株式会社昭和
慶愛苑平塚のヘルパー・介護職求人 ( 契約社員 )

慶愛苑平塚では、職員の業務負担の軽減に努めています。当施設では、入居者さま2名に対して職員約1名と、法定基準よりも手厚く人員を配置し、一人ひとりの身体的な負担を軽減。体調不良時の欠員のカバーもしやすく、お休みの取りやすさにもつながっています。 また、入浴介助では、機械浴の導入により職員の腰痛予防にも配慮。必要に応じて2名体制で介助することで身体への負担を最小限に抑えています。さらに、レクリエーションに関しても、職員の対応業務を削減。レクリエーションの進行は主に管理者が担当します。活動内容があらかじめ決まっているため、職員が0から考案する負担はありません。外部ボランティアの方々にご協力いただくこともあります。職員が無理なく働けるように、手厚く配慮をしている職場です。

入居者さま同士で温かな関係性を築き、生き生きと過ごされています

慶愛苑平塚では、介護経験がない方でも着実に業務を習得できるように指導を行っています。日勤帯は3つのシフトがあり、各シフトを順番に約1ヶ月ずつ経験してもらう、段階的な指導を実施。同じシフトの先輩職員がマンツーマンで教えます。1つのシフトに約1ヶ月間集中することで、一度に多くのことを覚える必要がなく、業務をじっくり覚えられる仕組みです。日勤ができるようになったら、夜勤を開始します。研修期間は特に設けておらず、個々のペースに合わせて慣れていけるため、介護経験がない方でも安心です。 また、当施設では、職員の「学びたい」という気持ちを応援しています。参加したい研修があれば相談の上、費用を補助。職員は、公益社団法人 かながわ福祉サービス振興会が主催する「かなふくセミナー」をはじめとする外部研修に参加し、接遇マナーや基本的な介護技術を学んでいます。自分の歩幅で、成長し続けたい方にぴったりの環境です。

入居者さまの価値観を尊重。安心感のある生活を提供できます

慶愛苑平塚では、ワークライフバランスを大切にできる勤務体制を整えています。週休2日が基本で、月に8～10日がお休み。希望休は月2回まで取得可能で、予定を立てやすいのが特徴です。また、十分な職員数を確保しているため、有給休暇を取りやすい環境。心身をリフレッシュしながら仕事に励めます。 残業は月4時間程度と少なく、自分の時間を確保しやすい環境です。残業は、夜勤の際に発生します。当施設の夜勤は、午後10時から翌朝午前7時までのショート夜勤で、毎回約1時間延長して朝食介助を実施。夜勤は月に4回程度で、夜勤以外のシフトでは基本的に定時で帰宅が可能です。仕事とプライベートどちらも大切にしながら働けます。

フロア担当制を採用。対応する入居者さまが固定されているので、負担も少なめです