株式会社アールケー
訪問看護ステーションまごころの管理職・管理職候補（介護）求人 ( 正社員 )

訪問看護ステーションまごころは、職員間のフラットな関係性が魅力です。代表自身、訪問看護の経験がないからこそ、現場を知る職員の意見を積極的に取り入れていきたいという強い思いがあります。役職や経験を問わず全員で意見を出し合いながら、事業所の運営に関われる職場です。 また、職員同士のコミュニケーションを重視し、関係性が希薄にならない職場づくりを心掛けています。毎朝ミーティングを行い、全員が顔を合わせて相談できる時間を確保する方針です。今後は、直行直帰を導入するかどうか、職員の意見を聞きながら皆で話し合って決めていく予定。主体的に事業所づくりに関わりたい方にとって、仲間とのつながりを感じながら充実感を持って働ける環境です。

訪問看護ステーションまごころは、ブランクがある方でも安心して働けるフォロー体制のもと、これまでの経験を活かして活躍できる職場です。必要に応じて、外部の訪問看護の経験者へ相談するといった手段を検討。管理者の経験がある方には、事業所の管理職としてもご活躍いただけます。 当事業所の特徴は、現場の意見を尊重する姿勢を大切にしている点です。代表自身に訪問看護の経験がないため、経験者の視点からの業務改善に関する提案を積極的に取り入れたいと考えています。過去の経験を事業所の環境改善に活かし、さらにステップアップしていける体制です。

訪問看護ステーションまごころは、ワークライフバランスを大切にし、職員一人ひとりが長く働き続けやすい職場づくりを進めています。有給休暇の消化率ほぼ100％を目標に掲げ、職員が気兼ねなく休みを取得できるよう、余裕のある人員配置を計画。年間休日は110日～115日程度です。また、残業削減の取り組みとして、どこでも記録・記入ができるようタブレットや携帯電話も全職員に支給します。 さらに、安心して長く働ける基盤として、充実した福利厚生も整備。社会保険の完備はもちろん、育児・介護休業やオンコール手当、駐車場無料のマイカー通勤制度、再雇用制度などを用意しています。ワークライフバランスを重視した働き方を目指し、長期的なキャリア形成を支えられる環境です。