で仕事ができます。利用登録者数の多い当事業所だからこそ、登録ヘルパーの訪問先がなくなることはほぼありません。職員それぞれに合わせたシフトを組み、自身が希望する時間帯で働けるので、副業にも最適です。 当事業所は、介護アプリの「Care‐wing」を導入し、業務のＩＣＴ化を図っています。記録の提出はアプリ内で完結できるため、事務所へ来所する必要がなく、直行直帰が可能。ほかの職員の記録や当日の業務内容もアプリで確認でき、とても便利です。 また、訪問の業務が終わったあとは、ほぼ残業することなく帰宅できます。隙間時間を有効活用し、効率的に働ける環境です。

【取材】ライフサポートあさひ布施の登録ヘルパーは、週2～3件の訪問から勤務可能です。「子どもが幼稚園に行っている間のみ」「早朝や夜の空いた時間のみ」「本業のあとの時間のみ」など、隙間時間で仕事ができます。利用登録者数の多い当事業所だからこそ、登録ヘルパーの訪問先がなくなることはほぼありません。職員それぞれに合わせたシフトを組み、自身が希望する時間帯で働けるので、副業にも最適です。 当事業所は、介護アプリの「Care‐wing」を導入し、業務のＩＣＴ化を図っています。記録の提出はアプリ内で完結できるため、事務所へ来所する必要がなく、直行直帰が可能。ほかの職員の記録や当日の業務内容もアプリで確認でき、とても便利です。 また、訪問の業務が終わったあとは、ほぼ残業することなく帰宅できます。隙間時間を有効活用し、効率的に働ける環境です。

【取材】ライフサポートあさひ若江の登録ヘルパーは、週2～3件の訪問から勤務可能です。「子どもが幼稚園に行っている間のみ」「早朝や夜の空いた時間のみ」「本業のあとの時間のみ」など、隙間時間で仕事ができます。利用登録者数の多い当事業所だからこそ、登録ヘルパーの訪問先がなくなることはほぼありません。職員それぞれに合わせたシフトを組み、自身が希望する時間帯で働けるので、副業にも最適です。 当事業所は、介護アプリの「Care‐wing」を導入し、業務のＩＣＴ化を図っています。記録の提出はアプリ内で完結できるため、事務所へ来所する必要がなく、直行直帰が可能。ほかの職員の記録や当日の業務内容もアプリで確認でき、とても便利です。 また、訪問の業務が終わったあとは、ほぼ残業することなく帰宅できます。隙間時間を有効活用し、効率的に働ける環境です。

【取材】ライフサポートあさひ若江の登録ヘルパーは、週2～3件の訪問から勤務可能です。「子どもが幼稚園に行っている間のみ」「早朝や夜の空いた時間のみ」「本業のあとの時間のみ」など、隙間時間で仕事ができます。利用登録者数の多い当事業所だからこそ、登録ヘルパーの訪問先がなくなることはほぼありません。職員それぞれに合わせたシフトを組み、自身が希望する時間帯で働けるので、副業にも最適です。 当事業所は、介護アプリの「Care‐wing」を導入し、業務のＩＣＴ化を図っています。記録の提出はアプリ内で完結できるため、事務所へ来所する必要がなく、直行直帰が可能。ほかの職員の記録や当日の業務内容もアプリで確認でき、とても便利です。 また、訪問の業務が終わったあとは、ほぼ残業することなく帰宅できます。隙間時間を有効活用し、効率的に働ける環境です。

【取材】ライフサポートあさひ加納の登録ヘルパーは、週2～3件の訪問から勤務可能です。「子どもが幼稚園に行っている間のみ」「早朝や夜の空いた時間のみ」「本業のあとの時間のみ」など、隙間時間で仕事ができます。利用登録者数の多い当事業所だからこそ、登録ヘルパーの訪問先がなくなることはほぼありません。職員それぞれに合わせたシフトを組み、自身が希望する時間帯で働けるので、副業にも最適です。 当事業所は、介護アプリの「Care‐wing」を導入し、業務のＩＣＴ化を図っています。記録の提出はアプリ内で完結できるため、事務所へ来所する必要がなく、直行直帰が可能。ほかの職員の記録や当日の業務内容もアプリで確認でき、とても便利です。 また、訪問の業務が終わったあとは、ほぼ残業することなく帰宅できます。隙間時間を有効活用し、効率的に働ける環境です。

