【2026年9月更新】大阪府 東大阪市ヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】サービス付き高齢者向け住宅musubiまちの家は採用において、「入居者さまの役に立ちたい」という熱意を重視していることもあり、職員は優しい人ばかりです。皆でより良いケアを目指し、日ごろから「こういう方法はどうだろう」といった相談をし合っています。温かい仲間と、理想の介護を追求していける職場です。 また、ITツールを活用し、法人内の多職種と密に連携できる点も強みです。介護・看護・調理といった部門の職員同士が、社内アプリ「TUNAG（ツナグ）」のチャットでスムーズに連絡できる仕組みを整えています。必要な情報をリアルタイムで共有し、チーム一丸で入居者さまを支えられる体制です。 さらに、看護師が24時間常駐していることも心強いポイント。夜勤は介護職と看護師が1名ずつの体制で、先輩職員だけでなく、看護師からもサポートを受けられます。安心して入居者さまと向き合える場所です。

【取材】フリー・あ・ステージは、小さな法人の小さな自立支援事業部です。特定非営利活動法人の認証を得た、自立支援を目的とする事業所として、先駆的な役割を担っていくことの誇りを持ち、職員一同で知恵と力を出し合って運営しています。 ケース会議は月1回定例で行い、その時々の課題解決の話し合いをします。また、法人全体で開催する様々な研修もあり、今は、3年計画で他職種の専門職を講師に迎え、我々に関連する職種のことを学んでいます。福祉に関するいろいろな考え、視点を身につけ、成長していきたいと考えています。

【取材】ヘルパーステーション悠の樹では、利用者さまやご家族との温かな交流にやりがいを感じられます。利用者さま一人ひとりとじっくりお話しする機会が豊富で、思い出話で盛り上がることも少なくありません。施設に訪れたご家族とも、利用者さまの近況報告をしながら交流を図っています。会話のなかで「いつもありがとう」と感謝の言葉をいただくこともあり、職員の大きな励みです。 また、利用者さまに寄り添った対応が実現できることも当事業所の特徴です。日ごろから、近所への散歩や買い物といった利用者さまの希望を柔軟に叶えています。過去には、食事で苦労されている利用者さまのために、職員からの提案でゼリー食を取り入れたこともありました。提案の結果、利用者さまの状態が良くなっていく様子を見られたときは、喜びもひとしおです。画一的ではないきめ細かい対応で、利用者さまの笑顔が見られます。

【取材】こもれびの郷徳庵では、介護職のほかに、利用者さまの食事調理を担う調理員が勤務しています。歯科治療中で噛みづらい方や体調が優れない方がいるときは、調理員に相談。調理員は、食事の形状を工夫するといった臨機応変な対応で利用者さまの食事をサポートします。職員同士、職種の垣根を超えて手を取り合い、利用者さまに寄り添うところも当施設の特徴です。 当施設の隣には、同一法人の「デイサービスゆうそら」があります。2つの施設は、内扉を通じて移動が可能。当施設の職員は、普段から「デイサービスゆうそら」の職員とも連携をとりながら、働いています。利用者さまがデイサービスで過ごされているときにも着替えが必要だったり、体調が優れなかったりした場合には迅速に対応。両施設の職員は日ごろから良くコミュニケーションをとっており、しっかりとした協力体制ができています。 また、「デイサービスゆうそら」には看護師も常駐。利用者さまの体調面で気になることがあれば、相談に乗ってもらうことも可能です。所属の違いに関わらず助け合える体制があることは、職員にとっての安心感にもつながっています。

【取材】ケアセンターゆるるでは、職員のスキルアップを後押しする体制を整えています。施設内では、介助方法や利用者さまとの関わり方を学ぶ研修を定期的に実施。新人職員が感じる業務への疑問や不安の解消に努めています。外部研修への参加も支援しており、業務に活かせる内容であれば積極的に参加が可能。過去には、精神障がいに関するリモート研修に参加した職員もいました。専門的な知識を深めながら自身のスキルアップに繋げられる環境です。 当施設は、職員の資格取得の支援体制も充実しています。取得したい資格に応じて費用の補助やシフトの調整などのサポートを実施。資格取得制度を活用して、サービス提供責任者や全身性障害者ガイドヘルパーを取得するなど、将来的なキャリアアップを目指すこともできます。知識やスキルを高めて専門性を磨きながら、理想のキャリアを実現していけることが魅力です。

