株式会社PAO
ＰＡＯ経堂のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

PAO経堂では、利用者さまの不安を安心に変え、自信を取り戻していただけるケアを行っています。利用者さまの生活すべてを手伝うのではなく、できることを引き出す工夫は日々怠りません。 たとえば、昼食づくりの際に、あえて利用者さまの見えるところで大根を切ることで、「手伝おうか？」と申し出てくれることがあります。 一人ひとりの心を理解し、自然と「何かやりたい」と思える環境を作ることが、利用者さまの力を引き出し、自信と笑顔につながると考えています。 日常の中で、利用者さまの前向きな気持ちや、一見何気ない一コマも大事にできる方は、当施設でやりがいを持って働けるはずです。

PAO経堂は、意見が言いやすい風通しの良い職場です。 管理者が「利用者さまのためにできることは、どんどんやって良い」と呼びかけているため、職員も意見やアイデアを提案しやすい雰囲気です。 実際に、「誕生日の方がいるので、好きなものを食べに連れて行ってあげたい」という意見が出たときも実現することができました。ほかにも、「ハンバーガーやピザが食べたい」という意見が出れば、デリバリーを頼むこともあります。 職員のフットワークも軽く、利用者さまにとって良いことは、どんどん叶えられる職場です。前例がない提案も大歓迎。創造性が豊かな方、何かを工夫することが好きな方は、特に活躍できる環境です。利用者さまに「家にいるときのような日常」を過ごしてもらうために、力を発揮したい方をお待ちしています。

PAO経堂は、職員がお互いに切磋琢磨しあい、レベルアップしていける環境です。 当施設は、利用者さまについて理解を深めるためにセンター方式を採用。利用者さまの生活歴や細かなパーソナル情報をご家族さまに書いていただき、それをもとに、職員が「利用者さまのできること・やりたいこと」などを分析します。「この方にはこういう背景や社会経験があるから、今こういう思いでいらっしゃるんだ」と、深く知ることができ、日々の介護に活かせます。 また、理念に沿った対応ができているかなど、職員の働き方について客観的に評価できるシートを活用。2年ごとに3段階で評価をしています。記載内容は職員同士でフィードバックしあい、別の職員の視点を取り入れていきます。常に新たな発見があり、「それなら、接し方を変えてみようかな」と、次の業務に活かせます。 管理者との距離が近く、上手くいかないことがあっても、一緒に原因を分析してもらえるため、着実に業務改善ができ、自身のスキルアップにもつながります。 「利用者さまは本当はどう思っているのか」「どうしたら利用者さまの思いを受け取れるのか」、職員や利用者さまとのやり取りを通して学べる職場です。