【取材】ライフサポートあさひ加納の登録ヘルパーは、週2～3件の訪問から勤務可能です。「子どもが幼稚園に行っている間のみ」「早朝や夜の空いた時間のみ」「本業のあとの時間のみ」など、隙間時間で仕事ができます。利用登録者数の多い当事業所だからこそ、登録ヘルパーの訪問先がなくなることはほぼありません。職員それぞれに合わせたシフトを組み、自身が希望する時間帯で働けるので、副業にも最適です。 当事業所は、介護アプリの「Care‐wing」を導入し、業務のＩＣＴ化を図っています。記録の提出はアプリ内で完結できるため、事務所へ来所する必要がなく、直行直帰が可能。ほかの職員の記録や当日の業務内容もアプリで確認でき、とても便利です。 また、訪問の業務が終わったあとは、ほぼ残業することなく帰宅できます。隙間時間を有効活用し、効率的に働ける環境です。

【取材】つなぐ介護ステーション東大阪の利用者さまの多くは、精神障がいのある方です。身体介護の割合は少なめで、主に家事や通院の付き添いといった日常生活のサポートを行っています。利用者さまに対しては、柔らかい言葉で接したり、じっくり話に耳を傾けたりといった寄り添う支援を徹底。一人ひとりの生活を丁寧に支援し、信頼関係を築けることがやりがいです。 働きながら障がい者支援のプロとして成長できることも、当事業所の魅力です。事業所内では相談支援専門員の業務を間近で見られるため、将来的にキャリアチェンジを目指す方にもぴったり。実際に法人内では、登録ヘルパーとして経験を積み、のちに相談支援の業務を行うようになった職員もいます。専門性を高め、自分の可能性を大きく広げられる環境です。

【取材】つなぐ介護ステーション東大阪の利用者さまの多くは、精神障がいのある方です。身体介護の割合は少なめで、主に家事や通院の付き添いといった日常生活のサポートを行っています。利用者さまに対しては、柔らかい言葉で接したり、じっくり話に耳を傾けたりといった寄り添う支援を徹底。一人ひとりの生活を丁寧に支援し、信頼関係を築けることがやりがいです。 働きながら障がい者支援のプロとして成長できることも、当事業所の魅力です。事業所内では相談支援専門員の業務を間近で見られるため、将来的にキャリアチェンジを目指す方にもぴったり。実際に法人内では、登録ヘルパーとして経験を積み、のちに相談支援の業務を行うようになった職員もいます。専門性を高め、自分の可能性を大きく広げられる環境です。

【取材】青い鳥介護サービス 訪問介護は、ワークライフバランスを保ちながら無理なく働ける職場です。完全週休2日制のシフトを導入しており、日曜日と平日の1日が休み。有休は希望どおりに取得できることがほとんどで、プライベートの予定にも柔軟に対応できます。 当事業所では、残業がほとんどありません。利用者さまの状況によって突発的に1～2時間ほど残業が発生する程度で、基本的には定時で退勤できます。残業が発生しないスケジュール作成を徹底しているほか、事務作業はサービス提供責任者と事務職が担当。介護職員が訪問業務に専念できる体制が整っています。 なお、1日の訪問件数は1人当たり5～7件ほどで、1件当たり30～60分で対応。現場から現場までは直行直帰が可能で、移動の負担を抑えて働けます。

【取材】青い鳥介護サービス 訪問介護は、ワークライフバランスを保ちながら無理なく働ける職場です。完全週休2日制のシフトを導入しており、日曜日と平日の1日が休み。有休は希望どおりに取得できることがほとんどで、プライベートの予定にも柔軟に対応できます。 当事業所では、残業がほとんどありません。利用者さまの状況によって突発的に1～2時間ほど残業が発生する程度で、基本的には定時で退勤できます。残業が発生しないスケジュール作成を徹底しているほか、事務作業はサービス提供責任者と事務職が担当。介護職員が訪問業務に専念できる体制が整っています。 なお、1日の訪問件数は1人当たり5～7件ほどで、1件当たり30～60分で対応。現場から現場までは直行直帰が可能で、移動の負担を抑えて働けます。