【取材】ライフサポートあさひ加納の登録ヘルパーは、週2～3件の訪問から勤務可能です。「子どもが幼稚園に行っている間のみ」「早朝や夜の空いた時間のみ」「本業のあとの時間のみ」など、隙間時間で仕事ができます。利用登録者数の多い当事業所だからこそ、登録ヘルパーの訪問先がなくなることはほぼありません。職員それぞれに合わせたシフトを組み、自身が希望する時間帯で働けるので、副業にも最適です。 当事業所は、介護アプリの「Care‐wing」を導入し、業務のＩＣＴ化を図っています。記録の提出はアプリ内で完結できるため、事務所へ来所する必要がなく、直行直帰が可能。ほかの職員の記録や当日の業務内容もアプリで確認でき、とても便利です。 また、訪問の業務が終わったあとは、ほぼ残業することなく帰宅できます。隙間時間を有効活用し、効率的に働ける環境です。

【取材】ライフサポートあさひ加納の登録ヘルパーは、週2～3件の訪問から勤務可能です。「子どもが幼稚園に行っている間のみ」「早朝や夜の空いた時間のみ」「本業のあとの時間のみ」など、隙間時間で仕事ができます。利用登録者数の多い当事業所だからこそ、登録ヘルパーの訪問先がなくなることはほぼありません。職員それぞれに合わせたシフトを組み、自身が希望する時間帯で働けるので、副業にも最適です。 当事業所は、介護アプリの「Care‐wing」を導入し、業務のＩＣＴ化を図っています。記録の提出はアプリ内で完結できるため、事務所へ来所する必要がなく、直行直帰が可能。ほかの職員の記録や当日の業務内容もアプリで確認でき、とても便利です。 また、訪問の業務が終わったあとは、ほぼ残業することなく帰宅できます。隙間時間を有効活用し、効率的に働ける環境です。

【取材】ライフサポートあさひ布施の登録ヘルパーは、週2～3件の訪問から勤務可能です。「子どもが幼稚園に行っている間のみ」「早朝や夜の空いた時間のみ」「本業のあとの時間のみ」など、隙間時間で仕事ができます。利用登録者数の多い当事業所だからこそ、登録ヘルパーの訪問先がなくなることはほぼありません。職員それぞれに合わせたシフトを組み、自身が希望する時間帯で働けるので、副業にも最適です。 当事業所は、介護アプリの「Care‐wing」を導入し、業務のＩＣＴ化を図っています。記録の提出はアプリ内で完結できるため、事務所へ来所する必要がなく、直行直帰が可能。ほかの職員の記録や当日の業務内容もアプリで確認でき、とても便利です。 また、訪問の業務が終わったあとは、ほぼ残業することなく帰宅できます。隙間時間を有効活用し、効率的に働ける環境です。

【取材】ライフサポートあさひ布施の登録ヘルパーは、週2～3件の訪問から勤務可能です。「子どもが幼稚園に行っている間のみ」「早朝や夜の空いた時間のみ」「本業のあとの時間のみ」など、隙間時間で仕事ができます。利用登録者数の多い当事業所だからこそ、登録ヘルパーの訪問先がなくなることはほぼありません。職員それぞれに合わせたシフトを組み、自身が希望する時間帯で働けるので、副業にも最適です。 当事業所は、介護アプリの「Care‐wing」を導入し、業務のＩＣＴ化を図っています。記録の提出はアプリ内で完結できるため、事務所へ来所する必要がなく、直行直帰が可能。ほかの職員の記録や当日の業務内容もアプリで確認でき、とても便利です。 また、訪問の業務が終わったあとは、ほぼ残業することなく帰宅できます。隙間時間を有効活用し、効率的に働ける環境です。

【取材】ライフサポートあさひ若江の登録ヘルパーは、週2～3件の訪問から勤務可能です。「子どもが幼稚園に行っている間のみ」「早朝や夜の空いた時間のみ」「本業のあとの時間のみ」など、隙間時間で仕事ができます。利用登録者数の多い当事業所だからこそ、登録ヘルパーの訪問先がなくなることはほぼありません。職員それぞれに合わせたシフトを組み、自身が希望する時間帯で働けるので、副業にも最適です。 当事業所は、介護アプリの「Care‐wing」を導入し、業務のＩＣＴ化を図っています。記録の提出はアプリ内で完結できるため、事務所へ来所する必要がなく、直行直帰が可能。ほかの職員の記録や当日の業務内容もアプリで確認でき、とても便利です。 また、訪問の業務が終わったあとは、ほぼ残業することなく帰宅できます。隙間時間を有効活用し、効率的に働ける環境です。

