特定非営利活動法人にじのこ
ヘルパーステーションにじのこのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

屋外での移動支援も大切な業務！　利用者さまの外出をサポートします

ヘルパーステーションにじのこは、職員の事情に合わせた柔軟な働き方を推奨し、プライベートとの両立を後押ししています。勤務は基本的に、曜日固定のシフトで調整。「扶養内で働きたい」「休日に出勤したい」といった要望にも柔軟に対応します。有給休暇も消化しやすく、連休を取得して旅行に行く職員もいるほど。祝日は原則休みなこともあり、自分の時間を大切にできる勤務体系です。 また、残業はない日がほとんどです。事務作業で残業することはほぼなく、大半の職員が定時で退勤しています。記録業務はカイポケを導入することで簡易化し、自身のスマートフォンからの入力も可能。訪問の合間に記録を終わらせられます。仕事と家庭のメリハリをつけやすく、無理なく長く働き続けられる環境です。

利用者さまへの寄り添いを最優先！　地域に根ざした信頼の支援を提供しています

ヘルパーステーションにじのこは、系列の事業所と密に連携しており、チームで利用者さまを支える体制を築いている職場です。たとえば、法人内の放課後等デイサービスの職員とは、「家では活発ですよ」「デイサービスに来ると大人しくしていますね」などと、お子さまの多様な面を共有することも。また、移動支援で利用者さまを送り届けるときにも、今日の様子を伝え合っています。 事業所内では、日頃の悩みはその都度解決する風土。管理者が現場の状況を知るために報告や連絡を重視していることで、職員は訪問先で困ったときに気兼ねなく電話で相談できます。「利用者さまからこんな相談を受けたが、対応してもいいか」といったケースも、遠慮なく確認可能です。 さらに、年に2回ほどの集合研修では、対面で意見交換し、現場の悩みを解消する機会も得られます。1人で抱え込まず、仲間と協力しながら安心して業務に取り組める環境です。

ヘルパーステーションにじのこは、個々のペースに合わせた手厚い研修制度で、職員の成長を全力で応援します。新人職員の習熟度に合わせた研修を行うため、不安を解消しながら着実に独り立ちを目指せる体制です。2～3回ほど先輩が訪問に同行してから独り立ちする職員がほとんどですが、過去には慣れるまでに10回を超えるケースもありました。不安がなくなるまで個々の課題を解消できるよう、きめ細かくサポートします。 また、費用の負担なく専門的なスキルを習得できる当事業所。世田谷区の研修センターが提供する講座の中から、年間3回まで好きなものを選んで受講が可能です。出勤日扱いで学べるのはもちろん、研修費用は法人が全額負担します。さらに、介護福祉士の受験費用や同行援護従業者養成研修、行動援護従業者養成研修などの受講料も支援します。未経験の分野でも着実にスキルアップを目指せる、充実した教育体制が魅力です。