【取材】ライフサポートあさひ若江の登録ヘルパーは、週2～3件の訪問から勤務可能です。「子どもが幼稚園に行っている間のみ」「早朝や夜の空いた時間のみ」「本業のあとの時間のみ」など、隙間時間で仕事ができます。利用登録者数の多い当事業所だからこそ、登録ヘルパーの訪問先がなくなることはほぼありません。職員それぞれに合わせたシフトを組み、自身が希望する時間帯で働けるので、副業にも最適です。 当事業所は、介護アプリの「Care‐wing」を導入し、業務のＩＣＴ化を図っています。記録の提出はアプリ内で完結できるため、事務所へ来所する必要がなく、直行直帰が可能。ほかの職員の記録や当日の業務内容もアプリで確認でき、とても便利です。 また、訪問の業務が終わったあとは、ほぼ残業することなく帰宅できます。隙間時間を有効活用し、効率的に働ける環境です。

【取材】こもれびの郷徳庵では、介護職のほかに、利用者さまの食事調理を担う調理員が勤務しています。歯科治療中で噛みづらい方や体調が優れない方がいるときは、調理員に相談。調理員は、食事の形状を工夫するといった臨機応変な対応で利用者さまの食事をサポートします。職員同士、職種の垣根を超えて手を取り合い、利用者さまに寄り添うところも当施設の特徴です。 当施設の隣には、同一法人の「デイサービスゆうそら」があります。2つの施設は、内扉を通じて移動が可能。当施設の職員は、普段から「デイサービスゆうそら」の職員とも連携をとりながら、働いています。利用者さまがデイサービスで過ごされているときにも着替えが必要だったり、体調が優れなかったりした場合には迅速に対応。両施設の職員は日ごろから良くコミュニケーションをとっており、しっかりとした協力体制ができています。 また、「デイサービスゆうそら」には看護師も常駐。利用者さまの体調面で気になることがあれば、相談に乗ってもらうことも可能です。所属の違いに関わらず助け合える体制があることは、職員にとっての安心感にもつながっています。

【取材】こもれびの郷徳庵では、介護職のほかに、利用者さまの食事調理を担う調理員が勤務しています。歯科治療中で噛みづらい方や体調が優れない方がいるときは、調理員に相談。調理員は、食事の形状を工夫するといった臨機応変な対応で利用者さまの食事をサポートします。職員同士、職種の垣根を超えて手を取り合い、利用者さまに寄り添うところも当施設の特徴です。 当施設の隣には、同一法人の「デイサービスゆうそら」があります。2つの施設は、内扉を通じて移動が可能。当施設の職員は、普段から「デイサービスゆうそら」の職員とも連携をとりながら、働いています。利用者さまがデイサービスで過ごされているときにも着替えが必要だったり、体調が優れなかったりした場合には迅速に対応。両施設の職員は日ごろから良くコミュニケーションをとっており、しっかりとした協力体制ができています。 また、「デイサービスゆうそら」には看護師も常駐。利用者さまの体調面で気になることがあれば、相談に乗ってもらうことも可能です。所属の違いに関わらず助け合える体制があることは、職員にとっての安心感にもつながっています。

【取材】住宅型有料老人ホーム ケア・ブリッジ河内花園は、職員間のコミュニケーションが活発で、相談や意見を話しやすい職場です。業務の合間に仕事やプライベートの会話をすることも多く、経験や年齢の垣根を感じさせないところが魅力。日常的に職員同士で対話しているため、朝礼や定例ミーティング時もフランクな話し合いができます。ミーティングの議題は利用者さまのケア内容がメイン。介護の疑問や業務改善の方法など、積極的に意見を出し合える場です。 当施設は、職員一人ひとりがサービスの質の向上に、主体的に関われます。入職後、ある程度業務に慣れてきた時期から、徐々に追加の業務や役割をお任せ。ゆくゆくは、その日の職員の勤務の流れを考え作成するといった、責任感のある業務にも携われます。また、新入職員には新たな風を入れてほしいと考えている当施設。仕事をするなかで何か気付いたことがあれば、遠慮なくお声掛けください。

【取材】住宅型有料老人ホーム ケア・ブリッジ河内花園は、職員間のコミュニケーションが活発で、相談や意見を話しやすい職場です。業務の合間に仕事やプライベートの会話をすることも多く、経験や年齢の垣根を感じさせないところが魅力。日常的に職員同士で対話しているため、朝礼や定例ミーティング時もフランクな話し合いができます。ミーティングの議題は利用者さまのケア内容がメイン。介護の疑問や業務改善の方法など、積極的に意見を出し合える場です。 当施設は、職員一人ひとりがサービスの質の向上に、主体的に関われます。入職後、ある程度業務に慣れてきた時期から、徐々に追加の業務や役割をお任せ。ゆくゆくは、その日の職員の勤務の流れを考え作成するといった、責任感のある業務にも携われます。また、新入職員には新たな風を入れてほしいと考えている当施設。仕事をするなかで何か気付いたことがあれば、遠慮なくお声掛けください。